浅论我国推行OSHMS存在的主要问题及对策

１推行OSHMS的主要问题及障碍实践证明，OSHMS在理论上是先进的、科学的，在方法上是可行的。但由于我国是发展中国家，且处于经济体制转轨这一特定的历史时期。法制不健全，技术经济相对落后，人员素质参差不齐，资金严重短缺等问题困扰着社会和国民经济的可持续发展，同时，也困扰着先进管理方式的贯彻落实。因此，在现阶段推行OSHMS存在着一些障碍和困难，概括起来主要有以下几个方面。１．１安全文化的匮乏长时期以来，我国的生产技术水平落后，人员素质普遍较低，群众安全意识淡薄，安全工作根本无从谈起。改革开放后，大量的国…     

电建系统OSHMS的实施与探索

1 引言 职业安全健康管理体系(OSHMS)是一种科学、先进、动态的安全系统管理模式。在电建系统推行OSHMS标准,主要出于两方面原因:一方面,随着电力建设的发展,电源、电网建设容量升级,安全管理难度越来越大,死亡事故时有发生,职业安全健康问题不断突     

企业建立职业安全健康管理体系的几点建议

OSHMS由17个要素构成（如图1所示），各有其功能，都是管理系统中不可缺少的要素，他们为体系的实施和保持提供了必要保障。而4．3．1、4．3．3、4．3．4．4、4．6、4．4．7、4．5．1构成了OSHMS的一条主线。OSHMS实施的目的在于控制危险危害因素，改善企业的职业安全健康绩效。因而全面识别存在的危险危害因素、准确评价重要危险危害困素成为OSHMS建立与保持的基础。     

煤炭企业开展OSHMS认证的特点及认识

分析了煤矿推广OSHMS存在的误区以及煤矿现有安全管理体系与OHSMS的符合性和适宜性，指出了煤矿推广OSHMS的难点，阐述了推广的必要性、可能性。     

建立OSHMS如何避免出现“两张皮”

实施职业安全健康管理体系(OSHMS)有利于企业建立系统化、程序化、标准化的管理平台。许多企业建立并通过了OSHMS认证，但体系运行与实际工作往往脱节，出现了体系标准化管理与日常管理“两张皮”现象，没有真正提升管理水平。本文结合济钢OSHMS建立和有效运行实践，对如何避免“两张皮”现象进行初步探讨。     

如何策划职业安全健康管理体系

职业安全健康管理体系(简称OSHMS)策划是基于用人单位现有的职业安全健康管理现状,依照OSHMS标准的要求,对用人单位建立的OSHMS进行整体设计。用人单位根据策划的结果建立文件化的体系,并有效进行。体系策划应基于以下几点来考虑:一是用人单位现有的职业安全健康管理现状,即初始评审:二是体系建立所依据的OSHMS标     

实施OSHMS对企业职业安全健康管理状况影响分析

为了研究实施职业安全健康管理体系(OSHMS)对企业职业安全健康管理状况的影响,对百余家已实施与未实施OSHMS的企业进行了调研,在对调研结果分析研究的基础上,采用双对照分析的方法,对已通过OSHMS认证的企业在建立OSHMS前后的职业安全健康管理状况进行对照比较,以及已建立OSHMS与未建立OSHMS的企业的职业安全健康管理状况进行对照比较,研究结果表明,实施OSHMS有利于提高企业职业安全健康管理的整体水平,改善企业的职业安全健康管理状况,使职业安全健康管理更加科学化和规范化。     

活用安全与环境管理体系标准 提升企业管理水平

职业安全健康／环境管理体系(OSHMS／EMS)是系统化、程序化、文件化的具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。体系的建立，为我公司提供了先进的管理模式。将新的管理模式与企业原有管理模式的有机结合成为企业当前思考的关键问题之一。     

《职业安全卫生管理体系入门》丛书

自1999年10月国家经贸委颁布我国职业安全卫生管理体系(OSHMS)试行标准以来,两年多时间里,已有百余家企业向OSHMS认证机构提出认证申请,40余家企业通过OSHMS试行标准认证。随着中国加入WTO,国家将加大在全国推进OSHMS的工作力度,为了帮助企业全面、具体地了解OSHMS,我们向您推介《职业安全卫生管理体系入门丛书》。     

建立OSHMS的关键环节及注意问题

OSHMS是一套系统化、程序化、文件化,具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。建立OSHMS,有利于提升企业形象和管理水平。济南钢铁集团总公司建立了OSHMS,现结合济钢实际,对企业如何建立OSHMS进行初步探讨。1 建立OSHMS的关键环节1.1 领导重视、全员参与是建立体系的前提 建立OSHMS首先需要领导决策和重视,济钢领导高度重视职业安全健康管理工作,并于2002年同时实施职业安全健康和环境管理体系贯标认证(简称“双贯标”)。年初,成立了“双贯标”工作领导小组和“双贯标”办公室,总经理担任最高管理者,并任命了管理者代表、副代表。从各单位抽调30