2011年美国安全管理最佳公司(上)

<正>美国安全管理最佳公司是由美国EHSToday杂志于2002年开始设立的奖项。该杂志的前身是美国职业危险机构,主要为制造业、建筑业、服务业提供安全、健康等专业资讯。该奖项的评选标准包括管理层的支持、员工参与、安全问题的创新解决、伤害和职业病率远低于同行业平均水平、综合培训、事故预防的证据、安全价值的良好沟通、可具体化的安全收益等。2011年度,共有12家企业获此殊荣,他们是ACCO品牌公司、布法罗峡谷仪器和电气公司、卡特彼勒公司、合捷工业公司、欧凯北美公司、福陆公司、格瑞宾斯绝缘公司、霍尼韦尔公司、肯纳金属公司、纳尔科公司、理查德杰托公司和萨维奇服务。     

致力于改善工作环境——美国职业安全与健康局(OSHA)2010年度工作报告

根据《美国职业安全与健康法》(1970)的要求,美国职业安全与健康局的职责是通过执法、科研、信息提供、教育、培训等方式,确保为作业人员(包含男性和女性)提供安全和健康的工作环境。开展专项行动2010年6月18日,美国职业安全与健康局停止了"强力执法"     

美国2012年安全管理最佳公司（上）

美国2012年安全管理最佳公司名单公布了。致力于工作场所和环境风险管理的美国EHSToday杂志宣布8家公司被评为美国20I2年安全管理最佳公司。童些公司为成千上万名员工提供安全的工作环境,为希望达到世界级安全水平的其他公司提供了参考。2012年获比殊荣的8家公司分别是：ABB公司、巴斯夫公司、贝尔直升机公司、通用电缆公司、霍尼韦尔国际公司霍尼韦尔航空航天、美国生命科技公司、美国优斯（URS）集团军械和管理解决方案部、道达尔安全公司。美国安全管理最佳公司奖项最初设立于2002年。要被评选为美国安全管理最佳公司,企业必须证明：管理层均支持和员工的参与;对于安全挑战的创新解决方案;受伤和患病率低于所在行业的平均值;全面的培训计划;＇正明预防事故是安全工艺的基石;对于安全价值的良好沟通;安全工艺的好处。     

职业安全卫生报告——

韩国：2007年重点关注事故预防 2007年，韩国职业安全健康管理局（KOSHA）确定通过关注事故预防，来完成全年的安全管理目标。职业安全健康管理局将改善作业场所危险源作为首要目标，继续加强安全管理，创造出舒适的作业环境，建立完善的防止重大工业事故的安全管理体系。     

积极推进职业健康监管工作

2008年7月1日，国务院办公厅印发《国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》，批准在国家安全监管总局设立职业安全健康监督管理司，专司职业安全健康监管工作。为全面推进职业健康监管工作，切实保护劳动者健康，职业安全健康监督管理司的总体工作思路是：坚持以人为本，突出重点，通过打造两支队伍、建立三项制度、构筑四大体系，全面推进职业安全健康监督管理工作，减少职业危害，遏制重特大职业危害事故，改善作业环境，保障劳动者健康。     

2008“美国最安全公司”（上）

“美国最安全公司”奖由美国Penton Media集团出版的《职业伤害》杂志于2002年设立，以奖励美国境内的年度最安全公司。截至2008年，已有100家公司获得该奖。     

安监总局加强职业健康监管工作

本刊讯 为预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益，2月19日，国家安监总局发出《关于加强职业安全健康监管工作的通知》（以下简称《通知》）。     

大型建设项目OSHMS探讨

用人单位实施职业安全健康管理体系是为了提高其安全健康管理水平，针对基建施工企业来讲，其最终目的是保证建设项目的职业安全健康管理时刻处于受控状态，赢得顾客满意，获取企业的最佳效益。大型建设项目是多方参与的系统工程，其安全健康管理水平在很大程度上取决于组织、协调管理因素，本文从这个角度探讨了工程项目实施职业安全健康管理体系系统化运作的思路。     

看美国安全工程师学会

美国安全工程师学会(ASSE)成立于1911年,是世界上成立最早、最大的职业安全组织,是发展职业安全、健康和环境专业技术、科学、管理、道德知识与技能的一个非营利性、全球性组织机构,该组织的承诺是保护人民、财产和环境。 ASSE拥有30,000名会员,可以提供诸如教育、公共事务、政府事务、涉及国家和国     

环球资讯

澳大利亚发布两项安全新指南2020年12月10日,澳大利亚新南威尔士州发布了《新南威尔士州工作场所住宿安全指南》和《事件中职业安全健康管理指南》,为相关领域及条件下的职业安全健康工作开展提供参考。其中,《新南威尔士州工作场所住宿安全指南》为企业制定员工出差住宿条件选择标准提供了参考,以便人员出差过程中的住宿选择及有关事宜开展符合联邦及州的职业安全健康规定;《事件中职业安全健康管理指南》可以帮助事件的组织者在管理事件时了解、掌握并履行作业场所职业安全健康有关的法律规定,包括与事件相关的计划、管理和监控等职业安全健康保障信息和建议,以确保作业人员、志愿者和相关现场人员的职业安全健康。     

