如何让安全文化发挥作用?

<正>主持人语:目前我国很多企业在安全生产方面都会遇到诸如:小事故不断却找不到有效的办法预防和解决,安全人员苦口婆心也无法换来员工对规定的遵守,引入大量先进的安全管理工具却达不到预期效果等困扰。有什么解决办法?俗话说"三流企业靠员工、二流企业靠制度、一流企业靠文化",那么我们如何通过安全文化建设来解决这些问题?本期就让我们来谈一谈如何把准安全文化的脉,让安全文化发挥作用。     

擎起安全文化 共筑基业长青 省政府安办核查我省安全文化建设示范企业

正"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。"这一理念,在企业安全管理这条路上,更加适用。4月9日至24日,省政府安办组织专家核查组,对全省各设区市推荐申报的26家省级安全文化建设示范企业进行抽查核查。一路走来,专家们发现我省多家企业在创建安全文化示范企业中,除了领导高度重视、强化制度建设、注重教育培训等常规动作外,亮点颇多。     

安全文化进程也是企业文化进程

<正>"安全文化"是企业文化的一部分,安全文化的进程也是企业文化的进程,企业在起步阶段,企业文化的建设很艰难,这时候老板更多会关注企业如何生存下去,如何创     

凝才聚能,尚需同心铸魂——从CSST安防学院企业内训看行业企业文化建设

我国著名经济学家于光远认为:"关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。"随着近几年来安防行业的不断飞速发展,企业间的竞争渐趋白热化,并已渗透到文化层面,越来越多的企业认识到,企业要想持续、快速、健康的发展,要想做大做强,企业文化是必须倚仗的利器之一。不仅如此,在刚刚发布的中国安防行业"十二五"发展规划中,企业文化建设也被提到了极高的高度:"积极倡导‘诚信、务实、创新、和谐’的行业文化精神,全面提高安防企业的文化建设水平。以优秀行业文化为纽带,增强行业的感召力、凝聚力和约束力,促进行业企业高效、有序、积极、健康地运转和持续发展。"企业文化如此重要,但如何打造、贯彻各自独有的企业文化,不同的企业有着不同的答案。中国安防技术有限公司(以下简称CSST)则通过高管内训以及延伸到企业员工不同层面的内训方式,与企业文化建设同步结合,仅用短短两年多的时间就打造出了一支团结协作、使命必达的战斗团队,令人刮目相看。     

“三无”理念促企业安全发展——记浙江一建安全文化实践

正近年来,浙江省一建建设集团有限公司(简称浙江一建)坚持"无安全、无生产、无发展(无安全,则无生产;无安全,则无企业发展)"的"三无"安全理念,在集团内大力倡导安全文化建设,用文化的力量凝聚人,用文化的作用引导人,以标杆项目管理、标准化工地建设为示范引领,实现全集团项目安全生产管理标准化、规范化、科学化,着力打造富有"浙江一建"特色的安全文化。"十一五"以来,集团先后荣获全国AAA级安全文明标准化工     

别让安全文化创建活动变了味

<正>近年来,随着安全生产形势的严峻和复杂,国家对安全文化建设越来越重视。2011年,国家安监总局专门印发了《安全文化建设十二五规划》,明确提出要大力推进安全文化建设示范工程。要求到2015年,建立国家级安全文化建设示范企业300家、国家级安全社区600家,建成一批安全发展示范城市。毋庸置疑,进一步推进安全文化建设,是凝聚共识、汇集力量,促进安全生产工作不断加强的重要举措和保障。因此,推进一系列创建活动是很有必要的。如今,各     

打造“红土安全文化” 建设本质安全型漳电

<正>它身负多项荣誉——"全国精神文明建设工作先进单位""全国一流火力发电厂"、华电集团公司"安全生产先进单位"、福建能监办"30万千瓦等级金牌机组"、华电福建分公司"安全生产五星级企业"等,是全国和福建省"安全文化建设示范企业"。它就是福建华电漳平火电有限公司(以下简称"漳平火电")。在2016年成功创建国家级"安全文化建设示范企业"之后,漳平火电并没有停下脚步,而是思索如何继续在日常管理中将"硬制度"与"软文     

沙县安监局:立足大安全 服务大民生

<正>2012年,凤岗街道办事处被评为"福建省安全社区";2013年,金沙园区被评为"福建省安全园区";2014年,南昌铁路局沙县采石场被评为"福建省安全文化建设示范企业";2015年,沙县创建全省安全发展示范试点县工作已进入考核验收阶段。沙县成为三明市首个同时拥有省级"安全社区"、"安全园区"、"安全文化建设示范企业"的县级单位。每年都有新成绩,每项工作都力争走在前列,透过沙县近年来安全生产工作的开展情况,我们感受到了沙县     

安全的重大隐患——习惯性违章

习惯性违章,是安全生产过程中不容回避的一个令人头痛的"顽疾"。10次事故9次违章,而习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,危害性更大,害人又害己。如何根治这一疾病,是企业面临的一个重要问题。造成事故的主要原因是行为者的内因,即违章者的主观因素。铲除企业员工习惯性违章要靠制度,包括坚决执行制度来实现。但最终还要靠先进的企业文化的力量来彻底根治。     

