安防企业质量管理体系的建立与实施要点

本期从业咨询栏目就安全防范产品开发、生产和工程施工企业如何按ISO9001：2000版标准要求，结合行业特点建立与实施质量管理体系，以满足顾客和适用法律法规要求，顺利通过质量管理体系认证展开论述；重点介绍了安全防范系统工程开发、施工企业建立质量管理体系的基本要求和实施方法。     

抓好企业安全生产应突出把握的几个问题

<正>安全生产工作,千头万绪,涉及法律法规、管理教育等方方面面。就企业而言,扎实抓好安全生产工作应突出在理顺管理体系、强化"三基"建设、抓好企业文化上下功夫、见成效。一、理顺管理体系,增强执行力安全责任体系、安全保证体系、安全监督体系,相互关联、互相作用,共同构筑起安全管理体系这座"大厦"。企业的发展、设备的更新、工作内容及要求的变化,人员技术力量和管理方式的改进等,无时无刻不对安全管理体系造成影响。就三个体系自身来说,安全责任体     

夯实基层 织密“四张网”

<正>安全生产工作关键在基层,重点在基础。基层和基础是实现安全生产形势稳定的基石,抓好了基层基础,就抓住了安全生产工作的"牛鼻子"。山东省莱州市辖区共有生产经营单位1.9万家,涉及矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色、民爆物品、建筑施工、渔业生产、特种设备等行业领域,安全生产工作具有高危行业企业多、危险源分布广、潜在事故风险大、安全生产监管任务繁重等特点。     

以"融合"破局助力体系落地

正准确掌握各个管理体系的精髓,才能做到融会贯通。各种管理体系虽名称不同,侧重点不同,但万变不离其宗,实质都只是一种"方法论",核心就是PDCA(Plan计划、Do执行、Check检查、Act处理),以及对风险的识别和控制。只要掌握了这个核心,剩下就是"穿衣戴帽"的组合形式了。但知易行难,现实中经常存在体系"两张皮"的现象,恰是没有有效做到体系与企业实践的有机融合,没有将PDCA和风险识别控制的核心思想与业务相结合,让安全管理成为了安全管理部门自己的事了。以"四个融合"助力推动体系与企业安全管理实践的融合。为真正做到安全管理体系与企业安全管理实践     

高危行业从业人员安全技能提升在行动

由于化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业劳动强度大、安全风险高,且有大量安全技能"零基础"的进城务工人员就业,导致高危行业安全生产形势比较严峻,高危行业从业人员安全技能提升行动势在必行。长期以来,由于职工安全技能不足,化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业(以下简称"高危行业")安全生产形势比较严峻,制约了这些行业安全、高质量发展。     

为“安”参保——山东省菏泽市牡丹区推广安全生产责任保险

<正>山东省菏泽市牡丹区现有危险化学品生产企业31家,非煤矿山企业33家,烟花爆竹批发企业1家,社会加油站54家,涉氨涉氯企业41家,安全生产监管任务繁重,安全生产形势比较严峻。2011年以来,山东省菏泽市牡丹区安全生产监管局为实现事故风险专业化管理与安全监管工作的有机结合,按照"政府引导、市场运作、突出重点、多方参与"的原则,在部分高危行业试点推行安全生产责任保险,逐步建立了责任保险     

GB/T 28001-2011新版标准核心要素的理解

GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列标准于2012年开始正式实施,新版标准中对术语、定义和核心要素内容进行了大量的修订,正确地理解和贯彻标准核心要素是应用标准进行企业职业健康安全管理的根本所在,对预防和降低风险,确保职业健康安全管理体系的有效运行有着十分重要的意义.为使组织满足新版标准要求,本文对GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》中核心要素——4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定在内容上进行对比分析,并结合作者在实际工作中的案例和相关的法律法规和其他要求进行阐述,在此基础上对4.3.1要素进行理解,可以使组织对新标准的掌握和应用达到事半功倍的效果.     

推进非高危行业安全标准化建设

随着《安全生产法》《安全生产许可证条例》等法律法规的出台,形成了对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业等高危行业,以“安全生产市场准入——安全生产许可制度”为核心的安全生产监管模式及与之配套的一系列安全监管手段和方法,但对于机械、轻工、纺织、烟草等非高危行业,目前尚无有效的安全监管方式、方法。为切实加强和改进非高危行业的安全监管,推动企业落实主体责任,2005年,机械制造业开展了安全标准化创建活动,为实施非高危行业的安全监管提供了有效的途径和有益的经验。安全标准化建设,以提高企…     

提升高危行业从业人员安全技能

化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业是我国经济社会发展的基础产业。长期以来,由于高危行业劳动强度大、安全风险高,对高技能人才吸引力不足,加之我国快速城镇化过程中,大量安全技能"零基础"的进城务工人员在高危行业就业等,导致高危行业普通职工安全技能不足的问题比较突出,这既是高危行业安全生产形势依然严峻的重要原因,也是制约这些行业安全发展、高质量发展的重要短板。     

钻探施工职业安全健康风险评价与控制探讨

本文以职业安全健康管理体系标准为指导。首先,针对钻探施工特点,重点探讨了该行业危险源辨识、风险评价与控制方法;其次,通过风险值估算,确定了车辆事故及高处坠落等安全事故为不可接受的风险。最后,对两类风险制定了具体控制措施。通过钻探施工的职业安全健康管理以期给其他地勘单位类似项目的安全管理以启示。     

