班组安全建设急需加强“三工”管理

随着社会主义市场经济的发展,企业新的用工制度和社会劳务市场的形成,大批的临时工、农民工、外来工(简称“三工”)进入企业、为我省的经济建设和发展发挥了重要的作用.但“三工”过速地涌入企业,也给企业带来劳动安全管理方面的问题,据福州市1994年统计,全市发生各类因工伤亡事故101起(含行政、事业单位),死亡85人,重伤29人,其中“三工”人数就占79.8%,“三工”人员的劳动安全管理面临着严重的问题.据初步预计,近年来就福州市“三工”人数达25万人左右,其主要来自于外省和本省的贫困农村地区.特别在中、小型企业中“三工”人数比例在急剧上升,有的多达百分之二     

女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些？

3月8日是国际劳动妇女节为保护劳动妇女,我国出台了《女职工劳动保护特别规定》等多部法规,我省于去年底还针对上述《特别规定》出台了实施办法很多女性读者来信咨询女职工“三期”及禁忌劳动范围的问题,下面我们予以详细解答。     

把“三工”安全管理纳入班组安全建设

随着社会主义市场经济的发展，大批的临时工、农民工、外包工（简称“三工”）进入林业行业。近年来在我市的采伐、营林、木材加工等繁重体力劳动工种中，“三工”人数占80％以上，担负着林业生产的主要任务，在林业生产中发挥了重要的作用。但是，由于”三工”大多数来自于农村，文化素质低，劳动技能差，他们的涌入也给安全生产管理带来许多问题。在林业生产发生的伤亡事故中，“三工”占85％左右，所以加强“三工”劳动安全管理迫在眉睫。如何加强“三工”劳动安全管理？我认为批‘三工”的劳动安全管理纳入班组安全建设，是目前比较适宜…     

“劳动法”对用人单位劳动合同解除权的限制性规定

为维护劳动者的劳动权 ,防止用人单位滥用解除劳动合同的权利 ,《劳动法》第二十九条对用人单位解除劳动合同的权利做了限制性规定 ,劳动者有下列情形之一的 ,用人单位不得解除劳动合同。１ 劳动者患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的职业病和因工负伤都是在工作中 ,并且大多是由于用人单位劳动条件不完善而给职工身体造成的损害 ,用人单位当然有责任、有义务对造成损害劳动者的生活和工作予以照顾 ,不得随意解除劳动合同。因工负伤的职工只有经过劳动鉴定委员会的鉴定 ,并被确定丧失或部分丧失劳动能力的 ,才享有用人单位不…     

福建省劳动安全监察工作会议纪要

1996年全省劳动安全监察工作会议于3月26日至28日在永安召开,省劳动厅江作梁副厅长,有关处所领导,各地市及部分县(市)的劳动局分管领导、安监、锅炉科长参加了会议.会议期间,与会同志认真讨论了今年劳动安全监察工作的基本思路,明确了工作目标,对如何努力完成今年的安全监察任务,保持我省安全生产好的势头等方面取得了共识.现将会议精神纪要如下:一、会议回顾和总结了95年我省安全监察工作的主要成绩和基本经验.会议认为,95年度我省劳动安全监察工作取得显著成绩,特别是立法方面有了突破性进展.全省企业职工伤亡事故继续保持下降势头,与94年比较死亡数下降13.50%,实现了省厅95年初下达的死亡人数比上年下降10%的奋斗目标,为保证我省经济建设的顺利发展和社会稳定,促进新型劳动制度的建立与完善,实现劳动工作总体目标,作出了积极的贡献.     

“劳动能力鉴定”的3个认识误区

"劳动能力鉴定"是指劳动者因工或非因工负伤,以及患病后,劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者其近亲属的申请,组织劳动能力鉴定专家,依照国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段,确定劳动者伤残程度、丧失劳动能力程度及生活自理程度的一种综合评定.它是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和前提条件,也是解决工伤保险纠纷的关键. 在司法实践中,人们对"劳动能力鉴定"的认识却存在着各种各样的误区.     

