找准定位 科学布局 抓住关键 确保环境监测改革取得扎实成效

环境监测是生态文明建设和环境保护的重要基础。目前,环境监测改革已经进入关键阶段。研究在梳理环境监测基本定位的基础上,分析了各项改革的系统性、协同性,提出要理顺各级监测事权与支出责任,化解地方干预,优化环境监测发展的总体布局,加强环境质量监测和执法监测,建设独立、公正、权威、高效的生态环境监测体系,确保改革取得扎实成效。     

垂直管理改革后县级环境监测工作的思考

分析了环保机构监测垂直管理改革后,县级环境监测站面临的挑战。提出垂直管理改革后的县级环境监测部门应及时转变思路,实现人员转型升级,强化执法监测职能,建立信息共享机制,树立监测风险意识,走出一条"测管协同"的环境监管新路。     

环境监测机构垂直管理实施过程中的问题探析

简述了环境监测垂直管理改革的重要性和紧迫性,分析了环境监测垂直管理的意义和内涵,提出了垂直管理需要把握的原则,对环境监测机构垂直管理实施过程中值得注意的问题进行了探讨。指出垂直管理改革在解决数据行政干预的同时,应正视由此带来的不利因素,特别要避免新型干预的形成;建议连带解决环境监测工作固有的矛盾和问题,使环境监测垂直管理改革产生实实在在的成效。     

垂直管理背景下设区市环境监测站能力建设的建议

对当前设区市环境监测能力建设的现状和存在问题进行了分析,对垂直管理大背景下环境监测能力建设面临的形势和需求进行了研判,提出了设区市环境监测的能力建设应积极适应监测职能调整,从稳定人才队伍、完善自动监测网络、建设信息集成平台等方面入手,同时结合区域特点和挖掘技术潜力,建设既满足生态环境质量监测需求又充分凸显特色实力的技术型强站。     

江苏省第二次环境监测学术论文交流会在射阳县召开

为探索监测部门内部运行机制,总结环境监测管理的经验与问题,提高整体效能,由江苏省环境学会等四家联合举办的“江苏省第二次环境监测学术论文交流会”于九0年元月十二～十四日在射阳县召开.参加会议代表共计44名.本次论文交流会以环境监测管理为主题,大会共收到论文57篇,经省环境学会监测专业委员会筛选,有24篇在大会上进行交流.交流会围绕着深化三、四级站改革、强化监督监测、提高为管理服务能力监测站内部管理及网络建设等各方面的理论与实践展开交流,并到江苏省优秀站射阳     

《2010年度江苏省环境监测工作目标考核办法》正式颁发

为组织江苏省各级环境监测站做好2010年环境监测工作，围绕2010年全省环保重点工作，江苏省环保厅编制印发了《2010年度江苏省环境监测工作目标考核办法》（苏环办[2010]93号），考核办法内容包括：先进的监测预警体系建设、减排监测体系建设、预警与应急监测、生态监测、农村环境质量监测、完善和创新环境质量监测、监测信息化与环境质量综合分析、质量管理、监测科研、创建文明行业等11大项34小项，总分105分（其中5分为附加分）。     

环境监测机构体制改革设想

指出了环境监测机构存在的问题，提出环境监测机构体制改革应从3方面考虑：机构改革应实行垂直管理，政，事分开，职能改革应体现环境监测站以环境质量监测为基本职能；内部管理改革需建立以聘任制为基础的用人制度，岗位管理和竞争上岗制度，适当的分配激励机制。     

江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》

为提高环境监测人员的业务素质,保证环境监测质量,加强环境监测人员的资质管理,江苏省环境保护厅制定并颁布了《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》。该办法适用于江苏省、市、县各级环境保护行政主管部门所属的环境监测站、行业和排污单位环境监测站以及其他机构从事环境监测的人员上岗技术考核。江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》~~     

江苏环境监测:创新与务实的典范

近年来,江苏省环境监测工作在监测能力建设、机构队伍建设、基础技术工作、体制机制创新、两个文明建设等方面取得了长足进步,为总结并推广江苏的经验,文章着重阐述了江苏省环境监测工作取得的成绩及其主要做法,并提出了向江苏学习的具体要求。     

2000年江苏省环境监测站长会议在淮阴召开

3月 1 4日～ 1 5日 ,“2 0 0 0年江苏省环境监测站长会议”在淮阴召开 ,来自该省省辖市的环境监测站长参加了会议。会议回顾和总结了 1 999年的江苏省环境监测工作 ,对 2 0 0 0年全省环境监测工作要点、水环境省控点位认定等展开了讨论 ,并确定 2 0 0 0年全省环境监测工作以“一控双达标”为中心 ,认真推行总量监测月报制度 ,做好大环境和污染源的监测 ,为实现“九五”环保目标提供强有力的监测技术支持 ;积极推进环境监测站标准化建设 ,加强对各级环境监测站标准化建设的指导和督查 ,年内至少完成 1 0个省辖市和 2 0个县 (市 )环境监测站的…