建筑施工企业职业健康安全管理体系的建立

建筑业是一个危害因素复杂、风险程度高、伤亡事故多发的行业，因此，建筑企业密切结合自身的危害特点，建立一个自我约束、持续改进的现代化管理体系至关重要。建筑企业建立职业安全健康管理体系能够帮助建筑企业在这方面取得切实的成效，并为建筑企业安全文化的发展提供有力的工具。     

现代煤制油化工安全管理体系的探索与实践

为解决煤制油、煤制烯烃、煤制气等现代煤化工企业生产运行过程安全风险大的问题,基于现代煤化工企业高温、高压、易燃、易爆、有毒有害介质高度集中的特点,通过探索与实践典型的煤制油企业安全管理问题,综合运用风险预控与过程安全管理,全面系统管理物的不安全状态、人的不安全行为,结合企业摸索实践进行管理创新,形成一套适用于现代煤制油化工的安全管理体系。结果表明:该管理体系具有实用和推广价值,可提升现代煤化工企业安全管理水平,实现装置安全稳定长周期运行。     

由高危企业走向安全企业

作为高危行业企业的兖矿集团,坚持"事故可防、风险可控、灾害可治"的安全理念,把安全工作摆到高于一切、先于一切、重于一切、决定一切的位置,依靠科技兴安、管理强矿和素质提升工程,推动了高危行业企业向安全行业企业的转变。     

非高危行业高危作业区安全管理

<正>当前,我国矿山企业、建筑施工企业以及危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业等高危行业企业大多较为重视安全生产,并根据《安全生产法》等相关法律法规建立完善了安全管理模式。但对于机械、轻工、纺织、烟草等非高危行业的生产经营单位来说,往往由于对事故风险认识不足、对安全生产缺乏重视等原因,导致安全管理不够完善。近年来,我国非高危行业生产安全事故时有发生,不仅造成了巨大的经济损失,也造成了大量的人     

浅谈软件质量管理体系文件的编写

本文阐述了软件企业在认证准备阶段如何按ISO9001：2000版标准要求结合行业特点，建立文件化的质量管理体系和提供客观证据，介绍了软件企业建立文件化质量管理体系的方法和提供有效客观证据的基本要求。     

解读ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》

正2018年3月,国际标准化组织发布ISO45001∶2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》(简称ISO45001),该标准的目的是什么?有什何特点?在我国家执行需特别关注哪些问题?本文作者结合我国情况进行分析研究,分享如下观点。目的和特点建立职业健康安全管理体系的目的是为组织管理职业健康安全风险提供框架,防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害,提供健康     

事故灾难类城市安全风险评估基本原则与流程

为系统全面地评估城市中的事故灾难类安全风险,通过分析我国城市面临的事故灾难特点,结合构建双控预防机制的要求,提出事故灾难类城市安全风险评估的基本原则,包括网格化原则、分层分类原则和突出固有风险原则;制定评估流程,即首先由"面"及"点"辨识风险,将风险拆分到区域、行业、企业等不同层面,再由"点"及"面"进行评估,通过风险叠加,梳理出城市中高风险的企业、行业和区域;实例应用表明:基本原则和流程充分结合了城市事故灾难的特点和我国安全监管的现状,可用以系统地找出城市不同管理层面的风险管控重点,有效推动城市安全风险差异化动态管理。     

建立职业健康安全管理体系的常见问题分析

1概述 GB/T28001<职业健康安全管理体系规范>已作为一种先进的管理手段在许多企业得到广泛应用.其中"对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划"(4.3.1)、"目标"(4.3.3)、"职业健康安全管理方案"(4.3.4)是GB/T 28001标准中有关"策划"的要素.笔者在审核中发现,部分组织在建立职业健康安全管理体系时,对这三个要素的理解有一定的偏差.实施时,偏离标准的要求,导致管理体系的有效性较差.本文重点讨论几个常见问题及解决办法.     

抓好“三方面”工作

正笔者认为,要确保上级安全要求在基层执行"不走样",应着力抓好责任制、安全会议、中层管理者这三方面工作。第一抓好责任制。清晰、科学的责任制可以构建企业从上至下各施其能、协同作战听指挥的高效安全管理体系。一方面,企业应从思想层面出发,明确"有责任才有岗位,有岗位必有责任""分工是为了更好协作"的理念,着力扭转职工惯常对责任制"划清界限、各自为战"     

实施新职业健康安全管理体系标准的研究

新的OHSAS18001职业健康安全管理体系标准已发布实施,对于已经通过职业健康安全管体系认证的企业,如何全面正确地掌握新标准,如何按照新标准的要求对职业健康安全管理体系升级换版,是企业面临的紧迫而又无法回避的问题。该文对新标准进行了全面的研究,包括:对新标准在理念上的变化、在术语和定义上的变化和在内容上的变化,总结了新标准的特点,为企业按照新标准对职业健康安全管理体系进行升级换版进行了策划和指导。为已建立职业健康安全管理体系的企业感悟新理念、理解新标准、修订旧文件、运行新体系、取得新绩效,最终实现职业健康安全管理体系的持续改进。