筑牢矿区发展安全防线——龙岩市新罗区柚园煤矿安全生产工作侧记

安全生产,就像一串数字的首位,如若是"0",那么一切业绩都将归零.对于龙岩市新罗区柚园煤矿来说,安全生产是矿区发展的基石."虽然我们煤矿不大,设计及核定生产能力是6万吨/年,但我们抓安全是一点也不含糊,舍得投入.小煤矿同样讲究大安全."6月24日,在"海西安全发展行柚园煤矿座谈会"上,柚园煤矿矿长的一行话引来掌声阵阵.     

煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

煤矿企业对安全创造效益认知水平的测量结果与分析

为探讨煤矿企业对安全创造效益认知水平的现状,为企业的安全投入提供方向和思路参考,通过测量国内7个煤炭集团的34个样本煤矿的安全文化水平量值,利用SPSS软件对测量数据进行分析。结果表明,样本煤矿企业在"安全创造经济效益"方面的总体量值水平约占世界较好企业的94%,相差5.6分;四类人员总体平均值都低于世界较好企业,分别相差4.176分、3.521分、7.265分和5.859分;"安全创造经济效益"与"伤亡事故可预防程度"和"安全部门的工作"非常显著相关;安全业绩和安全文化元素得分方面呈现一定的正相关关系。     

数字

正近期,皖北煤电集团任楼煤矿每月实行安全"星级班组"考核,只要分数不"超限"都可以被评为星级班组,并将获得"星级班组"的次数与额外工资挂钩。通过安全星级班组考核评比,激励全员参与维护安全,自觉维护班组安全、守住班组利益和个人利益。     

煤矿企业职业安全健康管理体系的建立与保持--危害辩识、风险评价

1前言 煤矿是高风险行业,容易发生群死群伤的重、特大事故.在煤矿企业实施职业安全健康管理体系,使全体员工树立"以人为本"的安全生产理念,把"安全第一,预防为主"的安全生产方针落实到煤矿生产之中,实现消除、控制生产过程中的职业安全健康危害,降低生产过程中的职业安全健康风险的目的,切实搞好煤矿的安全生产.     

八闽动态

正福建省开展煤矿全面安全"体检"首次省级督查为确保全省煤矿全面安全"体检"专项工作取得实效,省煤矿全面安全"体检"专项行动领导小组印发《关于开展煤矿全面安全"体检"第一次省级专项督查的通知》(闽煤安监明电[2017]3号),决定从4月5-7日分别由福建煤监局、省经信委、省安监局各带一队,对全省各产煤市、县(市、区)开展第一次煤矿全面安全"体检"专项工作省级督查,重点督查各产煤市、县(市、区)煤矿     

漳平市:有机结合 检查全覆盖零容忍

<正>"安全生产工作一定要找准问题,明确目标,加强部门监管。"这是漳平市市长马勇在主持召开安全生产专题会议时的要求。当时,正值大排查大整治行动初期。行动开展以来,漳平市坚持全覆盖,成立了19个专项整治领导小组,各重点领域成效明显。煤矿方面,漳平市深入开展煤矿全面"安全体检"工作。全市应参加安全"体检"煤矿9处。截至目前,已完成安全"体检"煤矿9处(完     

贫困县安全“大投入”

四川省泸州市古蔺县地处四川盆地南缘、云贵高原北麓,位于群山环抱之中,属于全国贫困县.古蔺县的煤矿都分布在山区,交通条件差,瓦斯危害多,监管难度大.但这个贫困县,在安全方面却舍得加大投入,确保全县30多家煤矿企业的安全生产. "在安全方面,我们古蔺县安监局从来都是以最高的标准来要求自己."古蔺县安监局局长云世波介绍说.古蔺县安监局聘请重庆工程职业技术学院和四川省安全技术培训中心的7位煤矿安全专家,由县财政解决建设经费200余万元,按照"全省第一、全国一流、5年不落后"的目标,升级改造原有煤矿瓦斯监测、视频监控、产量称重系统,建成了200 m2的安全监测监控中心.     

基于AHP-熵权法的煤矿生产物流安全评价

为了对煤矿生产物流安全状况进行科学的综合评价,结合AHP法、熵权法及模糊综合评价理论,构建了煤矿生产物流安全综合评价模型。从人员安全、机电安全、物料运输与供应安全、灾害事故预测与救治4个方面构建了煤矿生产物流安全综合评价指标体系。以安徽某煤矿企业为实例,利用AHP-熵权法、"升半梯形分布"分别确定了指标综合权重与模糊隶属度矩阵,并通过模糊评判模型、指标量化模型得出该企业的煤矿生产物流安全综合评价值为69.79,安全级别为"较好",与该煤矿企业实际状况较为接近,表明基于AHP-熵权法的模糊评价方法能较好地评价煤矿生产物流的安全状况。     

渑池矿难:为走形式的“重组”敲警钟

渑池矿难的发生并非偶然,走形式的煤矿重组与兼并已经成为安全的大敌。那些自我感觉良好的重组煤矿,或者推动煤矿重组的人,应该清醒了。河南渑池巨源煤矿矿难26人遇难、矿主潜逃……据报道,在渑池矿难汇报会上,渑池县副县长魏保元竟还自我表扬,列举采取的种种安全监管措施,调查组成员都忍不住质问他:"你都自我表扬咋会发生事故呢?"     

