有职 有权 有名 有利——唐村实业公司群监员纪实

山东省兖矿集团唐村实业公司工会,采取得力措施,让工作尽职尽责、严把安全关的群众安全监督检查员(群监员)有职、有权、有名、有利,调动了他们为职工群众的安全和健康尽心站岗放哨、甘当职工群众的安全保护神的积极性。     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

“九字工作法”培育优秀群监员

正为促进工会更好履行安全监督职责提升群监员队伍素质和工作效能山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿工会创新性地提出群监员管理"九字工作法"经过17年的不断努力践行将该工作方法打造成了具有一定知名度影响力独创性的群众工作品牌群监员队伍素质、工作效能是决定煤矿企业工会能否履行好安全监督职责的重要条件和关键因素。为探索     

解析煤炭系统工会群监员的重要性

为认真贯彻、落实工会劳动保护监督检查“三个”条例和《全国煤炭糸统工会群众安全工作条例》，全面了解煤炭系统工会群监员（以下简称群监员）工作状况，根据徐州市总工会（以下简称市总）2012年关于开展煤炭系统群监员工作调研的通知，经与原全总劳动保护专家组部分同志商研，并共同制定调研方案与计划。具体工作由徐州市总劳动保护部负责实施（以下简称劳保部），     

如何发挥企业工会群监员在安全生产中的作用

正工会在我国安全生产格局中扮演着"群众参与监督"的重要作用。群众安全生产监督员,作为企业安全生产一线最基层防护者和安全措施的落实者,关系到职工的生命健康和生命安全,也关系到企业的总体发展。当前企业工会群监员履职不力主要存在以下问题:一是多数工会群监员身兼数职,责任心、文化水平、业务能力参差不齐,思想观念陈旧,创新意识不强,多数     

矿工之家 安全为天——介绍峰峰矿务局工会群众劳动保护工作

峰峰矿务局这个有近百年开采历史的特大型企业,煤田构造复杂,水、火、瓦斯,煤尘和顶板五大灾害俱全,近几年来却呈现了一派安全生产的好形势,百万吨死亡率1990年降到0.611,今年上半年又控制在0.56,在全国18个千万吨级大矿中名列前茅,被中煤总公司授予“安全生产先进企业”称号,1990年6月晋升为国家二级企业。 上述成绩的取得,由于党政重视和措施得力是肯定无疑的,其中也体现了全矿务局各级工会举足轻重的作用。 矿务局各级工会以“矿工之家,安全为天”要求自己,在群众劳动保护工作中筑起了由一线群监会和群监员、家属群监会和家属群监员、单…     

"打铁"还得自身硬--福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前，我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核，并根据考核结果，解聘、调整了部分不称职人员，重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时，还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训，重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识，提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

“铁”还得自身硬——福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前，我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核，并根据考核结果，解聘、调整了部分不称职人员，重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时，还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训，重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识，提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

建立工会劳动保护监督网络体系

正黑龙江省总工会通过建立政府、企业、群众网络化劳动保护监督检查体系,把企业生产一线安全关。从基础抓起,防范安全生产事故发生。安全生产事关职工群众安全健康权益。近年来,黑龙江省总工会按照全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》等工作条例切实加强工会劳动保护组织建设,建立健全各级工会劳动保护网络。截至2015年8月,黑龙江省内共有全国总工会任命的工会劳动保护监督检查员5名,省总工会任命的工会劳动保护监督检查员44名,     

让酗酒者过不了关

让酗酒者过不了关酗酒上岗，严重威胁着矿山安全。贵州省六枝矿务局四角田矿工会针对这一隐患，年初在全矿１８个车间工会对日常有酗酒习惯的职工分别建档、上卡、由矿群监会、协管会及居委会定期进行跟踪帮教，并制订措施让他们过“三关”后安全上岗。所谓“三关”：一过...     

