四面八方

唐村公司“五个一样”喜煞劳务工首钢进行规章制度大检查８月份,为了确保１９９８年生产经营任务的全面完成,杜绝事故,消灭隐患,遵章守制,强化管理,首钢开展了严格执行规章制度的大检查。这次大检查采取上下结合,逐级检查,自检为主的方法,重点是各级领导班子和基...     

查现场除隐患 为奥运做贡献——首钢总公司现场安全检查剪影

为了今年奥运会首都的良好环境,为确保首钢结构调整和搬迁压产这一特殊时期的生产安全,近年来,首钢各级安全管理人员通过强化现场安全检查,及时发现和消除不安全因素,进一步夯实了公司的安全生产基础。     

减产更增安全措施——访首钢总公司安全处长陈克欣

2005年2月18日,国务院正式批复同意首钢实施搬迁调整方案。按照方案,首钢将逐步压缩北京石景山厂区钢铁生产能力,到2010年底,冶炼、热轧能力全部停产。为体现循环经济要求,由首钢联合唐钢在河北曹妃甸建设国际先进水平的钢铁精品生产基地,在北京顺义建设冷轧项目。在北京发展首钢总部经济,包括优势非钢产业、环保产业、研发体系等。     

在企业深化改革的过程中搞好安全生产工作

1996年首钢主要抓了如下几个方面: (1)各级领导从讲政策、讲法制的高度,重视并努力搞好安全生产工作。首钢领导始终强调从讲政治的高度,坚持依靠工人阶级办好国有大中型企业,落实劳动安全卫生工作的各项措施,保护广大职工的安全与健康。1996年首钢第一个经理办公会就专题研究了安全生产工作,并决定投资200万元作为安全技措资金,专门用于强化安全设施和改善职工的劳动作业环境。此外,在认真做好研究、布置、落实各项工作的基础上,首钢总经理对开展好“安全生产周”活动,在首钢电视台上专门进行了电视动员,充分体现了首钢对贯彻《中华人民共和国劳动法》,认真搞好安全生产工作的高度重视。     

“互保会”5年支付保金120万

1996年,首钢工会根据《劳动法》和全国总工会《关于工会举办职工互助补充保险的意见》,采取职工自愿参加的经济互助形式,成立了《首钢职工互助保险基金会》。基金来源由会员缴纳的保金、行政资助、工会技协资助、社会赞助组成。《首钢职工互助保险基金会章程》规定,     

杏山铁矿 数字化安全管理应用与探索

杏山铁矿成立于2006年,隶属于首钢矿业公司,在成立之初,杏山铁矿就按照首钢矿业公司＂百年矿业＂的发展要求,以打造＂国内一流、国际领先＂的地下矿山为目标,努力提升矿山安全管理水平,实现安全高效、绿色环保开采。     

对首钢烧结厂电收尘器测定的分析——兼谈对系列产品的看法

采用系列化设计的 SHWB40电收尘器样机在首钢第二烧结厂投产一年半以后,由冶金部组织首钢环保处、烧结厂、设计院,鞍山矿山设计院及武汉冶金安全技术研究所等单位,在设备正常运行的条件下,于1978年     

首钢液化气贮罐爆炸案

首都钢铁公司,简称"首钢",因位于北京西郊石景山区,早年称石景山钢铁厂,始建于1919年,1978年钢产量达到179万t,成为我国十大国营钢铁企业之一。首钢占地面积为1029万m2,建筑面积为164万m2,拥有职工10多万人,每年为国家创造财富数十亿元。首钢职工为首都建设做出了极其重要的贡献。     

生产1分钟 平安60秒

首钢新钢有限责任公司第三炼钢厂（以下简称“第三炼钢厂”）的前身是1958年建厂投产的首钢试验厂,该实验厂是我国第一座氧气顶吹转炉炼钢诞生地。1992年10月,为进一步提高钢铁生产的核心竞争力,参与国际市场竞争,     

冶金部颁发大钢企业安全生产奖罚办法及竞赛办法

本刊讯 最近,冶金工业部向首钢、鞍钢等15家大型钢铁联合企业,颁发《大型钢铁联合企业安全生产奖罚办法的修订扩充》及《大型钢铁联合企业安全生产竞赛评分办法》。 冶金部从1985年起,在当时的全国10大钢厂试行安全生产奖罚办法。这一办法的实施对企业安全生产起了很好的推动作用,10家钢厂的年工亡人数从1985年的85人降至1989年的52人。 为了进一步改善大钢企业的安全生产状况,冶金部对《奖罚办法》先后进行了两次修订补充,使之进一步趋于完善。新的奖罚办法适用于目前全国15家大钢企业,规定这些企业从1990年起,年千人死亡率考核指标为0.08(…     

安全尚需另眼看——与首钢安全教育科长王小雷一席谈

他是安全管理岗位上的一位老兵,摸爬滚打16年,他的很多心得和认识聊起来让人耳目一新;他又是安全教育岗位上的一位新兵,同事们给他的最直接评价,是他讲安全教育课时底下没有人打瞌睡。他就是首钢集团公司安全教育科科长王小雷,在首钢2008年安全生产工作会议期间,记者都被他的“忽悠”吸引了。     

新建项目的安全经

首钢冷轧薄板生产线项目是国务院批准的首钢整体搬迁调整的两大项目之一,也是首钢在北京地区保留的唯一一个钢铁产业。该项目位于北京市顺义区李桥镇工业开发区B区,总投资约64亿元,厂区总面积73万m％^2,设计生产能力150万t／a。     

深化认识 重点突破

<正>首钢京唐钢铁联合有限责任公司于2011年开始进行安全生产标准化创建,通过深化认识、重点突破等方式,于2013年通过了冶金行业安全生产标准化一级企业评审。首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称"京唐公司")钢铁厂项目是国家"十一五"规划纲要确定的重点钢铁建设项目,一期建设工程主要包括焦化、烧结、球团、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧等主要生产工艺流程,以及制氧、发电、海水淡化等配套公辅系统。于2009年5月一期一步投产,2010     

强化失职追责 从严查处事故——记首钢生产安全事故调查处理机制建设

正首钢集团在企业内部事故调查处理、配合政府事故调查工作中,有着丰富的经验与成熟的制度,同时也遇到了一些困难和问题,其解决方法,对企业事故调查处理具有借鉴作用。首钢集团(以下简称"首钢")始建于1919年,迄今已有近百年历史。目前,首钢已发展成为以钢铁业为主,兼营矿产资源业、环境产业、装备与汽车零部件制造业、建筑及房地产业、生产性服务业、海     

非焊工作业造成事故死3人

１９９８年７月２５日,首钢矿业公司烧结厂发生一起３人死亡的重大事故。首钢矿业公司烧结厂混合车间二混４＃料仓磨损严重,由该厂机动科委托矿业公司修建公司更换料仓的下部５米仓体,锥形仓体由１０毫米厚钢板更换为１４毫米,采用搭接焊方式。双方确定工期自７月２１...     

首钢改善劳动环境的基本经验

首钢坚持经济体制改革,经济效益持续大幅度提高,劳动环境也有明显改善。岗位粉尘合格率从1979年的39.28%提高到1987年的91%,1384个粉尘作业点中1280个达到国家卫生标准。粉尘危害最严重的采矿、选矿、烧结、耐火、炼铁、焦化等企业,有9个得到较彻底的治理,粉尘合格率达到90%以上,经两次复查,核定为既能巩固、又能发展的尘毒治理合格单位。首钢是冶金系统防尘防毒工作的排头兵,受到北京市和冶金部有关部门的嘉奖。     

粗心与脱岗酿成的恶果──首钢炼铁厂“9·24”重大烫伤事故始末

粗心与脱岗酿成的恶果──首钢炼铁厂“９·２４”重大烫伤事故始末首钢工会黄大千操作规程、劳动纪律，这些科学规律的结晶，安全生产的保障，有人却视为繁文缛节，嫌羁绊手脚，一旦这道堤坝在企业生产中坍塌，受害的又何止违章者自己呢！１９９５年９月２４日，星期天。...     

安全管理工作先进经验(摘登)

首钢第一建筑工程公司靠经济责任制开创安全生产新局面我们把安全生产责任制、安全操作规程纳入各级各岗位的经济责任制中,具体规定为各级、各岗位的包、保指标,并实行责、权、利相结合,使安全生产成为广大职工的     

全国冶金安全科普与职工教育学术会议在厦门召开

1995年11月1～4日,全国冶金安全科普与职工教育学术会议在厦门召开,参加会议的有宝钢、武钢、首钢、攀钢、本钢等单位的代表30余人。     

以人为本求真务实

首钢动力厂是为钢铁主流程厂矿提供风、水、煤气、蒸气等动力产品的“能源基地”,现有职工1413人。1999年以来,通过狠抓安全生产,实现人身、设备、质量、环保、操作、防火、交通7个方面零事故,蝉联首钢安全生产先进集体。 1 常年坚持“三规一制”学习、熟知、抽考 　　工厂企业通称的《技术操作规程》、《安全操作规程》、《设备使用维护规程》和《交接班制度》为“三规一制”。