高危行业从业人员安全技能提升在行动

由于化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业劳动强度大、安全风险高,且有大量安全技能"零基础"的进城务工人员就业,导致高危行业安全生产形势比较严峻,高危行业从业人员安全技能提升行动势在必行。长期以来,由于职工安全技能不足,化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业(以下简称"高危行业")安全生产形势比较严峻,制约了这些行业安全、高质量发展。     

基于SMART原则的煤矿企业安全文化评价

为改善煤炭企业安全状况,根据近年中国煤矿事故进行统计和分析,构建了煤矿企业安全文化模糊综合评价模型.通过分析煤矿企业安全文化的主要因素和咨询专家,基于SMART从组织承诺、管理参与、员工授权、奖惩系统、报告系统、教育培训6个方面建立了煤矿企业安全文化指标体系.根据模糊数学理论建立了煤矿企业安全文化模糊综合评价模型,并对模型进行了实例验证.以T煤矿、S煤矿、X煤矿为例进行了安全文化分析,结果表明,安全文化等级从小到大的顺序为X煤矿、T煤矿和S煤矿,S煤矿、T煤矿评价结果为"一般好"(达到可以生产的水平),而X煤矿评价结果为"不好"(停止生产).建立的模糊综合评价模型可对煤矿企业进行总体安全文化评价,其中煤矿企业安全文化指标体系教育培训和奖惩系统是安全文化建设的关键.     

栉风沐雨安全路——记川煤达竹煤电公司小河嘴煤矿安全生产11年

正2018年是川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿实现连续安全生产的第11个年度,煤矿始终坚持"一切以安全为重,一切为安全让路"的生产理念,将安全融入生产的每一个细节。2018年是小河嘴煤矿实现连续安全生产的第11个年度,创造了达竹煤电公司煤矿安全生产史上的新纪录,也是目前四川省安全生产周期最长的国有煤矿。     

安全宣教“大培训”时代来临

<正>中安华邦以提升全民安全素质为基础,将社会公众纳入安全培训的对象范畴,努力构建安全宣教"大培训"平台。安全宣教培训,对于煤矿、非煤矿山、危化品、建筑施工、交通运输等安全事故多发行业来说,已经是法律法规明文规定的强制内容。在安全生产领域不断改革发展、安全生产形势依然严峻的今天,安全教育培训方式也将随着现代科技手段的不断发展而持续创新。不仅在高危行业,所有的企业、机关、社区、学校、农村、家庭都需要进行安全教育,安全宣教     

“滑坡”更要强基础——记全国煤矿推进安全基础建设现场会

正2016年5月6日,全国煤矿推进安全基础建设现场会在安徽皖北煤电集团召开。会议旨在交流推广煤矿"四化"(机械化、自动化、信息化、智能化)、"一优四减"(优化系统,减头、减面、减量、减人)、安全质量标准化、安全教育培训、班组安全、安全文化、风险预控和隐患排查治理双重预防机制、现场管理等方面先进经验。重点聚焦当前煤矿企业出现5个"滑坡"问题,并在此基础上研究部署全国煤矿推     

夫妻共保安全 "群监"闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了"优秀女工家属协管会"光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥"安全第二道防线"作用,组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了"夫妻安全互保协议",促进了矿的安全生产.     

煤矿“三违”成因与防治探析

<正>近几年,全国煤矿发生了多起重特大事故,直接危害到矿工的生命安全和家庭幸福,也给国家财产造成巨大损失。导致这些事故发生的原因是多方面的,但"三违"现象都或轻或重地存在。因此,必须对煤矿"三违"有一个清醒的认识,并采取有效措施予以防控,才能从根本上保障安全生产。     

《严防企业粉尘爆炸五条规定》条文释义

<正>为深刻吸取江苏省昆山市"8·2"中荣金属制品有限公司特别重大粉尘爆炸事故教训,在深度分析近几年来发生的类似事故情况的基础上,依照《粉尘防爆安全规程》等有关标准规范,8月15日,国家安全生产监管总局制定了《严防企业粉尘爆炸五条规定》(国家安全监管总局令第68号)。这是继《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定》《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》《非煤矿山企业安全生产十条规定》之后,安全生产制度建设的又一重大举措。《严防企业粉尘爆炸五条规定》条条都是"生命线""责任线""高压线",条条都是用血的代价换来的     

多措并举 齐抓共管——记绿水洞煤矿安全文化建设

正2017年以来,川煤集团广能公司绿水洞煤矿(简称绿水洞煤矿)党委,创新企业安全文化创建思路,强化理念引领和氛围营造,以及狠抓安全履职和巩固传统教育,多措并举打造企业安全文化,现已形成了全员齐抓共管的安全文化良好格局。"三台创建"警示教育2017年,绿水洞煤矿对"亮相台、警钟台、光荣台"等传统安     

《非煤矿山安全生产“十三五”规划》解读

正日前,国家安全监管总局发布了《非煤矿山安全生产"十三五"规划》(以下简称《规划》),该《规划》明确了"十三五"时期非煤矿山安全生产工作的指导思想、规划目标和主要任务,提出了规划实施的保障措施,对精准遏制非煤矿山重特大事故、全面促进非煤矿山安全生产形势持续稳定好转具有重大意义。《规划》的主要特点《规划》立足实际,谋划长远,遵循"坚守红线、安全发展,预防为主、源头管控,综合施策、系统治理,问题导向、精准施策"原则,具有以下特点: