让“老”有所“安”

正必须切实做好"老"设施的安全管理工作,才能使其与"新"环境"和谐相处"下去。图为某企业井下设备检修现场。(图片由武钢金山店铁矿提供)随着新工艺、新技术、新设备不断投入到企业的日常工作中,一些"老"设施有时会与"新"环境出现一些"不合理",产生一些"新"问题,无形之中给企业的安全生产工作带来了一定的困难。那么,如何避免"老"设施在企业发展过程中出现"新"问题呢?笔者认为,必须切实做好"老"设施的安全管     

冶金企业新建项目的安全管理

对近几年来冶金企业新、改、扩项目投产前后的安全管理进行了探讨,提出了对新、改、扩项目实施"四落实一特别"安全管理模式,形成有效的安全管理方式、方法,在新、改、扩项目投产前和投产后相当长时间里保证安全生产.     

全过程“驯服”设备

新设备、新技术、新工艺给人们的生活及工作带来了方便,提高了效率,然而人们在使用设备过程中,仍会出现设备＂吃人＂的现象,给人们的生命带来了威胁。笔者认为,应从设备使用前、使用中以及使用后的检修等方面,加强设备的全过程安全管理。图为某企业员工正在对设备进行维护保养。     

《国家级安全质量标准化煤矿评定考核办法(试行)》解读

随着煤炭开采新设备、新技术、新工艺的不断推广应用,煤炭生产条件发生了很大的变化,需要加快完善与新要求、新任务相适应的煤矿安全质量标准化工作体系,以利于继续开展安全质量标准化创建工作。     

劳动保护摄影艺术有奖竞赛启事

为庆祝建国35周年,形象地宣传全国劳动保护工作的成就和经验,推动工作的进一步开展,本刊决定举办劳动保护摄影艺术有奖竞赛。 这次竞赛的作品,着重反映党和国家对劳动者生产中安全和健康的关怀,劳动保护方面新技术、新工艺、新设备的研制和使用,劳动保护科学管理的新措施、新经     

海洋石油安全生产工作座谈会在广东深圳召开

正2017年11月30日,海洋石油安全生产工作座谈会在广东省深圳市召开。会议指出,中国特色社会主义新时代的海洋石油安全生产工作站在新的历史起点上,必须深刻把握新时代我国社会主要矛盾变化对海洋石油安全生产工作提出的新的更高要求,奋力担当新时代海洋石油安全发展的历史重任;奋力化解和管控超过设计使用年限设备设施、新技术新工艺新设备和高风险作业安全风险;奋力防范极端天气引发事故、井喷失控事故、油气泄漏火灾爆炸     

与中介机构一起解决“新难题”

<正>面对现场查不出的安全隐患,我认为安全管理者难的是面对不断出现的新工艺、新设备、新材料、新技术,需要了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,重视安全预评价、验收评价工作,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训,同时应将安全风险进行全员告知。而要解决这些"新难题",安全员除了要继续学习、不断提高自身业务之外,就是按照《安全生产法》有关规定,生产经营单位可委托合法的安全生产技术、管理服务机构     

职业安全培训与教育存在问题及控制对策研究

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,为提高员工安全生产技能、强化安全防范意识、切实提高安全培训效果,围绕企业中的安全培训问题,以对安全培训现状的概述为基础,通过对新员工,接触新设备、新工艺、新技术的员工,从事特种作业的员工等3类特殊群体的安全培训问题深入分析,最后提出意见对策。     

落实“三同时”制度,加强非煤矿山管理

近年来,非煤矿山企业认真贯彻落实相关法律与法规要求,严格执行金属非金属矿山建设项目安全设施"三同时"相关规定,按照"三同时"有关要求和程序进行矿山建设,对"三同时"工作十分重视。在安全预评价备案、安全设施设计审查及竣工验收投产等环节,做了大量积极有效的工作,较好地把住了安全准     