“酒魁”群监员——记杉松岗矿业公司矿工王庆林

<正>前不久,在吉林省杉松岗矿业公司传出一则消息,全公司有名的"酒魁"王庆林当上群监员了。此事儿一经传开,立刻在公司内外引起热议,有人说:"让这样的人当群监员绝对是个错误。""让他当群监员很难让人放心啊。"但多数人表示赞同,他们说:"这个典型树得好,对他既是鼓励和肯定,对大家也是提醒和促进……"按理说,当个群监员也不算多大个事儿,为什么放在王庆林的身上,就会引起这么多的非议呢?说起来这里面还有段故事。因酒成"名人"     

群众监督十条渠道

要实现企业的安全生产,必须真正发挥工会群众监督的作用,敢于监督,善于监督。近几年来,我们探索出一些行之有效的方法,称之为群众监督十条渠道,介绍给全国同行。 一是网络监督。工会群众监督,必须有自己的队伍。没有队伍,就成了纸上谈兵。这支队伍来源于三个方面。一方面是各级工会根据全总“三个条例”任命的群众劳动保护监督检查员。这是主力军,是安全生产的第一道防线。第二方面是劳动模范、职工代表和工会积积分子。他们发挥着表率作用,是安全生产的带头人。第三方面是职工家属。她们成立群监委员会,设立安全联络员,是安全生产的第二道…     

矿区的安全哨兵——记平煤集团二矿群监员董纪州

他是一位群监员,从他加入群监队伍的第一天起,就执著地践行着群监员的各项职责。他就是平煤集团二矿掘进一队,当一线群监员达5个年头的董纪州。2001年3月,为进一步加强群众安全工作,平煤集团二矿工会充实了一批身体条件好、业务素质高、责任心强、     

矿山安全的把关人

张京川是开滦集团公司范各庄矿业分公司的一名工会小组劳动保护监督检查员。２０几年来,他在平凡的岗位上,为了矿山安全,辛勤耕耘,爱岗奉献。他多次制止“三违”、多次排除险情、多次避免事故,不怕打击报复,自觉克服家庭困难,忘我地投入群众安全工作。自１９８８年以来,他多次荣获河北省安全标兵、全国煤矿优秀群监员等光荣称号,１９８９年被国务院授予全国劳动模范,１９９７年当选为中共十五大代表。 做职工安全生产的贴心人 日常工作中,他常说群监员的责任不能只是等到工人违章时再管,而是要通过自主保安,相互保安的各种教育…     

群监员“班前三个五分钟”工作法

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会,在参与安全生产监督工作中,注重发挥工会劳动保护监督检查作用,充分调动职工群众参与安全监督的积极性。针对煤矿生产事故多发,一线职工农民工居多,安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况,根据多年群众参与安全生产监督实践经验,工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法,对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。     

开滦职工代表检查安全生产有力度

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

九字工作法结硕果

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

黑龙江“平安龙煤”活动成效显著

自2007年创建“平安龙煤”活动启动以来，黑龙江龙煤集团四大矿区把构建群防群治安全生产网络作为重点，共建立各级安全生产群监会1500个，聘请群监员、家属协管员8300余人，筑起一道维护煤矿安全生产的强大防线。     

一根筋

在煤矿,群监员队伍是企业齐抓共管安全生产的一支重要力量,这些人员需要区队推荐、员工评选、工会组织每年一公布。群监员这差事,除了都要把组长安排的活干好,还得为全组工人把好安全关,保证安全生产上不出啥事。要是没有两下子,     

企业动态

本刊讯9月上甸，武汉钢铡集团）公司工会组织1万名职工参加了全国“安康杯”竞赛委员会组织的“2013年班组管理安全卫生知识竞赛”，进一步提高了广大职工劳动保护意识和自我保护能力，为实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变奠定了基础。在“班组管理安全卫生知识竞赛”中，武钢工会认真组织，提出要求，各单位工会改变以往容易出现的走形式状况，