吴江市盛泽镇高速推进企业安全生产管理体系建设

10月10日，吴江市盛泽镇安监所召集了该镇7家参加安全生产管理体系建设示范创建活动的企业，再次召开体系建设推进交流会，回顾前一阶段工作情况，就下一步继续扎实推进体系建设、迎接考核验收进行再动员。     

张家港推行干部联系企业制度

为扎实推进江苏省张家港市企业安全生产管理体系建设和示范企业创建活动，张家港市安监局于2月初推出了全局中层以上领导挂钩联系企业制度。     

安全生产从点滴抓起

吴江市永利工艺制品有限责任公司（以下简称“永利工艺”）坐落在卉镇同里．企业成立10多年来．坚持把安全生产放在一切工作的首位,从点滴小事做起,抓安全,促发展。去年该公司在创建吴江市安全生产管理体系建设示范企业工作中．顺利通过了市安监局的考核验收．企业安全管理水平也再上新台阶。     

推进职业安全健康管理体系工作对全面建设小康社会的积极作用和意义

为完成全面建设小康社会的光荣任务，迎接全球化的市场竞争，我们必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。坚持标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道，鼓励企业建立职业安全健康管理体系。     

为安全 再筑一道防线

2012年9月，中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动，会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识。提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此，本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

关注安全平安是福--广西玉柴机器股份有限公司安全生产工作汇报

安全工作责任重于泰山。我公司的安全生产工作在各级领导的共同关注和全体员工的努力下．坚持“安全第一，预防为主”的方针．紧紧围绕公司（年度安全生产管理实施方案）和《安全生产责任书》的要求，建立并保持推行《职业健康安全管理体系》（GB／T28001-2001标准）和《环境管理体系》：ISO14001：2004标准），     

龙年挑龙头树立新标杆——中国电信福州分公司企业安全文化建设侧记

“以前只从生产的角度来安排安全生产工作,见招拆招。现在通过企业安全文化建设,按照安全生产标准化的要求来开展安全生产工作,我们受益很多。”近日,回忆起公司开展安全生产标准化工作以来发生的变化,中国电信福州分公司一位负责人如是说。据悉,中国电信福州分公司将安全生产管理工作摆在与经营同等重要的位置,与生产工作同计划、同检查、同总结、同评比、同考核。去年,该公司开展全国安全文化示范企业创建活动和安全标准化建设,目前不仅通过安全生产标准化三级考评,而且已参评全国安全文化示范点。据悉,我省只推荐5家企业参评。     

记好班组台账 理出安全“效益”

班组安全台账．是体现落实安全生产方针的具体举措,也是企业安全管理制度和流程的一种支撑和补充,更是班组全面推进安全标准化工作的载体和见证。近年来．企业内部相继导入和推行安全管理体系．各项台账日趋完善,尤其是星级安全合格班组创建活动的开展和安全标准化推进以来,台账的地位和作用就显得尤为突出。然而,随着安全生产形势的相对稳定．一些员工特别是新任班组长对台账的重视程度不够,有的认为台账是迎接上级检查的“面子工程”．记不记,记多记少无所谓。笔者认为。充分利用好现有的台账,对提高基层安全管理的水平能起到推动、监督和见证的功效,也能理出安全生产的“效益”。     

借鉴与创新

中央企业作为国民经济的骨干企业，安全生产工作的好坏，直接关系到国民经济能否持续健康发展，直接影响社会稳定大局和安全生产全局，关系到广大职工群众的切身利益和生命安全。中央企业在新形势下是如何创新安全管理体系，提升本质安全水平的呢？2006年2月28日，在国务院国资委、国家安监总局举办的“安全管理体系建设培训班”上，杜邦公司、南非职业安全协会（NOSA）、中国海洋石油总公司和神华集团的经验介绍，使169家中央企业的主要负责人对这一问题有了明确的思路和答案。     

零容忍 零失误 零隐患——记孤岛采油厂作业大队（东区）作业209队三班班组安全管理

2012年9月,中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动,会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识,提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此,本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

以人为本确保安全生产

本文阐述了福建福人木业有限公司(原福州人造板厂)始终坚持“以人为本，安全第一”的思想，建立健全企业安全生产管理体系、安全生产科技文化体系、安全生产经费投入体系等，使企业连续15年实现安全生产，保障企业经济在新形势下可持续发展的措施。     

