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循环经济模式要求企业行为追逐经济利益最大化的同时,兼顾社会效益,实现资源消耗减量化和环境污染的最小化。目前,由于各行为主体之间的利益博弈,企业接受循环经济模式的动力明显不足。通过企业行为博弈模型的构建,分析企业接受循环经济模式的前提条件,由此给出政府对企业的激励建议。 相似文献
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结合我国大气污染及自然资源的基本现状,并针对企业推进节能减排和发展循环经济的社会责任、成本原则、内在动力、核心内容、技术创新等5个方面就企业如何推进节能减排和发展循环经济进行再探讨,提出企业要以人为本,因地制宜地开展本企业的节能减排和循环经济,实现企业的可持续发展。 相似文献
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市场经济是法治经济,也是契约经济、信用经济。诚信在维系市场秩序、保证社会经济的稳定健康发展等方面起着十分重要的作用。企业劳动保障诚信制度是整个社会信用体系的重要组成部分,加快诚信制度建设成为当前的一项紧迫任务。 相似文献
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大同煤矿集团公司(以下简称同煤集团)作为确保国家能源安全和有效供给的国有特大型煤炭企业,在中国煤炭工业实现又好又快发展的过程中,按照传统产业新型化、新兴产业规模化的发展要求,加快产业结构调整,转变经济增长方式,率先发展循环经济,率先建设现代化的塔山煤矿和塔山循环经济园区,为中国的煤炭工业初步探索出一条可持续发展之路。 相似文献
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非公有制经济是整个国民经济的重要组成部分。党的十六大以来,中央做出了促进非公有制经济持续、快速、健康发展的一系列重大决策部署,今年国务院又下发了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,使我国非公有制经济进入了一个非常重要的发展时期。在此背景下,从南宁市的实际情况来看,改革开放以来,非公有制企业为繁荣城乡经济,增加财政收入, 相似文献
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坚持开展思想政治工作,促进建设安全、和谐、人本的企业文化是大型国有企业深化改革促进发展的一个重要课题,对企业安全管理人员的工作也提出了新的挑战。近年来,中国铝业中州分公司逐步建立和完善了安全环境健康管理体系及安全生产规章制度,在中州分公司HSE方针“崇尚安全技术、追求本质安全、发展循环经济、创建环境友好型企业”的指导下,恪守“员工是企业最宝贵财富”的安全理念,坚持持续改进,传承“以人为本”的优良作风, 相似文献
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论述了我国经济建设高速发展中面临的环境保护问题、经济可持续发展及循环经济的重要性,提出了加强环保工作的几条建议。 相似文献
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企业组织优化是对企业生产、经营和管理整个组织体系进行优化调整的一项工作,主要包括企业组织机构设置、岗位设置和人员编制的优化调整。其目的在于,通过对企业整个组织体系的优化调整,使人力资源达到并保持在合理配置状态,形成精干的组织机构和员工队伍,不断提高劳动生产率和企业效益水平,实现企业战略发展目标。 相似文献
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正"客户第一、自律、质量、创新",这是我国安防企业应该着力打造的核心企业文化,也是很多安防企业在企业管理方面所缺少的部分。随着中国经济的发展,中国公司有了些许的积淀,虽然安防企业年轻,但从整个行业的发展来看,企业文化的力量正在成为主导行业发展、企业战略执行的核心力量。值得欣喜的是企业文化建设越来越被安防企业所重视和关注,尤其是快速成长型企业。企业文化从广义上讲,是指 相似文献
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内部会计控制是现代企业各级管理主体根据财务会计制度规范,对企业的会计及经济业务活动的环节和影响公司经营目标的因素实施约束与监督的管理活动,是保证现代企业制度顺利实施的保障。其目的是协调企业经济利益各方的关系,保证公司治理的有效性,促进公司良性运作和安全发展。市场经济条件下,组建公司制企业是铁路企业的发展方向。随着铁路跨越式发展的加快推进,铁路公司制企业不断增加,公司制企业内部控制已成为企业赖以生存和安全发展的有效管理工具。 相似文献
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本文针对日前上海市发生的防盗门抽查不合格事件,对于所涉及的防盗门企业和整个行业所存在的法律层面的问题分别作了剖析,希望能引起企业的深层思考。以促进企业和整个行业的良性、健康发展,维护行业的公信力。[编者按] 相似文献
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随着经济的发展,我国生产安全问题越来越受到人们的重视。本文从生命经济价值理论出发,分析了当前我国生产安全事故多发的内在原因并提出了相应的政策建议。生命是有经济价值的,同时生命的经济价值是可以衡量的。我国现在的生产安全水平较低的主要原因是工人的生命价值较低而且发展不平衡。由于企业对伤亡员工的生命经济价值的补偿占企业因生产安全事故产生的经济损失的主要部分,员工生命价值的提高会促使企业增加对预防安全事故的经济投入,从而提高企业的安全生产水平。 相似文献
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《中国安防产品信息》2010,(3):70-73
企无诚不兴,业无信难隆。这是被大量实践所证明的一句话。信用缺失可以使三鹿这样一个经营了五十年的奶业巨头轰然倒地,也可导致金融危机并从一国迅速蔓延到整个世界。当我们看到安防企业把打假声明的广告高高挂起,当我们看到安防工程企业因陷入三角债而无法自拨时。似乎诸多困扰企业发展的因素都又归结到了企业诚信管理的问题。在全球经济逐渐复苏,后金融危机即将到来的背景下,我刊采访到6家安防企业的管理层人员,与他们一起来讨论企业如何通过信用管理制度使诚信企业文化落地生根,如何通过树立企业诚信形象、提升品牌公信力及市场竞争力等相关问题。 相似文献
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薪酬是企业人力资源管理和开发中重要的环节之一,是影响员工对工作关注程度的一个非常重要的因素。对企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制,对外则关系到企业在市场上的地位,以及能否留住和引进更多的优秀人才,从而有效地控制和降低离职率。为此我们应该积极探索企业薪酬管理问题,使之适应并促进企业的发展。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大.成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。 相似文献