把职工的健康放在首位

正企业必须坚持"以人为本"的原则,把职业健康放在首位,切实加强安全培训,提高劳动保护力度,改善作业环境及工艺技术,使用监测监控系统,从而确保作业人员的健康。图为某企业一线作业现场。(图片由湖北省大冶市武钢金山店铁矿提供)随着新技术、新材料、新工艺、新设备的广泛投入和使用,在企业日常安全生产工作中,生产一线作业人员面临的职业病危害因素日益复杂多样。为了切实保障生产一线作业人员的职业健康,企业必须坚持"以人为本"的原则,把职业健康放在首位,切实加强安全培训,提高劳动保护力度,改善作业环境及工艺技术,使用监测监控系统,     

中委公司社会安全和HSE管理理念的碰撞和融合

该文介绍了中国石油社会安全和HSE管理理念在中委石油合作项目的碰撞和融合。委内瑞拉HSE及社会安全管理工作与国内相比具有特殊性和更具挑战性,中委公司把"以人为本"和"员工生命高于一切"的理念切实落实到实际工作之中,以风险管理为核心,及时精细分析存在的问题和矛盾。公司管理层和员工切实遵守当地法律法规和国际标准和惯例,慎重对待每一个HSE问题,着力提高作业环境的工艺安全水平、员工的行为安全水平,并着力加强社会安全防范措施,提高应急响应能力,保证了员工的生命安全,保障了合作项目安全发展。     

浅谈英国职业安全健康细节管理

学习先进的市场经济国家职业安全卫生管理经验和方法,可以有效促进我国职业安全健康管理水平的提高。本文介绍了英国职业安全健康管理在法律法规、过程管理、现场管理、职业卫生等方面的细节表现,揭示出先进安全管理国家严谨细致的一面,为我国安全生产工作如何做好细节管理提供借鉴。     

澳门建造业职业安全健康管理

近年来,澳门积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以及未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,需要大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求以及职业安全健康管理的全面配合,对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期做好准备。而澳门如何通过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职业安全健康文化,值得深思。劳工事务局近年分别向本澳建造业推出"承造商的建筑工程职业安全健康评分制度"与"建造业安全施工奖励计划",透过以承造商职业安全健康表现作评分和奖励模式,双管齐下鼓励建筑业重视和积极推动职业安全健康,并主动自发做好职业安全健康管理。本文主要介绍政府以评分与奖励双向推动模式,对本澳承造商发展职业安全健康的积极作用,分析两者近年推行的成效,以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职业安全健康方面的工作表现,从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职业安全健康管理系统,从而提升建造业的安全文化。     

矿井出入口智能检控系统的设计与实现

本文在分析国内煤矿井口安全监控系统的技术现状和矿井安全生产需求的基础上,结合四川中小煤矿企业的井口安全管理需要,提出了一种集人员考勤和危险源管理功能于一体的矿井出入口检控系统的设计方案。系统将活体指纹识别、视频技术与井口检控有机结合起来,实现出入井人员活体指纹考勤功能、对井下各地点安全隐患排查数据录入、分类整理、督促整改、隐患预警、查询、隐患打印、隐患复查等隐患治理控制功能,从根本上解决小煤矿管理不到位、技术人员缺乏、工作效率低等问题。加强了矿井安全管理力度,为安全隐患排查治理工作的规范、科学、高效提供了强有力保障。     

加强安全生产基层基础工作的调查与思考

本文从安全生产基层基础工作入手,以湖北省为例,从安全监管机构设置不规范不健全、基层安全监管力量十分薄弱、安全投入和监管装备严重不足、基层安全监管队伍不稳定、安全生产政策法规体系不完善、安全生产工作机制不健全等六个方面分析了安全生产基层基础建设存在的突出问题。在此基础上,提出了实施"三三五五四"工程的建议,即:全面落实三个责任(企业主体责任、党委政府组织领导责任、相关部门职责);大力加强三项基本建设(基层安全监管机构建设、安全监管执法人员能力建设、安全监管基础设施及基本装备建设);进一步夯实五个基础(安全生产源头监管、企业安全生产标准化建设、安全生产隐患排查治理、职业病危害防治、基层安全生产网格化管理工程);建立健全五项激励约束机制(企业安全生产信用挂钩联动机制、安全生产激励机制、安全监管执法岗位特殊津贴制度、企业安全生产绩效工资制度、安全生产行政问责制);建立健全四个保障体系(投入保障体系、法制保障体系、宣教保障体系、科技支撑体系)。     