安全文化 春风化雨——访国家煤矿监察局副局长、国家安监总局新闻发言人黄毅

<正>2010年初,为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,落实国家安全监管总局《"十一五"安全文化建设纲要》部署,加强企业安全文化建设,推动企业安全生产长效机制建设,预防和减少生产安全事故,国家安监总局决定在全国范围内开展安全文化建设示范企业的创建活动。     

实施安全管理体系 保障安全生产

强化企业安全管理，建立健全企业安全生产的自我约束机制，是建立现代企业制度的重要内容。我国１９９９年国家经贸委颁发了《职业安全卫生管理体系试行标准》，并发布了《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》。本文介绍了实施安全管理体系的历史背景，中国的现状和规范认证工作的措施。     

我们是如何发挥工会组织在安全文化建设中的独特作用的

近年来，徐州发电厂积极致力于企业安全文化建设的研究，切实发挥安全文化对安全生产的导向作用、激励作用、凝聚作用、协调作用和控制作用．有力促进了企业安全生产水平的提高。长期以来，我厂工会紧紧围绕企业安全生产经营的中心工作，在厂党委的直接领导和厂行政的大力支持下．高度重视对职工的安全思想教育．努力调动广大职工搞好安全生产的积极性和创造性，充分发挥工会组织在安全生产中的独特作用。截至去年12月底，安全生产累计达2396天，实现连续六个安全生产年。企业、厂工会先后多次荣获徐州市、江苏省、全国“‘安康杯’竞赛先进单位”、“安全生产先进单位”、原国家电力公司“实现安全生产目标企业”、省市“劳动保护先进单位”等多项荣誉称号。近日，厂工会又以高标准、高质量通过了徐州市和江苏省“劳动保护工作示范工会”两级验收，工作经验在全省得到了推广。     

推进安全体系建设保障公司快速发展--上汽通用五菱汽车股份有限公司安全管理情况

公司在自治区、市安全部门的部署和指导下，认真贯彻落实《安全生产法》等国家有关安全法律法规的要求，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，结合企业快速发展特点，积极引进国内外先进的安全管理理念和管理模式，建立和强有力的实施公司职业安全健康管理体系（OSHMS），明确和落实了各级安全生产责任制，创建了新的学习型安全文化环境，运用公司“低成本、     

着力服务再上新水平——中国安全生产协会召开二届二次理事会暨安全生产标准化建设经验交流会

4月19日的泉城突降小雪,气温骤变,但却阻挡不了安全生产工作者们的热情。这一天,多会合一的中国安全生产协会二届二次理事会暨企业安全生产标准化建设经验交流会在济南召开。会议高效部署了协会工作,交流了安全生产标准化建设经验,并动员开展安全管理标准化示范班组创建活动。     

中国安全生产科学研究院审核认证中心

中国安全生产科学研究院（以下简称安科院）隶属于国家安全生产监督管理总局，安科院的管理体系认证工作是依托全院雄厚的科研技术力量来实施的，归口管理部门是其内设机构——审核认证中心。经国家认证认可监督管理委员会（CNCA）批准、中国认证机构国家认可委员会（CNAB）认可，在认证方面主要从事职业健康安全管理体系、环境管理体系、质量管理体系的第三方认证工作。     

开展思想政治工作 促进安全文化建设

坚持开展思想政治工作，促进建设安全、和谐、人本的企业文化是大型国有企业深化改革促进发展的一个重要课题，对企业安全管理人员的工作也提出了新的挑战。近年来，中国铝业中州分公司逐步建立和完善了安全环境健康管理体系及安全生产规章制度，在中州分公司HSE方针“崇尚安全技术、追求本质安全、发展循环经济、创建环境友好型企业”的指导下，恪守“员工是企业最宝贵财富”的安全理念，坚持持续改进，传承“以人为本”的优良作风，     

龙东煤矿精细化管理的实践与体会

龙东煤矿从2005年起．开始对安全生产进行精细化管理尝试．以“创建中煤集团示范矿井．努力追求零死亡”为目标．按照安全生产法的要求,坚持高标准定位、高标准设计、高标准施工、高标准验收．构建了安全生产的精细化管理体系。在推行精细化管理和精细化操作程序上．以“十化五法”为内涵．抓点带面、逐步推开。     

以责任制为中心的安全管理体系的构成及作用

阐述了规范安全生产责任制的“三大特性、十大任务、五项要求”，强调完善安全生产责任制是实现安全生产目标的关键，提出了安全管理体系的构成及作用。