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<正>第一次来到这个城市,是在冬季里一个雪后的黄昏。那一年我18岁。当其他同年龄的女孩子还在暖洋洋的教室里看书或者做白日梦的时侯,我已经带着盛满孤独无助的行李走过好几个冬天了。一个星期之前,我被那家小旅馆的老板娘辞退了,原因是她无法容忍我在半夜值班的时候看书,尽管走廊里的灯是通宵亮着的。关系不错的一个女孩介绍我到这个城市来,并给了我她表姐的通讯地址,她说这个城市一定会收容我。这个城市也许是真的愿意收容我的,可是她收容我的方式末免太霸道了。下火车以后我才发现,我兜里的钱包不知什么时候被人偷走了,那里有我几个月打工攒下的全部积蓄,也有朋友写给我的通讯地址。我踩着满地积雪, 相似文献
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已记不清在中国"将企业做大做强"的提法始于哪一年,但印象中也许有近20年的历史了.企业经营规模及其范围不断扩张的过程,通常被人们概括为"做大";而通过修炼内功,使企业竞争力和价值得到提升,并持续保持旺盛的生机和活力,通常被概括为"做强".5年以前,所有在企业发展战略问题上几乎都有一致的思维:"做大、做强";而目前,越来越多的人则认为"做强"才是企业发展的根本,因此"先做强后做大"似乎更应是企业明智和正确的选择. 相似文献
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兼职安全员安全工作该做什么不该做什么?一些中小型企业由于自身安全管理人员缺乏,有时会选择兼职安全员来进行安全管理工作,如聘请夜班兼职安全员进行安全巡查等,成为企业安全监管的一种补充力量。但也有人认为,兼职安全员可能由于自身素质不够,或者对企业缺乏具体了解,在兼职中不知道在企业安全工作中该做什么不该做什么,造成安全管理流于表面等问题,所以安全管理工作还是应该由熟悉企业情况的专职安全员负责。您认为,兼职安全员可以做好企业安全管理工作吗?如果可以,兼职安全员该做什么不该做什么,如何选择与规范?如果不可以,企业应该怎么办? 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2017,(11)
正不值得定律指这样一种心理:不值得做的事情,就不值得做好。一个人如果做的是一件自认为不值得做的事情,往往会保持敷衍了事的态度,不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。这个定律似乎非常简单,但在安全管理过程中十分重要且易被忽视。对于员工而言,哪些事值得做取决于3个因素,即:价值观、个性和气质以及现实的处境。 相似文献
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本文首先总结了网络摄像机的发展现状及技术应用,并就网络摄像机的构成、功能及特点做了介绍,同时针对关键技术的创新和解决方案应用做了剖析,最后对未来网络摄像机在安防行业的应用及前景做了展望。 相似文献
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郭辉 《中国安防产品信息》2012,(1):55-58
本文首先总结了网络摄像机的发展现状及技术应用,并就网络摄像机的构成、功能及特点做了介绍,同时针对关键技术的创新和解决方案应用做了剖析,最后对未来网络摄像机在安防行业的应用及前景做了展望。 相似文献
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越来越多的企业发现,技术的进步和制度的完善仍然不能彻底地消除因人为错误而造成的事故,生产安全事故的多米诺骨牌依旧会因“有人做了不该做的事”或者“有人没做该做的事”而轰然倒下。 相似文献
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很多地区和企业对于安全生产工作"做得多、说得少",甚至是"只做不说",这种现象的背后其实恰恰是"做得不够",从侧面也反映出他们说话的底气不足。各级政府和企业应正确认识宣传的作用,努力做到善用媒体,善于宣传。图为 相似文献
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随着《安全生产法》(修正案)的实施和安全生产标准化建设标准的不断提高,如何将工作做实做细做到位,是对企业的一项考验,特别是对于安全管理人员来说,更是一种压力和挑战。笔者就企业安全管理人员如何提升个人业务素质,抓好日常安全工作提出几点建议。 相似文献
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