户外活动常见伤病

<正>中暑根据程度不同,中暑分为先兆中暑、轻度中暑和深度中暑。主要由高温、衣着不当、缺水、疲劳过度、活动时间过长、睡眠不好而引起。其主要症状:先兆中暑表现为头晕、头痛、口喝、多汗、恶心、四肢无力、脉搏加快。轻度中暑表现为注意力不集中,精神意识模糊,动作不协调;皮肤湿冷,体温往往在38℃以上,面色潮红,大量出汗,皮肤滚热,     

夏季常见疾病预防(下)

积热成疾——中暑 什么是中暑 中暑是指在高温和热辐射的长时间作用下,人的机体发生体温调节障碍,水、电解质代谢紊乱及神经系统功能损害的症状的总称.从病情的差异来区分的话,中暑可以分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑3类,其中重症中暑又可分为热射病、热痉挛和热衰竭3型.     

预防中暑补充含盐饮料的新观点

适当补充水、盐可以提高机体的耐热能力,这是预防中暑的重要措施之一。 1973年,美国海军医学研究所的研究表明,在训练和热适应期间,补充超过日常饮食中钠盐用量,对机体是有害的,可以引起心血管损害,降低劳动能力与代谢效率,阻碍热适应能力,以及体内钾总量进行性损失等。在研究中强调要补充钾盐、钙盐、镁盐等。有的认为需补充微量元素。1976年苏联学者提出的在湿热地带预防中暑饮料配方     

盛夏酷暑高温作业防中暑

一、高温作业中暑的病理现象 盛夏酷暑，高温条件下劳动、工作的人员，由于体力透支较大，极及造成中暑现象。在高温季节里或高温环境中劳动和工作，能引起一系列人体生理变化，皮肤血管扩张、皮肤温度升高，心脏输出血量增加。这些变化中以加强散热，但如还不能满足机体散热的需要时，体内将有热量蓄积，可能引起人的中暑。     

谈谈预防中暑的医疗保健措施

在炎夏季节里,一些高温车间如果防暑降温措施不足,从事高温作业或露天作业的工人,就容易中暑。预防中暑,除在技术上要采取必要的措施外,加强医疗保健工作也十分重要。一般来说,应从以下几方面加强医疗保健工作。 1.厂矿医务人员,对从事高温作业的工人,在入厂前和入暑前应进行健康检查。凡是患心血管疾病,持久性高血压,胃和十二指肠溃疡,活动性肺结核,肝、肾疾病,贫血和得过急性传染病后体弱的,以及脑神经系统有严重病变的人,均不适于从事高温作业。体检后,医务人员应向有关部门提出暑期工种调整意见。 2.合理使用个人防护用品。工作服一般以…     

祝您安康

高温作业防中暑在高温季节里或高温环境中劳动和工作，易发生中暑。现代医学研究证明，中暑是中枢神经调节失常的结果。具体地讲，就是当外界温度过高（大多数超过３８℃），人体通过辐射和对流散热发生障碍，身体只能靠出汗散热，如果此时汗的蒸发亦受影响，散热有困难，...     

不要让防暑降温费变了味

国家为了保护高温车间和高温季节露天作业职工的身体健康,规定了企业必须给他们供应清凉饮料。这无疑体现了政府关怀职工的良苦用心。 但是,有些企业的领导硬是不按国家规定办,还美其名曰“给实惠”,把清凉饮料变成了现金补贴,或者变成了与防暑降温毫不相干的洗衣粉之类的实物发给职工。结果,钱也花了,实物也用了,而工作在高温下的职工的身体健康却未得到丝毫保护。笔者不禁要问,若在这样的情况下发生了中暑或其它事故,企业领导该负什么责任!退一步想,职工在高温环境下劳动得不到必要的保护,他能有多少精力来全心全意做好工作呢! 烈日炎炎,…     

高温作业的健康监护与中暑预防

中暑是高温环境下,机体体温调节机能障碍或水盐代谢紊乱导致的疾病。因高温作业引发的中暑,是我国《职业病目录》（卫法监发[2002]108号）规定的职业病之一。中暑的发生与周围环境气温密切相关,当环境温度超过34℃时,尤其是伴有高气湿和热辐射，更易发生中暑；中暑的发生还与劳动强度过大，劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳，     

应重视防暑降温工作

北京市工矿企业的防暑降温工作,过去抓得比较紧,多年未发生过高温中暑事故。但从去年北京市卫生防疫站组织的有6个区防疫站参加的防暑降温联合检查组,对冶金、机械、化工、建工建材、轻工、仪表和特艺等22个重点高温工矿企业的检查情况看,在防暑降温工作中还存在不少问题: 1.不按制度办事。不少高温作业工厂不给配制清凉饮料,而用发茶叶、白糖或钱等代替。由于取消了供应清凉饮料,加上体力劳动重,出汗多,机体不能及时补充水份和盐份,有的单位发生尿闭(24小时内无尿)、血尿等严重中暑事故。 2.缺乏防护知识。有些工厂对开放性火焰不是采用隔…     

中暑要及时抢救

炎夏酷暑 ,常有人因劳累过度疲惫不堪 ,头昏头痛而中暑昏倒。一旦中暑 ,症状十分严重 ,表现为热痉挛、热衰竭等 ,并伴发脏器功能衰竭 ,波及呼吸、循环系统的重要脏器 ,抢救不及时会危及生命。１ 轻中度中暑者对轻度中暑者 ,要将患者迅速转移到阴凉通风处静卧休息 ,解开或脱去工作服。降温时让病人感到凉爽舒适为宜 ,并喂服凉盐水或含盐的清凉饮料等 ,有条件的可补充些生理盐水 ,葡萄糖液和氯化钾。对肌肉痛性痉挛的不需要按摩 ,否则会使其疼痛加重。应及时补充钠、氯、钾、镁等电解质。２ 重症中暑者对重症中暑者的抢救目的 ,除保命外 ,还应…     

