民机制造企业职业健康管理

<正>上海飞机制造有限公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,在近几年的体系维护中,又逐步探索出了一条推进企业职业健康达标、保障员工安全健康的可持续发展之路。上海飞机制造有限公司(以下简称"上飞公司")是中国商用飞机有限责任公司的总装制造中心。上飞公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,形成了"倡以人为本,守法律法规;行清洁生产,重污染预防;     

江苏油田大健康理念提升全员健康

近年来,江苏油田牢固树立全员大健康服务,积极深化“健康油田”建设,规范职业健康管理,加强职业病危害因素治理、强化职业健康监护管理,利用“员工健康管理系统”提升全员健康,着力提升员工健康素养,打造江苏健康企业。江苏油田是中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司(简称“江苏油田分公司”)和中国石化集团江苏石油勘探局有限公司(简称“勘探局有限公司”)的统称,是以油气勘探开发销售为主,生活后勤服务、危化品运输、盐化工、工程技术服务等多元业务综合发展的国有大Ⅰ型企业。     

职业健康安全管理体系常见理解误区及应对方法

由于受传统安全管理思想的影响，许多企业在理解和运用职业健康安全管理方法时，常常存在着一些理解误区，影响体系运行的绩效。本文在分析、总结这些误区的基础上，提出了理解职业安全健康管理体系的正确思路和方法，以使职业安全健康管理体系能更好地为企业的安全生产服务。     

澳门建造业职业安全健康管理

近年来,澳门积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以及未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,需要大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求以及职业安全健康管理的全面配合,对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期做好准备。而澳门如何通过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职业安全健康文化,值得深思。劳工事务局近年分别向本澳建造业推出"承造商的建筑工程职业安全健康评分制度"与"建造业安全施工奖励计划",透过以承造商职业安全健康表现作评分和奖励模式,双管齐下鼓励建筑业重视和积极推动职业安全健康,并主动自发做好职业安全健康管理。本文主要介绍政府以评分与奖励双向推动模式,对本澳承造商发展职业安全健康的积极作用,分析两者近年推行的成效,以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职业安全健康方面的工作表现,从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职业安全健康管理系统,从而提升建造业的安全文化。     

企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康     

中国海油职业健康工作

<正>中国海洋石油总公司自1982年成立以来,业务范围已由传统的油气开发领域,扩展到炼油、石油化工、化肥生产、煤化工等领域。2001年,《职业病防治法》的出台,中国海洋石油总公司的职业健康管理开始走向系统化和科学化。如今,该公司的职业健康管理工作不仅提升了作业场所职业卫生管理水平,完善了职业健康信息化管理,而且建立了职业卫生管理基础数据统计,推动了职业健康管理队伍专业技术能力提升。本期"特别关注"栏目组织了系列稿件,从职业健康信息化管理、作业场所职业卫生管理、海上医疗     

将员工的健康当作公司的财富

日前,特灵空调系统（中国）有限公司通过了“江苏省健康促进示范企业”评估专家组的评估验收。特灵空调系统（中国）有限公司从1995年在太仓市成立运营以来．公司从上到下严格遵守国家关于职业健康、安全和环境的法律法规．并按照公司美国总部设定的标准进行管理。     

浅析职业安全健康领域人力资源管理创新

我国职业安全健康领域人力资源管理存在管理理念落后,激励因素不足,培训开发力度不足等问题,制约我国职业安全健康事业的发展。为盘活现有的人力资源,实现职业安全健康领域人力资源创新管理,笔者认为一是要进行观念创新;二是要进行机制创新;三是要营造有利于职业安全健康领域人力资源管理创新的环境。本文就职业安全健康领域人力资源管理创新提出三点建议：（1）提升职业安全健康领域人力资源管理战略高度;（2）提高职业安全健康领域人力资源管理专业水平;（3）加强职业安全健康领域人力资源管理权力约束机制建设。     

美国职业安全与健康管理的启示

经过30多年的努力,美国的职业安全与健康管理取得显著成效：职业场所伤亡率大幅下降,职业伤害与职业病人数得到有效控制,企业和职工安全健康意识增强,公众对职业安全与健康的认识也大幅增加。职业安全与健康管理在美国的经济和社会发展进程中凸显了积极的促进作用。作为胡伯特·汉弗莱奖学金项目     

浅谈提高《职业健康安全管理体系》运行的可操作性

当今,在具有竞争力的企业中,自愿申请的,包括职业健康安全管理体系在内的"三合一"管理体系认证逐年递增,这不仅仅是与国际接轨,消除贸易壁垒,增强了企业竞争能力,更是为有效地提高了企业现代科学管理水平,特别是GB/T28001《职业健康安全管理体系》的规范化运作,使企业安全管理发生了由传统管理向现代安全管理的转变提供依据。本文从企业对《职业健康安全管理体系》的认识、申请及通过内、外审认证的全过程和实施中的体会进行了系统阐述,而体系运行的可操作性又是一个需要探讨和不断探索的课题。     

