省安科院党建惠企再升级 联建发展出新招

2021年12月22日,省安全生产科学研究院应急所党支部来到张家港联合保税区安全环保局、苏州中远海运化工物流有限公司共同开展了“初心百分百·惠企面对面”暨保税区“亲清话坊”政企专场活动。积极推动党建共建新模式,依托“党建引领·安全同行”项目,切实推动党建业务相融合,不断提升党建促发展工作水平。     

拓展“安康杯”竞赛的内涵外延

<正>"自1999年开展‘安康杯’竞赛以来,江苏省逐步建立形成了‘政府支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与’的竞赛机制,使‘安康杯’竞赛成为政府安全管理的重要补充,工会劳动保护工作的特色品牌,安全管理职能部门与工会共推安全发展的有效平台,企业安全生产的有力抓手,职工参与安全管理的重要渠道。"江苏省总工会副主席张海涛对省内开展"安康     

龙岩市永定区:让考核成为“指挥棒”

正"区委、区政府出台安全生产工作九项制度,率先完善县一级‘党政同责、一岗双责’机制。有好的机制,我们就发挥考评这个‘指挥棒’,转化为措施,助推安全生产工作,实现安全生产形势持续稳定好转的目标。"日前,记者见到龙岩市永定区委书记刘先裘时,他热情介绍区安全生产工作。"指挥棒"永定素有"南方矿区"之称,是福建省重要矿区,安监监管任务重。对此,该区专门出台了"党政同责、一岗双责"工作机制,通过考核"指挥     

千万建筑工人尚需入“保”

正面对重特大安全生产事故多发、经济发展"新常态"、社会结构出现新变化、脱贫攻坚提出新要求等形势,为工伤保险扩面、改革创新提出了更高层次的要求。"‘十二五’时期,吉林长春‘6·3’火灾事故、江苏昆山‘8·2’爆炸事故、天津港‘8·12’火灾爆炸事故等特别重大安全生产事故,为形势严峻的安全生产工作蒙上了阴影。面对这样的安全生产形势,工伤保险不能只满足于为一般性的职     

“记分卡”卡住“三违”——吉林石化乙二醇厂创新安全管理手段侧记

<正>"自实行‘三违记分卡’管理制度以来,全厂‘三违’行为发生率同比下降了91.3%,效果十分明显。"当12月14日记者来到吉林石化乙二醇厂采访时,安全副总监朴勇指着电脑上的统计数据不无自豪地介绍道。他告诉记者,要搞好安全生产,就必须遵照规章制度执行,做好规定动作,杜绝自选动作。而"三违记分卡"制度就是该厂在创新安全管理、严查"三违"行为中推出的创新举措。该制度就是要通过对"三违"行为的曝光和处罚,甚至对屡教不改的采取离岗安全培训等措施,以达     

事前处罚破解“牛鼻子”问题

正"截至3月12日,今年我们已经立案8起,行政处罚190万元。"3月12日,龙岩市永定区安全生产执法大队大队长陈远方谈起企业在发展中存在的"牛鼻子"问题,一针见血地指出,"一线员工安全素质不高,辨识风险能力不强,习惯性违章行为突出;安全投入不足……这些方面的安全问题是我们企业发展的‘痛点’和‘堵点’。"安全隐患"四色"管理2020年12月才走马上任的陈远方表示,2021年初,他们把制定安全生产监管计划作为重要依据,坚持问题导向,每次执法检查都制订方案,     

安全管理既要“老生常谈”,更要“老生新谈”

从事安全监管工作以来,经常听到这样一句话,"企业安全生产管理要‘老生常谈’"。这话听起来没毛病。安全生产是一项长期性工作,确实需要"老生常谈",天天讲,时时抓,时刻绷紧安全这根弦。但笔者认为,安全管理不能仅是"老生常谈",因为,反复强调会使员工产生"安全生产工作流于表面、走马观花"的感觉。     

福建省安监局:多措并举促“1263”党建工作再上新台阶

<正>"‘1263’机制是我省机关党建长期实践的内容概括和经验总结,具有福建特色又务实管用,是机关党建抓基层、打基础、利长远的工作。省安监局将继续把推进‘1263’机制作为局机关党建工作的‘重头戏’。"近日,记者从福建省安监局了解到,为大力推行"1263"工作机制,省安监局新近出台五项举措,围绕"突出安监特色、彰显时代特征",构建"点上有典型、面上全覆盖"的工作格局。"1263"机制,即实现机关党建走前头"一个目标";落实"服务中心、建设队伍"两大任务;抓好"一岗双责"、促进履     

我省全面实现“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系“五级五覆盖”

<正>"集美区的‘五级五覆盖’是在去年‘三级五覆盖’基础上全面推进的。截至4月30日,辖区6个镇(街)、63个村(居)全部出台了安全生产‘党政同责、一岗双责’相关文件,全区全部建立完善由政府主要领导担任安委会主任的安全生产工作组织机构,实现安全生产责任体系覆盖率为100%。"6月10日,"海西安全发展行"新闻采访团深入厦门市集美区采访"党政同责、一岗双责"安全生产责任体系"五级五覆盖"落实情况。面对记者采访,     

隐患排查实用“工具”