商榷：童工因工致残待遇的法律适用

《中国劳动》2007年第1期刊登了《童工因工致残应给予工伤待遇》一文。本文想就因工致残童工享受工伤待遇的法律适用问题与金宪东、杨廷川两位商榷。     

1995～1997年日本产业部门因工死亡事故简况

日本劳动省最新公布的统计资料表明,日本产业部门因工死亡人数呈逐年下降趋势。产业部门历年因工死亡人数如下,1995年为2 414人,1996年为2 363人,1997年为2 078人。各产业部门历年因工死亡人数如下,制造业历年因工死亡人数分别为417人、405人和351人,矿业历年因工死亡人数分别为45人、32人和40人,建筑业历年因工     

对依法取得职业病诊断证明书的职工可依法直接认定为工伤

案例：朱某某，女，32岁，淮安市金湖县某化工有限公司一名包板配胶工。该职工从2004年1月进入公司从事包板配胶工种，每天工作10小时左右。2005年4月开始，朱某某身体常常出现腹痛、腹涨、便秘等症状，经当地医院医生提议，朱某某于2005年12月到淮安市疾病预防控制中心住院诊治。2006年2月，朱某某经淮安市疾病预防控制中心诊断为职业性慢性中度铅中毒。2006年4月，朱某某携带职业病诊断证书及其他相关资料到金湖县劳动和社会保障局申请工伤认定。2006年5月，金湖县劳动和社会保障局依法作出朱某某受伤属因工受伤的行政决定。几天后，该公司向当地人民政府提出行政复议,申称金湖县劳动和社会保障局仅仅根据朱某某提供的职业病诊断证明书，在未到公司作任何调查了解的情况下直接作出工伤认定决定书．认定朱某某受伤属因工受伤．剥夺了企业对职业病诊断证明书提出异议及重新鉴定的权利，属于无效认定。提请当地政府撤销金湖县劳动和社会保障局已作出的工伤认定决定书。经金湖县人民政府裁定，认为朱某某因工受伤，事实清楚，程序合法，维持金湖县劳动和社会保障局认定对朱某某受伤属因工受伤的行政决定。     

劳动防护服改革浅谈

1991年广东省劳动保护用品公司和广东省劳动保护科学研究所在省商业厅、劳动局的支持下,在广州文化公园举办了《新式劳动防护服展示会》引起了不少厂矿用户和劳防用品基层经营企业的重视,从而推动了我省劳动防护服改革的进程。目前许多企业都在积极进行劳动防护服装的改革,力图在安全、可靠的基础上,做到美观、大方、适     

法院判决超时效工亡职工死得冤

职工胡某原系某县水上乐园聘任的大堂经理。2000年12月25日凌晨2：40分左右，胡为维护水上乐园的利益被刘某、王某当场杀害。胡某爱人和水上乐园负责人向人民法院起诉，法院于2001年6月7日发出《刑事附带民事判决书》，判决刘某、王某死刑，并赔偿刘某等经济损失100000元（未兑现）。胡某的家属在律师的指导下,于同年6月20日向县劳动争议仲裁委员会申诉，要求水上乐园赔偿。仲裁委员会委托县劳动保障局认定是否因工死亡。县劳动保障局于同年7月24日认定胡某为工死亡。水上乐园不服，申请行政复议。市劳动保障局于同年9月3日作出《行政复议决定书》，决定维持了县劳动保障局认定胡某被害属于因工死亡的决定。县劳动争议仲裁委于同年9月17日下达《仲裁裁决书》，裁决水上乐园支付胡某丧葬费1490元（已扣2000元）、工亡补助金27920元，胡之女抚恤金17624元，共计47034元。     

对国有林场在“三工”合同管理上的几点思考

本文创造性地提出了国有林场“三工”合同管理的新模式,走法制化的道路,首先必须理顺国有林场与“三工”与“三工”组织的劳动关系,依照《劳动法》与《合同法》,分清各自的权利和义务,然后逐步由“三工”组织劳动合同向经济承揽合同过渡,依法解决合同管理中存在的问题。     

国外动态七则

日本第３７届林业、木材与木制品业劳动灾害预防协会大会,定于１９９９年９月１７日在和歌山市文化会馆召开。　　为了减少并消灭日本林业劳动死亡事故,日本林业、木材与木制品业劳动灾害预防协会定于１９９９年４月１日至２００１年３月３１日,在全国开展消灭林业劳动死亡事故运动。　　从日本林业、木材与木制品业劳动灾害预防协会获悉,９０年代日本木材与木制品业（不包括家具业）每年的雇员数为９．３０～１２．４２万人,年均为１０．８２万人。每年因工负伤人数为４７５１～７８８５人,年均为６０５１人;每年因工死亡人数为…     

