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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
服装生理学评价方法是指通过人体在特定的活动水平和环境条件下,穿着不同种类服装时生理参数的变化评价服装舒适性的一种客观方法。它作为服装工效学研究的重要手段之一,多年来一直受到国外服装科学界的高度重视和关注。到目前无论其测试项目、测试方法还是测试仪器都已达到了标准化程度而普遍被采用于服装工效学的研究领域中。我国在这方面起步较晚,近几年才开始相继进行研究和应用。为此,笔者依据近年来科研体会,从实际应用角度出发,对与服装工效学研究有关的服装生理学评价指标及其测试技术进行了总结,目的在于推动我国服装工效学的进一步深入研究。  相似文献   

2.
由国际人类工效学协会发起,韩国人类工效学协会组织的第三届泛亚太地区人类工效学会议于1994年11月13—17日在韩国汉城召开,会议主题是生活质量的人类工效学。这是一次国际范围的研讨会,相关的学科领域是生物力学、工作物理、环境设计、人机关系、人体测量、人与系统的可靠性、人类老化等。这次会议将有助于人类工效学  相似文献   

3.
<正>人类工效学(Ergonomics)是根据人的心理、生理和身体结构等因素,研究人、机械、环境相互间的合理关系,以保证人们安全、健康、舒适地工作并取得满意工作效果的学科。人类工效学也被称为人因工程学、人机工效学、人体工程学、工程心理学等。人类工效学在我国起步较晚,中国人类工效学学会成立于1989年,近些年虽然发展非常迅速,但总的来说,人类工效学在我国还不普及,研究项目比较有限,人机工效的意识较淡薄,在社会上影响不大。2015年3月3—17日,根据《中日JICA加强职业卫生能力建设》项目的安排,国家安全监管总局职业健  相似文献   

4.
简讯     
中国人类工效学学会安全与环境工效学专业委员会成立大会暨首届学术年会于1989年12月7至9日在武汉冶金部安全环保研究院召开,出席会议的有21个单位的40多位代表。会议期间选举产生了第一届专业委员会,通过了《中国人类工效学学会安全与环境工效学专业委员会》章程。会上共报告了学术论文20余篇,与会代表认为,人类工效学这门新兴的边缘性学科在我国的发展和应用,对促进人-机器-环境三者之间的匹配,改善作业环境,保证作业人员的安全、健康和舒适,提高作业效率都将产生积极的  相似文献   

5.
一、工效学及其起源与发展工效学是研究生产劳动中,人们的工作规律、工作方法、工作程序、作业环境、疲劳规律、人机匹配以及工程技术总体设计中人机关系的一门科学。其目的是要系统地解决作业中的效率问题,把人、机械、工作场所等作为一个整体去发挥其功能,以一定的人力,物力和时问消耗,获得尽可能多的劳动成果。自人类开始制造工具以来,工效概念也就存在了。人们在某种程度上无意识地运用工效原理,不断地改进劳动工具,改善劳动  相似文献   

6.
本期论文作者简介李天麟  研究员。现任中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所生理研究室主任、国际职业卫生委员会(I-COH)委员、全国人类工效学标准化技术委员会(ISO-Tc159)委员、中国人类工效学学会(CES)理事和国防科工委人—机—环境系统工程标准化技术委员会委员。1986年~1988年期间在丹麦技术大学进行“热舒适”客座研究工作。多年来主要从事于工作生理和人类工效学(物理因素对人体生理功能的影响及其限度、体力负荷、高原生理、职业工效学、年龄工效学、国家劳动卫生和劳动保护标准等)领域的…  相似文献   

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1人类Xi效学的定义及主要内容人类工效学是研究人与机器(工具)以及环境之间的相互关系,使人一机器(工具)一环境系统达到安全、舒适和高效率。人类工效学的科学基础主要是生理学、心理学、人体测量学、物理学、数学、工程学和社会学。具体研究内容:()研究人和机器的合理分工以及相互适应问题;(2)研究机器系统中直接由人操作的机构、零部件适合人的使用问题;()研究环境控制和生命保证系统的设计要求。2在伐木作业中的应用伐木作业劳动强度大、条件恶劣,易发生事故和导致职业病。自60年代起国外陆续应用人类工效学改善伐木作业…  相似文献   

8.
分析了高空清洁作业的特点及其对服装的功能需求;在对比现有高空清洁作业服的基础上,阐述了抓取、同方向伸展、反方向伸展这三个典型动作的特点及其同服装的关系;基于人体工效学理论,从款式特征、结构组合、面料选择、色彩搭配等方面提出高空清洁作业服的总体设计方案。  相似文献   

9.
服装人体工效学的研究对象是“人-服装-环境”系统.它从适合人体要求的角度出发,对服装设计与制造提出要求.使其最大限度地适台人体的需要,达到舒适卫生的最佳状态。由于防护服装以适合特定工作环境(或空间)并对穿用者提供特定保护为目的.因此.在职业防护服装的设计活动中,“3P”原则构成它的特定内容:“处境”(phce).以人所  相似文献   

10.
中国人类工效学学会学术年会于1991年11月19~23日在武汉冶金部安全环保研究院召开,来自全国的72名代表出席了会议。会议宣读了学术论文48篇,从中国人机工程、安全与环境工效、管理工效、认知工效、工效标准化等领域介绍了人类工效学的  相似文献   