户外中暑急救的六项措施

<正>夏季炎热最容易出现的疾病就是中暑,其实虽然现在刚刚入夏,但是很多人已经感觉到夏季的炎热。出去游玩的人也不少,此时如果不注意高温很容易因为季节变更导致中暑。中暑早期症状有哪些1.先兆中暑的症状为:大量出汗、口渴、明显疲色、四肢无力、头昏眼花、胸闷、恶心、注意力不集中、四肢发麻等,体温正常或略高,一般不高于37.5℃。2.轻度中暑有面色潮红、胸闷、皮肤干热等,或早期呼吸循环衰竭症状,如面色苍白、恶心呕吐、大量出     

有力的措施

对一些劳动条件很差、生产很不安全、尘毒危害严重的企业该怎么办?按照党中央和国务院文件的规定,这些企业必须限期改进,长期不解决的,就要停产或转产。安徽省、江苏省、黄石市和含山县的有关领导坚决执行这个规定,对劳动条件十分恶劣的厂矿或车间采取断然措施,有的要求限期改善,有的令其停产整顿。这样做很有必要。 我国是社会主义国家,工人阶级是国家的主人。我们发展生产的目的不是为了别的,完全是为了劳动人民的幸福。如果给工人带来危险和痛苦,搞生产就失去了意义。因此,任何人也无权对恶劣的劳动条件熟视无睹,拿劳动人民的生命和健康…     

怎样克服不安全行为

人在生产劳动过程中的种种不安全行为,会导致人身伤害的发生。因此克服或纠正、控制人的不安全行为十分重要。为此,要对人进行全方位的预测。对人的预测不可以用统一的模式或统一的方法进行,要因人、工种、作业条件而异。的预测两种情况:入厂前、上岗前的经历要摸底。来自学校的,要对其进行生产技能及全面的安全教育;其他单位的,要结合本岗位进行具体安全教育。自然情况:这部分的预测内容范围较宽,包括文化水平、专业技术水平、身体条件、家庭状况、政治条件以及反应能     

夏天如何应对真假中暑

中暑分为两种：阳暑和阴暑。另外,还有真假中暑之说。那么,针对不同的症状,服用哪些中成药呢？假中暑,用十滴水夏天的高温常会“逼着”人们吹空调、喝冷饮,甚至洗冷水澡,在炎热天气下,人体毛孔开放,一旦这些纳凉避暑的方式过了头,很多人就会“假中暑”。除了和“真中暑”相同的发热症状,还会有畏寒头痛、鼻塞流涕、四肢酸痛,或伴有呕吐、腹泻等表现,中医学称之为“阴暑”。这时候可以使用十滴水来治疗。     

炎炎夏日如何防暑降温 这些误区你需要知道

正在炎热的夏季,人们想方设法防暑降温,但有的人因为措施不得当,反而损害了身体健康。在日常生活中,哪些防暑降温方法存在误区呢?误区1:多出汗能减肥夏季天气炎热,人们稍稍走动就会出汗,运动起来更是汗流不止,很多人以为这是脂肪在燃烧。其实,夏季出汗只是身体调节温度的一种生理现象,和燃烧脂肪关系不大,并不是出汗越多越好,人们要注意控制运动量,防止中暑。     

用人单位不得侵犯劳动者的哪些“高温权益”？

劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。     

夏季建筑施工防中暑

近年来一进入夏季，尤其是七八月份，各地建筑施工作业人员的中暑事故时有发生。中暑的直接原因与施工现场周围环境气温密切相关，是作业人员机体散热机制发生障碍的结果。中暑的发生又与劳动强度过大，劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳有关，也与个体健康状况有关。     

夏天如何应对真假中暑

中暑分为两种:阳暑和阴暑。另外,还有真假中暑之说。那么,针对不同的症状,服用哪些中成药呢?假中暑,用十滴水夏天的高温常会"逼着"人们吹空调、喝冷饮,甚至洗冷水澡,在炎热天气下,人体毛孔开放,一旦这些纳凉避暑的方式过了头,很多人就会"假中暑"。除了和"真中暑"相同的发热症状,还会有畏寒头痛、鼻塞流涕、四肢酸痛,或伴有呕吐、腹泻等表现,中医学称之为"阴暑"。这时候可以使用十滴水来治疗。     

职业性中暑的预防

正中暑是高温环境下,机体体温调节机能障碍或水盐代谢紊乱导致的疾病。本文主要介绍导致中暑的致病因素、易发生职业中暑的作业、中暑的表现、职业中暑诊断要点、职业中暑的预防、中暑的紧急救护知识等内容。     

创建无违章班组要管好16种人

最近,笔者在附近几个企业基层班组调研时发现,当前班组一线员工存在几种违章倾向:一是不重视,尽管再三强调,但在实际工作中,还是忽视安全;二是与己无关,认为安全与我无关,看到别人违章不纠正、不检举、不汇报;三是自我表现,认为自己有经验,以老办法、老习惯去对待工作,盲目操作违章;四是侥幸麻痹,图方便省事,违章蛮干;五是愚昧冒险,部分员工工作不讲科学,特别是在抢修工作中感情用事,忽视安全措施的落实,冒险作业;六是逆反的心理,有的员工与班组长或班组其他人员发生矛盾时,产生逆反心理,形成了要他这样做,他非要那样干;七是反常的心态,有的工作人员因社会、家庭和个人生理等原因,情绪受到影响,容易发生"人体差错";八是"从众"心理,在作业现场如有人不遵守《安规》等规章制度,又未受到及时制止,马上就会有人接着干.