坚持问题导向 夯实监管责任——长春市深入推进安全监管防控体系建设

<正>"如果属地政府或几个相关部门谁能够要求把那扇‘生命之门’打开,就不会有悲剧发生。如果没有做到底数清、责任明,那么我们常讲的‘全覆盖、零容忍’就只是一句口号,无法落到实处。工作做不实,再好的措施都只能沦为虚招"说到扭转安全生产被动局面,长春市安监局负责人言辞凿凿。一直以来,长春市坚持把底数清、责任明作为抓好安全生产工作的必要前提,全市安全生产形势持续稳定好转。监管对象的底数不清、情况不明,一直是制约安全生。打破底数不清——网格"划干分净"     

目标化 专业化 动态化 信息化

当前,在企业致力于现代治理体系构建的新发展要求下,笔者认为,需要建立并完善“一人一档”制度,将人员安全信息纳入档案内容,做到底数清、措施明,以“目标化、专业化、动态化、信息化”四化管理举措,使“一人一档”助力企业安全生产。首先,安全管理“一人一档”制度,在人员安全素质提升、安全目标实现、安全管理能力提升方面,发挥着重要作用。可以摸清人员安全知识、能力基础状况,开展人员分类分层“一人一档”管理,据此,制定人员安全素质、能力提升目标,奠定安全信息档案助力安全生产的基础保障。     

全面排查事故隐患和安全风险 力求不留缝隙——泉州市及部分县(市、区)安全生产大检查工作见闻

<正>(一)"泉州市安全生产大检查针对重点时期及重大活动,精心组织、统筹协调、超常管控,全面、细致排查安全风险和事故隐患,建立问题企业清单和责任清单,做到底数清、情况明,迄今共组织检查企业32800家,发现隐患49998条,落实整改48904条,整改率97.8%。全力以赴打造安全稳定的社会环境。"9月7日,记者在泉州市采     

安全生产责任书有效落实是关键

正安全生产责任书作为企业落实安全生产责任制的表现形式,也是政府主管部门检查企业安全生产责任制落实情况时的重要依据。然而,部分企业的安全生产责任书仅停留在纸面上,不细不实缺乏针对性,不能有效落实。下面笔者就常见的典型问题与对策进行分析。安全生产责任书常见的问题,一是安全生产职责底数不清。部分企业的安全生产责任书泛泛而谈,所有部门、岗位的安全生产责任几乎都是同样的内容,如遵守安全生产规章制度、进行安全生产培训、进行隐患排查等。虽然不能说有错,但是不够聚焦,就如乱枪打鸟,最后能不能打到靶心全凭运气。     

当好“四员”，切实履行安全监察职责

随着沿海开发战略的快速发展，盐城市经济发展步入快车道，基础建设、新兴产业蓬勃发展。截至2009年底，盐城市共有规模以上工业企业3864家、私营企业7．13万家、个体工商户40．85万户，危化品生产企业173家、经营企业2516家，烟花爆竹生产企业15家、批发企业25家、经营点4300多户，登记在册的重大危险源409个、危险源点1039个。面对安全生产面广量大的实际，盐城市安全生产监察支队迅速调整工作思路，     

坎门镇设“安全生产监控点”效果好

浙江玉环县坎门镇工业综治办在全镇安全系数较低的企业、车间建立安全生产监控点，使该镇工业企业连续3年安全生产无事故。该镇共有工业企业915家。镇工业综治办为了抓好安全生产侧重点对全镇企业进行排比。调研，划分“安全生产重点控制户”。经过分析，确定矿山、机械化工行业和五金机械企业的冲件车间、冷冻企业的肢机车间、鱼粉企业的锅炉车间等列为安全生产重点监控单位。该办将列入重点监控的企业、车间造册登记。并建立安全监控点，指派专职“安全生产监控员”对车间机件的运行安全负直接责任。监控员每天时机件运行作详细记录，正常…     

淮安市清江浦区盐河街道“智慧监管”拧紧企业生产“安全阀”

江苏省淮安市清江浦区盐河街道,辖区内有王元工业集中区和农民创业园2个园区,整体园区成对角之势并连成片,园区共拥有56家工业企业,其中规模以上企业5家,生产模式相对集中,主要以机械加工、印刷、木制品、建筑材料等为主,企业经济效益整体向好,生产规模逐年增加,为盐河街道8个建筑工地提供一定建筑材料支持,也为南部新城崛起贡献一份力量。     

企业是安全生产工作的主体

企业是安全生产工作的主体栾柯，盛登杰，秦广武，费春申为了适应市场经济的要求，我国的安全生产管理体制已由“国家监察、行政管理、群众监督”的管理模式转变为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵规守纪”的新型管理模式。现行的安全生产管理体制与改...     