11.
由冶金工业部安全环保研究院主办的第二届泛太地区职业人类工效学会议于1992年11月1~5日在武汉市召开。来自12个国家和地区的112名代表出席了这次大会,其中包括国际人类工效学协会主席,日本人间工学会国际部部长,第一届泛太地区职业人类工效学会议秘书长,韩国人类工效学学会会长和副会长,东南亚人类工效学协会主席,中国人类工效学学会主席和副主席。  相似文献   

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会议动态     
中国人类工效学学会于1997年11月17~18日在北京召开全国理事会。学会定于1998年秋季在北京召开中国人类工效学学会年会,届时将有北美工效学代表团来华进行学术交流。为了加强学术交流,促进技术合作和开好1998年学术年会,学会发出征文通知。征集论文内容及范围:1.人机系统中的工效学研究;2.认知工效学方面的研究成  相似文献   

13.
随着科技的发展及电子电气设备的普及,大量电磁波充斥在人们生活周围,危害着人类尤其是孕期女性的健康。文章分析了防辐射服装的作用机理及影响因素,调研了当前防辐射孕妇装的面料应用和结构设计现状,从人体工效学的角度提出了防辐射孕妇装的设计开发思路,并思考了当前仍需探索的一些问题。  相似文献   

14.
为评价常用类型高、低温防护服的防护性能,本研究应用热平板仪、人工气候室和暖体假人等研究设备,对高低温作业典型工种常用的耐高温防护服和低温防护服的隔热性能进行了研究。研究结果显示,不同类型高、低温防护服的服装面料、服装整体的隔热性表现出一定差异,模拟环境下的着装生理学测试结果也存在不同,防护服的面料、结构和工艺等均影响到其整体隔热性能。防护服装的全面评价通常涉及安全性、工效学特性等多个方面,有必要从服装的舒适性、工效学特性等方面进一步研究,并开展大规模的现场人体穿着实验,从而为高低温防护服的选用和设计改进等提供依据。  相似文献   

15.
一、基本概念人机工程学又称人机学、人类工程学、人体工程学、工效学……。它是一门新兴的边缘学科,旨在研究如何使设计的机械设备系统,或人-机系统,或者人-机械-环境系统,最大限度地适合人类的形态、生理和心理特性,以求达到安全、舒适、高效率地进行生产或工作的目的。人类在生产活动过程中,必定与其使用的机械设备以及所处环境,组成一个互相联系而又互相制约的整体系统,这就是人-机械-环境系统(见附图)。人通过感觉器官接受来自机器的各种信息,并以某种方式作出反应,从而借助各种控制装置改变机器的运动状态;同时,环境也影响着这一过程的效果。人-机械-环境系统是一个闭路信息控制环。人机工程学的任务就在于维持和加强这个闭路环的运行(例如设法提高信息的  相似文献   

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研究制订本标准的任务,是由全国人类工效学标准化技术委员会提出,并由劳动环境分委员会归口组织实施的。制订本标准的目的,是为了改善油田、地质、林业、矿山、煤炭、交通等行业野外作业职工的冬季防寒劳保条件,广大野外作业职工,冬季长时间在野外。餐风、冒雪、辛勤劳动,为社会主义建设事业建功立业,恪尽职守,但他们的防寒服装,往往不能令人满意,而且规格不统一质量参差不齐,以致国家每年花钱不少,但仍不能很好解决此类职工的冬季防寒问  相似文献   

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人类工效学是使工作与人、物、环境相适应的科学,是对工作进行研究、测量和组织,以使人类有目的的活动取得最优的效果。内容包括:关心工人的要求,保证工人能高效率地工作;消除对健康的长期的有害影响;使事故危险降低到最低限度。简言之,即高效、健康、安全。  相似文献   

18.
安全工程学和人类工效学是人类社会走向工业现代化和工业文明的科学,提高工效、降低能耗、安全可靠、操作方便的机器、设备、设施成为工矿企业以及人们工作、研究与追求的热点。九三学社通化市实用技术研究所研制生产并荣获中国发明专利技术的“TH型防漏砂浆承重空心砖...  相似文献   

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1前言2002年7月,济钢职业安全健康管理体系建立并运行,接连出现2次工亡事故,问题到底出在哪里?到底怎样分析认识所发生的事故,应该做哪些预防工作呢?那种认为OSHMS建立起来,事故就可轻而易举避免的想法,是不切合实际的。本文从管理工效学角度,分析济钢意外事故预防和OSHMS持续改进问题。工效学主要是研究人、机器、环境这三者之间的相互作用,如何适当设计安排求得最佳的工作效果,同时,保证人的安全、健康和舒适。管理工效学是工效学的一个重要分支。它侧重研究与管理工程学有关的工效学问题,从工效学的基本原则出发,以企业现场的作业者…  相似文献   

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<正>我国在人机工效研究方面,经历了人适应机、机适应人、人机相互适应几个阶段,现已深入到人、机、环境三者协调的人-机-环境系统。人机工效学研究人的工作行为和产生行为差异的各种因素,这些因素包括:年龄、性别、个人的智力和文化技术水平、工作兴趣和工作动机、性格特点、工作情绪等主观因  相似文献   

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