浅谈英国职业安全健康细节管理

学习先进的市场经济国家职业安全卫生管理经验和方法,可以有效促进我国职业安全健康管理水平的提高。本文介绍了英国职业安全健康管理在法律法规、过程管理、现场管理、职业卫生等方面的细节表现,揭示出先进安全管理国家严谨细致的一面,为我国安全生产工作如何做好细节管理提供借鉴。     

职业健康继续教育的探索

<正>职业健康是企业HSE管理的重要组成部分,但由于历史的原因,往往在企业中重视程度不够,不如安全和环保问题受到的关注度高。近年来,随着职业健康事故的频发,社会的进步和劳动者自我保护意识的逐渐提高,特别是在我国颁布了《职业病防治法》等一系列相关的法律法规后,监管部门和企业都把职业健康管理提     

企业实施职业健康标准化管理探讨

通过对国内外职业健康管理法规标准及具体管理方法的研究,探索适合我国国情的职业健康管理新思路新方法。从我国职业健康法规标准体系建设、企业职业健康管理体系的建立、政府监管职责的落实分析了我国各类企业职业健康管理工作现状。并结合我国企业的实际情况,从标准化管理的实施原则、运行模式和参与机构三个方面阐述了企业实施职业健康标准化管理的必要性。推行职业健康标准化管理有利于引导企业在规定时间内按照标准化标准要求建立适合企业自身特点的职业健康标准化管理模式和体系框架,并保持有效运行,对提升企业职业健康管理水平,降低职业危害影响,解决目前职业健康管理面临的严峻形势将起到积极的推动作用。     

输变电工程公司建立职业安全健康管理体系探讨

本文通过广东江门电力工程输变电公司职业安全健康管理体系认证的实践过程,探讨了电力建设施工企业--输变电工程公司建立职业安全健康管理体系的一些经验和方法.     

我国将颁布实施《职业卫生安全许可证管理办法》

全国职业安全健康监督管理工作现场会传出消息，《职业卫生安全许可证管理办法》将尽快颁布实施。 据介绍，《职业卫生安全许可证管理办法》将规范许可证申领、发放程序，建立职业安全健康审计制度，对申领职业卫生安全许可证的企业开展职业安全健康审计，严格审批条件，严把市场准入关。     

持续推进职业健康管理

中海石油(中国)有限公司天津分公司通过提高员工对职业健康的认识,充分发挥职业健康服务机构的作用,使职业健康管理工作提升到更高的层次,为职业健康管理提供依据,切实保障员工的健康权益。     

实施OSHMS对企业职业安全健康管理状况影响分析

为了研究实施职业安全健康管理体系(OSHMS)对企业职业安全健康管理状况的影响,对百余家已实施与未实施OSHMS的企业进行了调研,在对调研结果分析研究的基础上,采用双对照分析的方法,对已通过OSHMS认证的企业在建立OSHMS前后的职业安全健康管理状况进行对照比较,以及已建立OSHMS与未建立OSHMS的企业的职业安全健康管理状况进行对照比较,研究结果表明,实施OSHMS有利于提高企业职业安全健康管理的整体水平,改善企业的职业安全健康管理状况,使职业安全健康管理更加科学化和规范化。     

浅谈职业健康安全管理体系的建立

1职业健康安全管理体系的建立背景中核四○四有限公司是中国核工业集团公司下属的一个特大型联合企业,自建立以来,公司始终重视安全生产工作,将安全作为企业的生存线。进入21世纪,中核四○四有限公司迎来了调整改革和创新发展的关键时期,安全作为企业发展的重要保障和排头兵,对公司可持续发展至关重要。但     

浅析如何制定企业职业安全健康方针

制定适合企业自身发展的职业安全健康方针至关重要,然而目前这方面的研究相对较少。本文收集了国内27家、国外10家知名企业的职业安全健康方针,统计分析了国内外职业安全健康方针在形式和内容上的区别与联系。通过定性分析和定量研究,得出国外企业职业安全健康方针的共性特点和国内企业职业安全健康方针的最常见组合模式。理论联系实际,将我国《职业安全健康管理体系规范（》GB/T28001-2004）中方针的编写要求与研究结论相结合,探讨在新形势下,如何制定企业职业安全健康方针的方法。     

中小企业职业健康管理现状的调查分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,它在创造60%左右GDP、提供75%左右城镇就业岗位的同时,也遗留下了我国居高不下的职业健康安全问题。中小企业行业与企业内部缺乏相应的考评监督,劳动者的工作安全无法得到充分的保障。只有改善了中小企业的职业健康安全问题,才能从根本上改善我国职业健康管理现状。为加强企业职业卫生监督管理,预防、控制和减少职业危害,保护劳动者的健康及其相关权益,响应相关法律法规的调整与