加强职业安全健康监管工作保障劳动者生命健康权益

为认真贯彻党中央、国务院关于加强职业安全健康工作的一系列重要决策部署．进一步做好职业安全健康监督管理工作．预防和减少职业危害。改善作业环境．保障劳动者生命健康权益，国家安全监管总局于2009年2月17日向各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理、各中央企业发出关于加强职业安全健康监管工作的通知。     

2012年安全管理最佳公司(上)美国

美国2012年安全管理最佳公司名单公布了.致力于工作场所和环境风险管理的美国EHS Today 杂志宣布8家公司被评为美国2012年安全管理最佳公司.这些公司为成千上万名员工提供安全的工作环境,为希望达到世界级安全水平的其他公司提供了参考.2012年获此殊荣的8家公司分别是:ABB 公司、巴斯夫公司、贝尔直升机公司、通用电缆公司、霍尼韦尔国际公司霍尼韦尔航空航天、美国生命科技公司、美国优斯(URS)集团军械和管理解决方案部、道达尔安全公司.美国安全管理最佳公司奖项最初设立于2002年.要被评选为美国安全管理最佳公司,企业必须证明:管理层的支持和员工的参与;对于安全挑战的创新解决方案;受伤和患病率低于所在行业的平均值;全面的培训计划;证明预防事故是安全工艺的基石;对于安全价值的良好沟通;安全工艺的好处.     

欧洲职业安全与健康署

为加强职业安全与健康信息交流,欧盟成立了欧洲职业安全与健康署,该机构总部设在西班牙的毕尔巴鄂市。雇用的职员是专门从事职业安全与健康、信息和管理的专家。加入欧洲职业安全与健康信息网络共享的国际组织和研究机构有国际劳工组织、世界卫生组织、美洲田家组织,以及30个欧洲国家、澳大利亚、加拿大、巴西和美国的职业安全与健康研究院。日本是加入欧洲职业安全与健康网络的唯一的亚洲国家。     

浅析职业安全健康领域人力资源管理创新

我国职业安全健康领域人力资源管理存在管理理念落后,激励因素不足,培训开发力度不足等问题,制约我国职业安全健康事业的发展。为盘活现有的人力资源,实现职业安全健康领域人力资源创新管理,笔者认为一是要进行观念创新;二是要进行机制创新;三是要营造有利于职业安全健康领域人力资源管理创新的环境。本文就职业安全健康领域人力资源管理创新提出三点建议：（1）提升职业安全健康领域人力资源管理战略高度;（2）提高职业安全健康领域人力资源管理专业水平;（3）加强职业安全健康领域人力资源管理权力约束机制建设。     

“安全工程师”在职业安全领域中的作用--访美国安全工程师学会驻大中华区代表殷德纳先生（CSP,CIH,CPSM）

<正>美国安全工程师学会(以下简称学会)成立于1911年,已经有101年的历史,是美国历史上最悠久也是最著名的职业安全学会之一。学会致力于人员、财产和环境方面的保护工作。其总部设在美国芝加哥,并在全球范围内设有多家分支机构,为各行业的企业、政府、劳动和教育部门提供职业安全、健康和环境保护方面的管理、研究、咨询和监督服务。2013年11月,学会将在中国北京与中国职业安全健康协会签订合作协议     

职业健康与个体防护

职业健康与工作环境的职业危害密切相关,职业健康风险正比于作业时间与暴露程度.个体防护就是为了降低职业健康风险、减少人们职业健康危害程度而采取的技术措施.任何作业环境““安全与健康““的状况都是相对而言的,只要作业人员暴露于作业环境中,就有接触职业健康危害的可能,就必须进行个体防护.通常,人们将““个体防护““视为安全生产的最后一道防线,但对于职业健康而言,个体防护是常设的防线.     

第一届行为安全与安全管理国际会议

第一届行为安全与安全管理国际会议将于2011年9月23～26日在北京西郊宾馆举行,会期3天。此次会议是由中国矿业大学(北京)主办,中国职业安全健康协会、清华大学公共安全研究院和《安全》杂志为支持单位。组委会专家由国家安监总局、中国神华、中石油、清华大学、中国安全生产研究院、美国职业安全健康研究院、荷兰戴尔夫特大学、澳大利亚昆士兰大学等国内外政府、大学、科研机构的专家代表组成。     

深圳市赛为安全技术服务有限公司

中国首家“英国职业安全与健康考试委员会（NEBOSH）”授权培训机构，致力于各个行业领域的健康、安全、环保技术咨询服务公司。专业的HSE团队成员来源于不同行业，具有国际、国内大公司HSE管理背景，拥有丰富的现场HSE管理和监督经验，为企业提供安全管理咨询和培训。     

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应用体系 改善管理

成立于1954年的承德钢铁公司（以下简称“承钢”）是一家国有大型企业。多年来，承钢的安全管理水平一直处于中下游，千人负伤率居高不下，特别是工亡事故，在1993年至2002年10年间，平均每年死亡5．5人。承钢于2002年12月启动了国际劳工组织推行的职业安全健康管理体系，并于2005年6月通过认证。在实施职业安全健康管理体系后，安全管理逐步走向科学化、规范化、系统化的道路，工伤事故逐年减少，为职工创造了良好的工作环境，改善了公司安全管理水平。