一百减一等于零 闽东水电推“零和”文化为安全生产保驾护航

<正>近日,在福建省安委办2014年省级安全文化建设示范企业考核中,闽东水电开发有限公司安全文化建设获得考核组高度好评,一致通过。"闽东水电安全文化建设是我省企业安全文化建设的典型,值得借鉴。"一专家由衷赞叹道。闽东水电究竟有着怎样的安全文化底蕴能受到专家组如此高的评价?带着疑问,6月10日,记者随海西安全发展行采访团来到闽东水电,探访这家企业。     

筑牢粮食安全生产防线——七星农场安全文化建设工作纪实

<正>黑龙江北大荒农垦集团总公司建三江分公司七星农场(简称七星农场),1956年建场至今经历了63年的开发建设和改革发展,连续多年被黑龙江北大荒农垦集团总公司(农垦总局)、建三江分公司(管理局)评为安全生产工作优秀单位,2015年被评为"黑龙江省安全文化建设示范企业",2018年12月被评为"全国安全文化建设示范企业"。历经几代七星人的不懈奋斗,"根     

融于心 践于行——厦门古龙食品有限公司走出一条具有行业特色的安全文化建设之路

正厦门古龙食品有限公司始建于1907年,多年来,该公司立足于"以文化管控安全"的安全文化建设基本点,持续开展安全文化建设,先后获得"省级安康杯竞赛先进单位"、"二级标准化企业"、省市级"安全文化示范企业"等殊荣,将"安全就是发展、安全就是赢利,让习惯符合标准、让标准成为习惯"的安全文化理念深入所有员工心中,走出一条具有行业特色的安全文化建设之路。     

精细化构建企业安全文化

企业文化是企业经营跨越、腾飞的基础。安全文化可以说是企业文化的一种重要折射。加强安全文化建设．是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。福建省南平铝业有限公司努力实现安全发展．致力于开发企业文化，在企业管理中渗透企业文化。在企业文化中渗透着安全文化。以安全文化发展推动企业管理升级，靠强大的安全文化底蕴，提升企业核心竞争力。     

抓好企业安全生产应突出把握的几个问题

<正>安全生产工作,千头万绪,涉及法律法规、管理教育等方方面面。就企业而言,扎实抓好安全生产工作应突出在理顺管理体系、强化"三基"建设、抓好企业文化上下功夫、见成效。一、理顺管理体系,增强执行力安全责任体系、安全保证体系、安全监督体系,相互关联、互相作用,共同构筑起安全管理体系这座"大厦"。企业的发展、设备的更新、工作内容及要求的变化,人员技术力量和管理方式的改进等,无时无刻不对安全管理体系造成影响。就三个体系自身来说,安全责任体     

浅议安全文化建设的“ABCD”工程

企业安全文化建设是安全文化原理向实践层面的延伸。为了使安全文化理论与企业的安全文化建设良性互动,企业应该将安全文化建设升级为一个系统工程,即企业安全文化建设的"ABCD"工程——一套企业安全文化评估体系(assessment system),一本企业安全文化手册(book-let),一系列安全文化建设载体(carriers),一个企业安全文化发展规划(development plan)。通过手册的编制-学习-宣传-贯彻和构筑于载体之上的一系列企业安全文化建设措施、活动的开展,以及对安全文化状况进行评估,不断实现企业安全文化发展规划的建设目标,根除企业的消极的文化,培育出一种以人的发展和企业的发展为共同目标的先进的安全文化氛围。     

金川模式 “扎根”班组

<正>近年来,金川集团通过开展以"五阶段递进式管控模式"为主线、以"无隐患、零违章、实现零伤害"为目标的企业安全文化建设,成功摸索出了一套与众不同、富有特色、切合实际的安全管理模式,使员工的安全理念有了极大转变、安全意识有了极大提高,各类安全事故明显下降,彰显出了企业安全文化的力量和其在生产经营过程中的重要性。     

“标准”使安全文化不再抽象——访首都经济贸易大学安全与环境工程学院教授毛海峰

<正>"安全文化究竟是什么,感觉太抽象了,不知道具体做些什么。"这是记者在采访企业安全文化建设工作时,听到最多的问题。长期以来,在企业安全文化建设方面,我国始终没有一个统一、完善的标准,很多企业不知如何才能建立符合自身特点的安全文化体系。     

推进企业安全文化建设措施的探讨

福建省"十一五"安全生产专项规划提出"大力倡导和建设先进的企业安全文化,促进安全文化的繁荣,在全社会形成关爱生命,关注安全的氛围",如何加强和推进企业安全文化建设,繁荣安全文化,落实"十一五"安全专项规划提出的安全文化建设目标,是广大从事安全生产工作人员面临的课题之一.     

文化领衔安全护航

在2013年5月9日召开的全国安全生产宣传工作暨全国安全文化建设现场会上,广东省路桥建设发展有限公司路达分公司(以下简称"路达分公司")被授予"全国安全文化建设示范企业"的称号.在道路交通安全形势日益严峻的当下,路达分公司是如何成为全国安全文化建设典范的呢?概括起来主要是,有正确的引导,制定完善的体系,创造良好的环境及氛围.     

哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。