正企业是隐患排查治理工作的主体,只有彻底消除各类事故隐患,才能防范事故发生。只有持续深入抓好隐患排查治理,才能实现安全生产工作关口前移、重心下移,不被事故牵着鼻子走。本期《劳动保护》杂志"特别关注"栏目,以"隐患排查实用‘工具’"为主题,结合我国现阶段隐患排查治理体系建设现状,邀请企业安全管理人员,介绍安全地图、     

“安全奖”不宜取代“超产奖”

阅读了杂志2011年第1期论坛栏目提出的"以‘安全奖’取代‘超产奖’好不好"这一话题,笔者认为,安全与效益始终是一对既相互联系又相互矛盾的对立统一体,安     

永定:“体检”总动员 从煤矿延伸到所有行业

<正>"积极查找问题、发现问题、研究问题、解决问题,努力把‘想不到’‘不知道’的问题纳入视线,对排查出的隐患问题,逐项消除。"近日,国务院安委会安全生产巡查组在福建龙岩市永定区巡查时,肯定永定区开展煤矿全面"体检"工作,吹响大排查大整治的"体检"总动员号角,从煤矿延伸到所有行业。重大隐患震惊有关部门和企业"龙岩市永定区侨资煤矿副井下山下口1处     

“三化”提高执行力

正一个企业的安全绩效包含企业安全管理标准与执行程度并且与它们的乘积关系正相关。目前,一些企业虽然具有健全的体系、制度和标准,但是仍然存在违章行为和安全隐患,生产安全事故及事件此起彼伏,究其原因就是安全执行力出了问题,安全制度、规程等未严格落实,未做到"知行合一"。所以如何提高安全执行力是企业管理层必须思考的问题。安全执行力的重要性安全执行力,就是企业组织实现安全方针、目标的能力。对个人而言,就是落实安全生产法律法规、标准规范、制度     

安全上做“文章” 管理中玩儿“花样”——中建三局长春分公司安全管理侧记

正"严禁酒后上班。酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误,导致事故的发生……""起重吊装现场作业人员应站在安全位置,不准起吊不明重量和埋在地下的物体,起重指挥人员不得兼做操作工……"走进中建三局长春分公司长春串湖项目施工现场,工地上回荡的稚嫩童声给火热的建筑工地带来了一丝"新鲜空气",记者循声走进工地,开启了中建三局长春分公司安全管理的探秘之行。童声广播传递家人期盼"这是我们公司在落实‘五个一工程’建设中,对一日一醒(省)建立企业班中提醒制度的‘自选动作’——     

长春市委书记高广滨谈“党政同责”对安全生产工作的促进作用——地位越来越高 分量越来越重

<正>"‘党政同责、一岗双责、齐抓共管’,将进一步推动安全生产工作落实到位,全市上下必一以贯之。建立定期研究报告制度,市委、市政府定期研究和听取市安委会关于全市安全生产工作的报告,全面、准确地掌握全市安全生产工作的进展情况。"《中共吉林省委吉林省人民政府关于加快构建安全发展长效机制的意见》(以下简称《意见》)出台后,吉林省各地紧紧围绕"党政同责、一岗双责、齐抓共管"这一     

隐患排查 安监局长自身一定要“硬起来”

"我了解到,个别县区安监局,在开展安全生产隐患排查治理专项行动,到涉外企业开展执法检查时,遇到工业园区以‘影响投资软环境,宜以企业自检和园区检查为好’为由婉拒检查,就降低标准,委托园区检查。这样不行!作为安监局长,只要发现安全隐患的苗头,就要勇于负责,坚决进入企业检查!对于问题严重又拒绝接受检查的企业,安监局长自身一定要‘硬起来’!要下停产通知书,等到该企业符合安全生产条件后再复工……"在近日召开的福州市第二季度县(市)区安监局长会议上,新上任不久的福州市安监局局长程爱国表情严肃地指出。     

要将宣教作为“牛鼻子”工程来抓

正"这次会议,既是宣传会,也是工作推进会。2017年各地安全生产工作扎实有效,稳中向好,得到各地党委政府的认可。在此,要感谢各地对安全宣教工作的重视,感谢《中国安全生产报》《安全与健康》杂志等媒体的宣传安全工作最重要的就是普及和全民安全意识及防范能力的提升,希望各地在2018年,要将‘宣教’作为‘牛鼻子’工程来抓,围绕百姓需求来宣贯……"在近日召开的南平市安全生产宣传教育工作座谈会上,南平市安监局黎彪局长如是说。     

安全生产信用评价机制创新与实践

正安全生产信用评价机制实施背景安全生产领域改革发展的需要2016年12月9日,《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发[2016]32号)下发,要求"国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,严格落实企业主体责任,健全责任考核机制,要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格落实安全生产‘一票否决’制     

3个“有利于”

正笔者认为,在安全生产中推行"连带责任",有利于企业加强现场安全管理、有利于加强企业各层级管理者安全责任心、有利于形成全员共建安全文化氛围。图为某企业员工互相检查个体防护用品穿戴情况。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)     

注重“合适”与“配套”

<正>笔者认为,企业在引进科技含量、安全性能相对较高的"高科技"设备时,应该从精准考察、配套共建、奖罚分明3方面入手展开工作。图为某企业对新引进设备讲解现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,企业在引进科技含量、安全性能相对较高的"高科技"设备时,应该从精准考察、配套共建、奖罚分明3方面入手展开工作,实现"高科技"向"高安全"的完美转化,提升企业的整体安全水平。