全国煤矿安全技术“会诊”工作结束 发现隐患3200多条，整改需587亿元

记者从7月19日召开的全国煤矿安全技术“会诊”工作总结会上获悉,由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、科技部、国家发展和改革委员会共同组织的煤矿安全技术“会诊”工作已经结束。此次“会诊”工作历时3个月,主办方从全国30多家煤炭科研院校抽调了91名专家,分赴45户重点国有煤矿企业进行“会诊”。同时,应部分地方和企业的要求,对非重点监控企业大雁煤业集团公司等6个单位27个煤矿     

淮安清江浦区 创新试点“X合一”联防联控专职安全员

淮安清江浦区辖区内企业特别是乡镇企业,基本是小微企业,二十多人甚至是十多个人就组成一家企业。这样的企业,年利润甚微,且大多没有专职的安全员,即便有安全员,其专业能力也不高。为此,清江浦区应急管理局将辖区内的黄码镇作为试点,建立专职安全员制度,创新开展了“X合一”联防联控专职安全员试点。     

以人为本求真务实

首钢动力厂是为钢铁主流程厂矿提供风、水、煤气、蒸气等动力产品的“能源基地”,现有职工1413人。1999年以来,通过狠抓安全生产,实现人身、设备、质量、环保、操作、防火、交通7个方面零事故,蝉联首钢安全生产先进集体。 1 常年坚持“三规一制”学习、熟知、抽考 　　工厂企业通称的《技术操作规程》、《安全操作规程》、《设备使用维护规程》和《交接班制度》为“三规一制”。     

海沧区：多角度全覆盖推进安全生产标准化建设试点工作

<正>2022年1月,厦门市海沧区被确定为工矿商贸企业安全生产标准化建设全省试点地区。海沧区通过加强组织领导、细化实施方案、健全机制保障,突出基础夯实等方面,多角度全覆盖推进安全生产标准化试点工作。试点工作启动以来,海沧区规上工贸行业企业基本完成一轮以上标准化创建工作。据统计,2022年海沧区新增工贸行业规模以上企业申报评审70家,复评55家（其中示范企业免评10家）;全区2100家小微企业列入清单式创建,拟按三年完成,2022年第一批735家已启动创建,占比35%左右。     

冶金安全音像工作会议在汉召开

5月16～20日,冶金安全音像工作会议在武汉召开。一冶金部安环司、中国冶金音像出版中心等有关单位的领导及冶金系统33家企业的代表参加了会议。会议总结了“七五”期间冶金安全音像工作的开展情况,讨论了“八五”发展规     

大型企业双重预防机制建设研究与实践:以中粮集团为例

为解决大型企业安全管理层级多、执行层层衰减问题，提升安全管理效能，有效遏制各类生产安全事故发生，结合中粮集团生产经营特点和安全管理实际，按照总部统筹、专业化公司负责、基层企业落地的总原则，探索研究大型企业双重预防机制建设的基本框架和各个层级主要任务，提出安全风险和隐患分级分类标准，建立以产业链安全风险控制大纲为核心，以全链条、全过程、全员、全方位为基础的“四全”风险分级管控与隐患排查治理机制。结果表明：“四全”双重预防机制能够准确了解大型企业安全风险底数，系统落实安全风险管控措施并动态、持续改进，确保安全风险始终处于可控在控状态。     

“安全”二字重千钧

近日，笔者在一份资料上看了一篇名为《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章，深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司，现主营化工。1911年成立世界上第一家企业安全委员会，也是最早制定安全生产条例的公出口通道”。     

人是要有一点精神的——记福州市首届“十佳安全发展忠诚卫士”、泉州市安监局副局长戴天圣

泉州市民营经济活跃,企业总数近13万家,但是绝大多数为规模以下企业,规模以上企业只有4000多家。很多企业不同程度地存在着管理条件差、资金投人不足等问题,无法达到本质安全的要求。为推进企业安全生产主体责任的落实,扭转安全生产工作中“政府急,企业不急”的状况,切实提升安全生产水平,泉州市政府从2008年6月起,在全市开展为期3年的“落实企事业单位安全生产主体责任三年行动”。     

他们为安全生产保驾护航

吴江市安康经济技术咨询服务有限公司和新世纪金帆企业管理有限公司，是近年来在吴江市开展安全评价工作较为出色的两家中介机构。5年多来，两家公司为全市化工、冶金等企业提供了优质的安全评价、安全咨询、安全技术和安全管理等服务，尤其是在做好安全评价、确保企业安全管理上新台阶的同时，安全评价中介机构更注重的是对广大企业安全管理上的“随叫随到”服务，为企业安全生产保驾护航。     

美国“杜邦”安全生产的启示

近日，笔者在一份资料上看了一篇关于《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章，深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司，现主营化工。1911年“杜邦”成立了世界上第一家企业安全委员会，“杜邦”也是最早制定安全生产条例的公司。“杜邦”发展200多年来，至今保持着安全记录。在工业界，“杜邦”是安全的同义词。     

美国"杜邦"安全生产的启示

近日，笔者在一份资料上看了一篇关于《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章，深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司，现主营化工。1911年“杜邦”成立了世界上第一家企业安全委员会，“杜邦”也是最早制定安全生产条例的公司。“杜邦”发展200多年来，至今保持着安全记录。在工业界，“杜邦”是安全的同义词。     

自觉遵规 确保安全——记河北兴泰发电有限责任公司

当安全在企业职工生命中的地位等同于阳光、空气和水,安全就成了不再让人格外关注的自然了,到那时企业的安全生产才真正有了保证。为了达到这一境界,河北兴泰发电有限责任公司走过了一条漫长的探索之路,使广大员工在执行安全制度上,如同吃饭喝水一样“自然而然”。重典护“天规”任何一个群体养成一种共同的行为习惯,都需要强制性措施作保证。兴泰能把“自觉执行安全生产规章制度,时时、事事想安全、保安全”变成全体员工的思维定式,从某种层面上说,是“严管重罚”换来的。建厂35年来,兴泰制定实施了一系