江苏省环境监测人员的考核工作实践

国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人     

环境监测人员持证上岗理论考试命题软件设计和开发研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,以《环境监测人员持证上岗考核试题集》为基础题库,设计并开发了环境监测人员持证上岗理论考试命题软件,实现了申报、组卷、证书的一体化系统管理,有效地解决了由于考核对象广泛、岗位设置多样、考核项目和监测方法繁多等带来的命题工作量大、内容不易均衡等难题,克服了命题过程中的个人主观因素影...     

江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》

为提高环境监测人员的业务素质,保证环境监测质量,加强环境监测人员的资质管理,江苏省环境保护厅制定并颁布了《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》。该办法适用于江苏省、市、县各级环境保护行政主管部门所属的环境监测站、行业和排污单位环境监测站以及其他机构从事环境监测的人员上岗技术考核。江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》~~     

试论环境监测工作的定量考核

通过对环境监测工作定量考核中量化模型和量化指标体系的探讨，提出了一种环境监测定量考核方法－三元定量考核法，对环境监测系统的人员管理及实现环境监测工作“四化”具有一定的借鉴意义。     

新疆环境监测总站监测人员通过国家级持证上岗考核

根据国家环境保护总局"关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知"(环发[2006]114号)精神,由中国环境监测总站组织的国家持证上岗考核组于2006年11月12日-15日对新疆环境监测总站进行了人员持证上岗考核.     

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

针对环境监测人员上岗证管理现状，提出环境监测人员上岗证积分管理制度并试行。通过结合监测活动中出现的质量问题，进行上岗证积分的量化考核，改变以往上岗证静态管理的模式，加强环境监测质量工作的日常监督，发掘上岗证的新用途。该制度的实行加强了质量管理环节的部门联动，实现将质量问题落实到技术处罚，有助于缓解一线监测人员与质量管理人员的对立情绪，理顺质量管理的关系，从而提升环境监测质量。     

环境监测从业人员资质信息化管理研究

以环境监测人员上岗证考核管理工作为基础,分析了环境监测人员资质信息化管理需求,从监测人员基本信息管理、理论考试管理、操作考核管理和上岗证资质管理4个方面开展了信息化管理研究与建设,重点研究了题库智能管理、考场智能安排、发证项目统一分类编码以及操作考核信息化管理等关键技术。环境监测从业人员资质信息化管理系统的有效运行,为统一考核尺度,规范考核操作流程,提高环境监测质量管理水平提供技术支撑。     

上海市环境监测人员持证上岗考核工作实践及体会

较详细的介绍了上海市环境监测人员持证上岗考核等工作情况,并提出了工作中存在的一些问题及今后的考核思路和设想,旨在进一步提高环境监测质量管理水平。     

基于WEB的全国环境监测人员持证上岗考试系统研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,设计了基于Web的持证上岗考试系统.系统采用B/S结构,面向多层次用户,形成了集人员管理和多个工作环节为一体的有效工作平台,实现了理论考试的模块化规范管理,极大地提高了工作效率和质量,具有较高的应用价值.     

环境监测培训考核管理系统

使用客户／服务器型数据库技术，开发了云南省环境监测培训考核管理系统。以历年全省监测人员参加质控考核和基本理论培训考核的结果为基础数据，建立了质控考核成绩档案库和基本理论培训及考核成绩档案库；利用档案库内有关指标的查询结果，可对全省各级环境监测站的监测技术水平和质量水平量化评价。