陕西省煤矿瓦斯综合治理探讨

节约发展、清洁发展、安全发展是构建社会主义和谐社会的必然要求。我国目前煤矿安全生产形势趋稳向好,但依然严峻。分析陕西省煤矿瓦斯灾害情况和近年来煤矿安全生产状况。总结分析近年来我省瓦斯综合治理取得的成效,煤矿监察执法方面所做的主要工作,煤矿瓦斯综合治理存在的一些问题,提出一些针对性的建议和工作措施。     

新一代实效性远程安全培训公共服务体系研究

本研究采用重点调查、对比分析的方法。对面授培训方法和传统远程培训技术进行了剖析,指出了他们存在的缺陷和问题,并提出了新一代远程培训核心技术应用方案。该方案顺应了当前安全培训工作中所面临的全覆盖、长效性、经常性、系统性、反复性、低成本、实效性等要求,解决了资源紧缺、形式主义、监管不易等主要问题。本方案经南通等部分地区试点推行,效果显著。     

液化石油气钢瓶爆炸事故分析与思考

我国液化气钢瓶使用量大而广,液化气钢瓶事故时有发生。由于使用者安全意识不强,气瓶违法充装、超期不检、违规检验或修理改造报废气瓶等问题导致的气瓶事故仍居高不下,是造成我国液化气钢瓶事故的主要原因。另外,违法将二甲醚掺入液化石油气钢瓶,液化石油气钢瓶管理混乱也是事故发生的主要原因。该文在分析事故原因的基础上,提出调换液化石油气钢瓶,在使用时有人看管,液化石油气钢瓶必须直立使用,放置位置不要靠近热源等几条液化石油气安全使用要点分析与事故处置。以加大对液化石油气钢瓶事故灾害预防、隐患治理工作,加大对用户安全使用常识的宣传教育工作,杜绝事故的发生。     

炼油厂行为安全体系实施和维护

本文是以价值为中心基于小组的行为安全体系在炼油厂实施的案例跟踪调查研究。员工安全小组定义了炼油厂安全价值和并制定了用于指导体系设计和实施的相关原则。行为安全体系包括:(a)安全评估;(b)安全相关价值和相关实践的说明;(c)程序设计和执行概观;(d)安全观察培训;(e)反馈、认可和庆典;(f)程序维护。20年来的数据统计及分析,印证行为安全体系对记录在案、工时损失等安全事件及相关直接成本具有长期效应。行为安全体系实施的8年中,记录在案安全事件降低81%,工时损失的案例减少了79%,年工人赔偿成本下降97%。本文纳入对炼油厂副总裁的采访内容,主要是为读者展示行为安全体系对炼油厂安全文化的影响。     

山东省煤矿安全监察创新发展探讨

山东煤矿安全监察局坚持与时俱进、创新监察,根据煤矿安全形势的新变化和新要求,积极探索监察执法的新思路、新方法,切实做到严格执法、规范执法、科学执法和廉洁执法,不断提高安全监察的针对性、灵活性和有效性,取得了理想效果。煤监机构成立十多年间,全省煤矿数量由2000年的492处降到现在的227处,全部取消乡镇以下办矿,平均单井生产能力达到70万吨,超过全国煤矿平均生产能力10倍以上;在煤炭产量增加50%的前提下,累计少死亡1200人以上,百万吨死亡率由2001年的1.53下降到2011年的0.30,其中2008、2009、2010连续三年控制在0.1以下,2012年1-6月份,发生事故4起、死亡5人,百万吨死亡率0.06,杜绝了3人以上事故,煤矿安全形势持续向好。