积极发挥党支部在实施岗位目标责任制中的政治核心作用

县级环境监测站实行岗位目标责任制,是引进了农村改革和企业改革的成功经验,这对事业单位内部改革是一种有益的偿试,它对站内每个人实行定岗,定责、定量考核,以绩计分,按分计奖,直接关系到每个人的利益和声     

射阳县环境监测站认真落实《盐城市党政机关禁酒规定》

射阳县环境监测站认真落实盐城市委、市政府制订出台的《盐城市党政机关禁酒规定》，将处罚规定细化、强化后编入该站岗位责任制考核实施细则，与职工年终奖金挂钩；预防为主，强化教育，在做好全体职工思想政治工作的同时，     

深化监测站改革,提高监测工作效率

环境监测站的基本职能是为环境决策提供技术支持 ,为环境执法实施技术监控 ,为经济建设提供技术服务。县级环境监测站如何在新形势下为环境保护做好技术支持 ,1 995年 ,国家和浙江省环境保护局下达了一系列关于进一步加强环境监测站的决定。建德市环境保护局根据《决定》的改革原则和总体目标 ,对监测站实行了工作目标、任务、经费总承包的管理体制 ,使监测站围绕目标、任务放开手脚 ,大胆工作 ,合理安排站内一切工作和经费使用 ,充分发挥和调动人的积极因素 ,促进各项工作的发展。1　以人为本 ,建设一支高素质的监测队伍随着市场经济的发展…     

浅谈县级环境监测人员的业务培训及实践

随着环境保护、环境监测事业的不断深入和发展,环境监测的技术、手段正在不断地改进和提高.其科学性也在不断增强.监测人员的业务素质能否适应新形势下环境监测工作的需要,这是一个关系到能否搞好环境监测工作、有效地为环境管理和经济建设服务的重要问题.本文结合射阳县环境监测站的实践,对如何搞好县级环境监测人员的技术业务培训问题.谈一些看法.     

衡阳市八县(市)环境监测站全部达标

近几年来,衡阳市十分重视县级环境监测站的筹建工作,到去年底止,全市7县1市环境监测站已先后通过上级业务部门考核验收.各站监测人数、业务素质、监测楼房、仪器设备、管理     

江苏省第二次环境监测学术论文交流会在射阳县召开

为探索监测部门内部运行机制,总结环境监测管理的经验与问题,提高整体效能,由江苏省环境学会等四家联合举办的“江苏省第二次环境监测学术论文交流会”于九0年元月十二～十四日在射阳县召开.参加会议代表共计44名.本次论文交流会以环境监测管理为主题,大会共收到论文57篇,经省环境学会监测专业委员会筛选,有24篇在大会上进行交流.交流会围绕着深化三、四级站改革、强化监督监测、提高为管理服务能力监测站内部管理及网络建设等各方面的理论与实践展开交流,并到江苏省优秀站射阳     

实行目标责任制加强对监测工作的领导

1989年以来,我局对县环境监测站实行了环境监测目标责任制,提高了环境监测为环境管理服务的质量,促进了全县环境保护工作的深入开展,与此同时,也加强了对监测工作的领导.本文结合初步实践,对有关问题作一粗浅的探讨.一、势在必行的改革措施实行环境监测目标责任制,是对环境监测管理体制的改革.就我县的具体情况而言,其必要性主要体现在下述两个方面:     

衡阳市形成监测质量考核制度

今年5月下旬,衡阳市环保局与市监测站联合对县级站进行了为期10天的环境监测质量考核,参加者共有7县(市)的环境监测站达40余人,考核项目有大气中的二氧化硫、氮氧化物;水中铜、镉、铅、锌等共40余项.这是自1989年以来衡阳市监测系统第四     

基于垂直管理背景下二级环境监测站能力建设的思考

本文梳理了国内二级环境监测站存在的问题,借鉴国外环境监测领域最新发展情况,基于环境监测系统即将垂直管理的大背景下,提出了以垂直管理为契机,加强管理,统一思想,突出二级站的地方特色;以自动化为目标,加大资金投入,优化监测网格,实现区域监测网全覆盖;以市场为导向,定期培训,扩大交流,不断提升二级站市场竞争力;以技术为基石,吸引人才,鼓励钻研,提升二级站监测人员素质。进一步强化从业人员的业务能力、科研能力、质量管理能力以及面对监督与质疑的能力,全面提升我国二级环境监测站能力的整体水平。     

浅谈县级环境监测质量管理工作现状及对策

当前环保系统垂直改革稳步推进,县级环境监测质量管理工作也迎来新的机遇与挑战。从县级环境监测站质量管理工作现状着手,分析新形势下存在质量管理体系有效性缺乏、现场监测过程质量管理薄弱、质量管理意识尚待提高等问题。提出,应从加强体系建设、提高现场监测水平、强化考核培训力度等方面改进县级环境监测质量管理工作水平。