企业安全激励机制的博弈分析

从管理的角度提出安全激励的方法,介绍了激励的定义及其在安全管理中的作用.以委托代理原理为基础对激励方和被激励方之间关系进行了博弈分析,分别建立了有监督机制的静态博弈模型和竞争机制的动态博弈模型.通过对两种模型求解纳什均衡和分析均衡状态,论证了监督博弈模型和竞争博弈模型的可行性,认为监督和竞争机制更能有效地提高激励效率,得出影响激励效率的相关因素.有针对性提出具体要求和措施,认为应该制定符合员工需求的并在满足企业利益前提下最大化的奖励条件,降低监察成本,开展竞争制度,排除影响激励进行的外在干扰因素和制定合理的完善的激励制度,以提高员工安全生产的积极性.     

安防企业更需要应用人才精神激励机制

一、何谓人才激励 激励是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.建立良好的人才激励机制,必须遵循组织目标和个人目标相结合、物质激励与精神激励相结合、正激励与负激励相结合、激励与约束相结合,以及按需适时激励等基本原则,必须想方设法了解并满足员工多元化的个人心理需求,采取多种形式的激励手段,充分激发员工潜能,确保激励机制的合理性和实效性.     

安全行为正向激励措施在提升一线作业人员安全意识上的应用

如何利用合理、有效的激励措施,从正向引导基层作业人员重视安全、规范自身的安全行为,是值得深入探讨的问题.本文在客观分析传统的劳务安全管理长处和短板的基础上,引入积分制管理理念,设计出一个通用的安全行为正向激励方案,并将此方案引入到项目实际安全管理中,对其效果进行评价分析.     

年金制度助翼安防企业发展

企业年金在我国属于新生事物,近两三年来才发展起来,但自发展之始便受到很多企业的青睐,纷纷建立起年金制度.究其原因,年金制度堪称企业的"金钥匙",是企业吸引和激励人才从而得以更好发展的有效和有力措施.对于需要不断发展的安防企业来说,人才就是核心竞争力,比别的企业多拥有竞争性和吸引力的激励措施,就会更好的吸引人才、留住人才,在激烈的竞争和市场淘汰中拔得头筹.因此,安防企业的领导们很有必要及时了解年金制度,使其能够助翼自身的企业发展.     

安全管理中的激励因素

介绍了激励的定义,激励在安全管理中的作用,以及激励的形成过程.分析了激励理论中的马斯洛需求层次论,并将该理论应用于安全管理.同时描述了激励在安全管理中的常用方式:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励.     

我国质量、安全、环境、卫生管理体系工作与社会发展相关性的探索

当前,随着国家管理体制改革、经济体制改革以及政治体制改革深入发展,必然会对我国质量、安全、环境、卫生等管理及其管理体系工作产生重大影响.通过改革措施的不断完善,国家在政治、经济、文化、生活、科学、技术等各个方面都得到了很大发展.为了学习国外先进的管理经验及方法和先进的科学技术,从1993以来的十多年时间内,在质量、安全、环境、卫生管理工作普遍提高及发展的前提下,我国标准逐步与国际标准接轨,陆续在各行各业建立的质量、安全、环境、卫生管理体系,已经有了不同规模的发展.现就我国质量、安全、环境、卫生管理工作及其管理体系之间的相关性,从几个方面进行探讨.     

金融产品在人力资源管理中的应用

人才管理的核心是策略性的保有和激励关键员工,以实现员工能力不断提高和绩效持续向上的管理过程。随着人力资源市场供需矛盾的结构性变化,许多公司都采取了保有激励人才的措施．常见的有提高关键岗位人员的工资、完善福利类别、提高福利标准、开展团队建设活动、提供住房、高额奖励等,这些措施体现了公司对人才的重视,在一定程度上激励了关键人才产生更高的绩效。     

葡萄和葡萄酒行业与环境保护

目前,对葡萄园质量的鉴定不再只是根据葡萄酒的质量来进行.葡萄酒的质量形象还需要其他的因素:产地美丽的风景,葡萄园及葡萄酒厂与周围环境的协调,产品的自然特色,对环境的贡献等等.所以,环境保护也对葡萄酒的形象提出了新的挑战:除传统的生态、品种、酿造以及品牌、历史和人文等因素外,环境保护和健康意识越来越成为影响消费者对葡萄酒质量的感知和理解的重要因素.显然,在葡萄与葡萄酒生产过程中的环境保护措施,将会提高产品环保形象,从而提高其在国际市场上的竞争能力.这就需要有关国家将环境保护纳入其葡萄与葡萄酒生产的有关标准或法规中.     

企业内部规章制度之冲突与和谐

一、企业规章制度的内涵 企业规章制度是指由企业有关部门制定,以书面形式表达,并以一定方式公示的非针对个别事务处理的规范总称.用人单位内部规章制度是依法制定的组织生产和经营管理的规则,是国家法律、法规在企业的具体落实和延伸,是实现劳动过程的自治规范.规章制度是个含义很广泛的概念,在不同的语境下都有不同的意义,但在劳动法律的语言环境下则是一个专门的劳动法律术语,特指用人单位为了有效地组织生产经营活动,激励员工工作而规定的员工应当享有的权利和应当遵守的义务以及违反义务时的处罚措施.     

浅析市场经济下,劳动部门监督管理劳保用品的职能

劳保用品是保障劳动者在劳动生产过程中安全与缝康的一种防御性装备,是防止伤亡事故和职业病的辅助措施。在如劳动条件差等特殊作业环境下,劳保用品就成为主要的防护措施。因此,劳保用品质量的好坏,直接关系到广大职工的身体健康和国家财产的安全,关系到人民的生活。劳保用品的质量,