为维护人的崇高生命价值而工作

天地大方安全培训中心是隶属于天地大方集团专业从事安全培训工作的独立业务机构,于2003年获得国家安全生产监督管理总局颁发的"安全培训二级资质",资质编号:安监总培训字[2005]124号,可在全国范围内开展对安全生产监管人员、生产经营单位负责人,安全生产管理人员、企业从业人员、特种作业人员及三级安全培训机构教师等的培训。     

试论专职安全管理人员的素质

本文简单介绍了当前专职安全管理人员的素质状况，分析了专职安全管理人员的整体素质不高的原因，探讨了专职安全管理人员应具备的素质，最后提出了提高专职安全管理人员素质的途径。     

安全管理 技术为先

预防安全事故通常采取两种方法，即安全管理措施和安全技术措施。安全管理措施针对人的不安全行为和物的不安全状态，分别从建章立制、设置安全管理组织机构和专职安全管理人员、保证安全生产投入及安全培训和教育等四个方面入手实施安全管理。实际上，这些安全管理措施都含有被动之意，并非是万全之策，更不能从根本上起到预防和消除安全事故的作用。     

高校离安全培训有多远——对话首都经济贸易大学毛海峰教授

安全生产的实践主体是人，人的安全意识和安全技能，直接决定着安全生产的成效，决定着一个单位的安全状况。安全生产教育培训工作作为安全生产的一项重要的基础性工作，近年来取得了蓬勃的发展，安全培训网络初具规模。目前，全国有安全培训资质的机构3969所，其中一、二级培训机构197所。在这197所培训机构中，高校设立的一、二级培训机构占了34所。     

发挥好安全生产服务机构的作用

<正>新《安全生产法》虽然取消了不强制设置安全管理机构或专职安全管理人员的企业委托有资质的工程技术人员(服务机构)提供安全生产管理服务的规定,但在第13条更加明确了安全生产技术、管理服务的规定和责任归属,尤其是增加了管理服务。依照准入门槛,可将安全生产服务机构分为2种,一种是行政许可型,如安全评价、检测检验、认证、咨询、培训的服务机构;一种是非许可型服务机构,提供一般的企业安全生产的咨询、检查审核、培训等非行政许可业务的服     

建筑企业专职安全管理人员现状调查与分析

建筑业是我国重要的支柱产业之一，近年来，建筑施工安全事故频频发生，影响了我国建筑业的发展和行业形象。建筑施工企业专职安全管理人员素质的高低直接关系到建筑安全生产目标的实现，因此，笔者5年来通过对三省一市多家建筑施工企业专职安全管理人员基本情况的调查和分析，发现建筑施工企业专职安全管理人员队伍在专业构成、学历结构、职称结构和人员数量等诸多方面存在的问题，并剖析了问题产生的原因，其目的在于提醒建筑企业负责人加强专职安全管理人员队伍建设，避免人为因素导致建筑安全事故的发生。     

企业动态

近期,面对产业跨度大等问题,四川省铁路产业投资集团公司(简称铁投集团公司)实施全视角统筹管控安全。一是铁投集团公司专门出台《集团公司安全生产组织机构和安全管理人员配备办法》,核心子公司和各级生产经营单位、施工单位基本设立了独立的安全管理部门和专职安全管理人员。二是按照管理人员工资收入的一定百分比,对专职安全管理人员发放安全津贴。     

泰州市安全生产教育培训中心

泰州市安全生产教育培训中心是2007年经泰州市政府批准成立的事业单位，隶属于泰州市安全生产监督管理局，是具有国家三级资质的专业安全培训机构.中心具有一流的教学环境，即将拥有1600m^2的培训大楼一幢，各类设施完善，机构健全。中心师资力量雄厚，具有中、高级以上职称的专兼职教师和管理人员30余名，能够充分满足社会各界对安全生产培训工作的需求。     

安全管理技术为先

预防安全事故通常采取两种方法,即安全管理措施和安全技术措施.安全管理措施针对人的不安全行为和物的不安全状态,分别从建章立制、设置安全管理组织机构和专职安全管理人员、保证安全生产投入及安全培训和教育等四个方面入手实施安全管理.实际上,这些安全管理措施都含有被动之意,并非是万全之策,更不能从根本上起到预防和消除安全事故的作用.     

安全管理 技术为先

预防安全事故通常采取两种方法,即安全管理措施和安全技术措施。安全管理措施针对人的不安全行为和物的不安全状态,分别从建章立制、设置安全管理组织机构和专职安全管理人员、保证安全生产投入及安全培训和教育等四个方面入手实施安全管理。实际上,这些安全管理措施都含有被动之意,并非是万全之策,更不能从根本上起到预防和消除安全事故的作用。     

企业生产安全事故应急救援预案编制技术的研究

企业编制生产安全事故应急救援预案是企业建立生产安全事故应急管理体系的基础工作,对于企业提高生产安全事故应急救援能力,降低企业生产安全事故损失具有重大意义。笔者在对广州发展油品经营有限公司南沙油库事故应急救援预案编制技术的研究基础上,进一步阐述了企业生产安全事故应急管理体系结构,指出了企业生产安全事故应急救援预案编制的总体思路,并从企业生产安全事故应急救援预案编制的技术层面,论述了企业生产安全事故应急救援预案的体系框架及文件要素,指出企业生产安全事故应急救援预案的体系框架可以由总预案和程序文件体系两大部分组成,文件要素可以由2个一级要素、18个二级要素和2 8个三级要素组成。笔者论述的企业生产安全事故应急救援预案编制技术已经在广东省数百家企业得到宣传应用,取得了良好的社会效益。     