通过《职业安全卫生及工作环境公约(第155号)》透视我国职业安全卫生立法

1 职业安全卫生公约的发展概况 职业安全卫生工作一直是国际劳工组织关注的重点之一。劳工组织在自己的章程序言里确认,“对工人因工患病和因工负伤予以防护”,是改善劳动条件当务之急。近年来,由于职业安全卫生工作是国际劳工组织所倡导的“体面劳动”的前提之一,进而更加强调工人的保护,以避免因工作导致的伤害、职业病和其它疾病。     

谈加强[三工]安全管理的措施

在市场经济条件下,随着生产经营形式的多样化,用工制度也发生了很大的变化,目前林业系统使用“三工”有逐年增多的趋势,一些重、脏、累的工种,都由雇用的“三工”承担其生产劳动。据1996年南平市林业因工伤亡事故的统计,“三工”伤亡人数占全市林业系统死亡人数的100％,重伤人数的33.3％。由此可见,控制使用“三工”和加强“三工”的安全生产管理工作,已成为当前安全生产工作的一项重要任务,下面根据     

乡镇化工生产的安全卫生不容忽视

近年来,我省乡镇企业的飞速发展,乡镇企业在我省的化工生产中已逐渐占有了举足轻重的地位。原来工业基础较薄弱的盐城市,现有乡镇企业已达600多家,从业人员达2.8万人,产值占全市化工行业总产值的 50.7%。 (一) 乡镇化工企业的发展,又带来了劳动安全与卫生方面的新问题。大致有十个方面: 一、管理体制不完善。有关部门还没有把乡镇化工企业的劳动保护管理放到议事日程上来。就全省来讲,乡镇企业局还没有专人管,化工产业主管部门往往只关心它的产品,而对这些产品的生产缺乏业务技术指导,对生产这些产品过程中有毒有害物质对人的安全和健康的影…     

1998年第一季度日本林业和木材与木制品业因工死亡事故简况

日本林业和木材与木制品业劳动灾害防止协会报导,1998年第一季度日本林业因工死亡事故发生数和死亡人数分别为15起和15人,与去年同期相比下降21.1％,占全国产业部门因工死亡总人数的3.8％。木材与木制品业因工死亡7人,占全国制造业因工死亡人数的10.45％,占全国产业部门因工死亡总人数的1.78％。     

煤矿井下气候参数和劳动强度对矿工生理参数影响的研究

对机械化采煤工作面的采煤机司机和支柱工的劳动心率和能量代谢进行了现场实测。就气候参数和劳动强度对作业人员的生理参数影响进行了模拟实验,取得一些实验研究成果。对改善劳动条件和作业环境,提高生产效率,保护井下矿工的身心健康与安全,提供了科学依据。     

莱阳市把好伤残审查关

莱阳市把好伤残审查关莱阳市劳动安全监察部门与劳动保险部门密切配合，对因工伤残的审查，采取企业提报、劳动安全监察部门审查、劳动保险部门鉴定的三级审核程序。劳动安全监察部门根据企业提报伤残人员情况，逐一落实造成伤残原因、证明材料以及事故档案记载，现场办公...     

努力实现监察工作的科学化、制度化、规范化——福建省推行劳动安全监察程序表的情况

我省自1984年实行安全监察制度以来,各级劳动部门狠抓了以推行劳动安全监察程序表为中心的监察活动,不断提高监察工作水平,使我省的劳动安全监察工作逐步走向科学化、制度化、规范化。制定监察程序表的原则 实行劳动安全监察制度以后,省劳动局在1985年初提出了全省安全监察工作要从“事故追究型”转变为“事故预防型”,深入企业开展预防性监察活动。随着活动的开展,我们感到过去传统的安全管理方法已不能适应监察工作的需要,迫切需要有一套比较完整系统的检查程序,使监察工作科学化、规范化,提高监察工作的水平。在这种思想指导下,我们从198…