基于模糊数学的飞行学员安全状态综合评价

探讨飞行学员在训练过程中的安全状态，既可以减少飞行训练事故，保证飞行训练安全，又可以为飞行训练提供参考依据。通过对飞行学员飞行训练调查研究和分析，结合各方面专家在人为因素上的研究成果，建立了飞行学员安全状态综合评价体系，并用层次分析法（AHP）确定各评价指标权重，构建了飞行学员安全状态的模糊综合评价模型，并对飞行学员安全状态进行了综合评价，得出了安全状态综合评价等级。     

安全生产培训机构培训管理者素质要求初探

加强安全培训、提高从业人员安全素质是国务院提出的安全生产12项治本之策之一。全国各级安全生产监督管理部门根据相关规定，认定了四个等级总共近4000家安全培训机构。根据安全生产培训机构和培训管理者的现状，基于现代培训理论、安全培训的实际情况和安全培训管理者职能定位分析，提出了安全培训管理者的六项素质要求。     

煤矿监控系统的发展概况及趋势

论述了煤矿安全监控系统在经历了第一代、第二代和第三代的发展，正向第四代系 统过渡。文章介绍了第四代综合监控信息系统的相关技术。     

民航维修人员习惯性违章行为的SD建模研究

掌握习惯性违章行为形成过程中的反馈机制和发展规律可以为消除习惯性违章行为提供理论依据。基于系统动力学(SD)理论,建立了民航机务维修人员习惯性违章行为的动态模型,利用VENSIM软件模拟仿真。结果表明,惩罚力度从第1等级(惩罚力度由小到大分别对应1~10等级)到第6等级时,习惯性违章行为活跃水平依次减小,从第6等级到第10等级时,习惯性违章行为活跃水平依次增加。此外习惯性违章行为活跃水平对工作单卡的合理程度敏感性最强,组织应优先提高工作单卡的合理程度。     

Learning from incidents – A method for assessing the effectiveness of the learning cycle

This paper describes a method for assessing the effectiveness in the steps of the learning cycle: the 1st loop with reporting – analysis – decision – implementation – follow-up, and the 2nd loop on an aggregated basis. For each step, the dimensions considered the most relevant for the learning process (scope, quality, timing and information distribution) and for each dimension the most relevant aspects (e.g. completeness and detail) were defined. A method for a semi-quantitative assessment of the effectiveness of the learning cycle was developed using these dimensions and aspects and scales for rating. The method will give clear indications of areas for improvement when applied. The results of the method can also be used for correlation with other safety parameters, e.g. results from safety audits and safety climate inquiries. The method is intended to be used on a sample of the broad range of incidents normally seen in process industry companies. The method was tested on a two-year incident reporting material from six companies from various types of process industries. It was found that the method and the tools worked very well in practice. The results gave interesting insights into the effectiveness of learning from the incidents.     

转炉二次烟气除尘采用电除尘器防爆的可行性

通过分析转炉一次烟气除尘、二次烟气除尘的工艺和烟气成分,论述了转炉二次烟气采用电除尘器除尘不会发生CO爆炸,论证了转炉二次烟气除尘采用电除尘器是可行的。     

基于Fisher判别理论的尾矿库安全评价模型

结合多元统计分析中的判别分析思想,建立尾矿库安全等级评价的Fisher判别模型。以湖南某尾矿库为例,合理选取一星期内观测的44组尾矿库数据进行判别分析,其中4组为检验样本,不参与判别函数的训练。研究结果表明,安全超高与标准判别函数之间的汇聚组间绝对相关性最大;各类协方差矩阵F检验的显著性概率Sig.0.05,判别分析显著;训练样本回判的正确率高达95%,检验样本判别的正确率达到100%,判别结果与实际尾矿库的安全情况基本吻合,为尾矿库的安全评价提供了一条更加系统、精准的途径。     

论国有大中型企业的安全管理

指出了国有大中型企业安全管理的特殊性 :从内部看 ,部分国有大中型企业政治化严重 ,安全生产的责任主体空缺 ,事故隐患整改不及时 ,安全管理手段单一 ,安全技术人才、设备不能被充分利用 ;从外部看 ,政府部门对国有大中型企业直接干预较多 ,政出多门 ,地方保护主义 ,监察不到位 ,责任追究不严。国有大中型企业应建立自我管理机制 ,积极与国际接轨 ,建设企业安全文化 ,建立现代安全管理体系 ;政府应为企业建立可预期的法治环境 ,赋予大中型企业安全技术检测检验、培训教育、评估评价组织一定的职能 ,充分利用企业安全技术人才、设备资源 ,为安全生产服务。     

Safety climate in university and college laboratories: impact of organizational and individual factors

INTRODUCTION: Universities and colleges serve to be institutions of education excellence; however, problems in the areas of occupational safety may undermine such goals. Occupational safety must be the concern of every employee in the organization, regardless of job position. Safety climate surveys have been suggested as important tools for measuring the effectiveness and improvement direction of safety programs. Thus, this study aims to investigate the influence of organizational and individual factors on safety climate in university and college laboratories. METHOD: Employees at 100 universities and colleges in Taiwan were mailed a self-administered questionnaire survey; the response rate was 78%. RESULTS: Multivariate analysis of variance revealed that organizational category of ownership, the presence of a safety manager and safety committee, gender, age, title, accident experience, and safety training significantly affected the climate. Among them, accident experience and safety training affected the climate with practical significance. RECOMMENDATIONS: The authors recommend that managers should address important factors affecting safety issues and then create a positive climate by enforcing continuous improvements.