欧洲国家安全生产监督管理及对我国的启示

从安全生产的法律法规和监管体系、企业生产现状、安全意识和安全科技等方面分析研究了欧洲国家在安全生产工作方面的经验与方法,并在法制体制机制建设、企业自主安全、安全技术与科研、教育培训等方面对我国安全生产监督管理工作提出了相应的启示和建议。     

论安全生产许可制度与煤炭生产许可制度之关系

对煤矿企业同时实行安全生产许可与煤炭生产许可两种行政许可制度是必要的,两者的目的一致,互为补充。将安全条件作为煤矿生产的前置条件,安全生产许可是取得煤炭生产许可的前置性许可。明确了安全生产许可证与煤炭生产许可证的发证时序。安全生产许可证颁发在先,煤炭生产许可证颁发在后,时序不能颠倒。安全生产许可证与煤炭生产许可证的发证对象是一致的。煤矿企业及其所属矿井作为发证对象,都要依法申请领取安全生产许可证。     

苏州市吴中区加大安全生产培训力度 培训效果初显

近日，苏州市吴中区对辖区内的宏利来、泰发花线、海良精工、中泽工艺等多家安全生产重点企业进行了安全生产检查。在检查中发现企业在经过安全生产知识培训后，安全观念明显增强．安全意识明显提高，安全工作进一步规范、完善。     

解读《煤矿班组安全建设规定(试行)》

<正>煤炭是我国能源主体,在一次能源生产和消费比重中分别达到77%和70%。全国煤炭产业工人有500多万,他们大多生活在危险、艰苦的工作环境中。班组安全建设不仅可以提升煤矿企业的安全生产水平,也最大限度保障煤炭产业工人的生命安全和职业健康。     

国有煤矿安全生产的难题及对策

当前我国有相当数量的国有企业处于困难之中,生产停滞,销售不畅,资金呆滞,效益下滑,企业经营困难,下岗职工增多。在如此困难的情况下,安全生产如雪上加霜又遇到了新的难题和挑战。影响国有煤矿安全生产的五大难题一、煤炭企业生产经营遇到了前所未有的严重困难,主要领导对安全工作的重视程度不如以前由于长期低水平重复建设而导致的煤炭生产总量过剩,加之受东南亚金融风暴的影响,国内外煤炭需要都持续不旺,致使国有煤矿的生产经营遇到了前所未有的严重困难,煤炭经济始终处于低位运行。一方面企业经济效益下滑,亏损增加。全国９４户国有重点…     

参加全国安全生产万里行活动后的思考

本人曾有幸参加了2004年全国安全生产万里行活动。今年的万里行活动从北京出发到达东北三省的锦州、大连、沈阳、长春、吉林、延吉、牡丹江、鸡西、大庆、哈尔滨等十几个市县，涉及到建筑、钢铁、煤炭、交通、石化、化工、商业等十几个行业的安全生产、企业安全文化建设和社区安全等方面。通过参加此次活动．我深刻地体会到我国安全生产工作急需进行以下四个方面的转变。     

我国安全生产的经济学分析及对策研究

当前，我国安全生产形势十分严峻，其根本原因是工业经济基础薄弱，安全生产条件差．直接原因是企业重效益、轻安全，忽视安全生产．本文尝试运用剩余价值学说和安全经济学有关理论．剖析安全生产与经济发展的关系和企业忽视安全生产的本质原因．从安全生产的经济意义和生产力功能上，分析安全生产与经济增长率、综合国力、国民生活水平和国内外市场开发的关系，以及安全生产与经济效益在根本目的上的统一。通过对安全生产效益的定性和定量分析，揭示安全管理与经济效益的辩证关系、在此基础上．通过对我国安全生产现状及其发展趋势的经济分析，比较我国与发达国家安全生产的差距．并从经济学角度．提出切实加强安全生产的相关对策。     

国有林场“三工”安全生产管理探讨

改革开放以来,随着党和国家领导对企业安全生产的重视,安全法规的不断出台,企业对安全生产管理的不断完善,我国近几年来的企业职工因工伤亡事故呈逐年下降趋势,安全生产形势有所好转。,但是,由于部分企业安全生产管理机构不健全,安全生产管理缺乏有效手段,职工安全意识淡薄,使得我国的安全生产形势依然比较严峻。特别是个别行业,如交通、煤炭。建筑、林业被视为职工伤亡事故的"四大户"。统计表明,林业系统的伤亡事故多发生于木材采运环节的临时工、外包工、农民工等,特别是以"三工"为主要木材生产劳动力的国有林场,伤亡人员几…     

我国企业安全生产培训工作问题及对策

目前我国的安全生产形势依然严峻，重、特大事故频频发生，其重要原因之一是企业职工安全生产意识淡薄。因此通过加强企业安全生产培训工作、提高安全生产培训质量来改善企业职工安全生产意识是安全生产工作中的一项重要任务。本文对中国企业安全生产培训工作存在的问题及如何搞好安全生产培训工作的主要对策进行了探讨。     

职业安全培训与教育存在问题及控制对策研究

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,为提高员工安全生产技能、强化安全防范意识、切实提高安全培训效果,围绕企业中的安全培训问题,以对安全培训现状的概述为基础,通过对新员工,接触新设备、新工艺、新技术的员工,从事特种作业的员工等3类特殊群体的安全培训问题深入分析,最后提出意见对策。     

煤矿安全长效机制要以零事故为导向

煤炭行业安全管理的差距主要表现在:一、我国经济发展比较晚,安全生产管理理论和体系建设不完善,还处于事后总结和教训吸取时期。二、煤炭企业的发展包袱较重,企业往往位于一个偏僻的地方,各种福利设施不能实现社会化,导致企业其他成本支出较高,安全生产投入相对下降。三、对煤炭开采中存在的五大自然灾害因     

危险化学品企业的安全标准化建设

正1危险化学品企业安全标准化产生的背景我国在20世纪80年代就开始在煤炭、机械、冶金等行业开展安全质量标准化,为加强企业安全生产管理打下了很好的基础,积累了一定的经验。2004年初,国务院出台了《关于进一步加强安全生产工作     

企业安全生产费用提取制度

一、安全生产费用提取制度基本概况2004年,《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)中首次提出了"建立企业提取安全费用制度"。随后,我国相继出台了《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》、《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》     

浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

认真贯彻落实《决定》精神努力开创我省安全培训工作新局面

2013年．我省的安全生产培训工作要认真学习党的十八大精神,全面贯彻落实国务院40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和落实全国、全省安全生产工作会议部署,进一步健全安全培训规章制度．完善考试考核体系．规范考试考核流程。加大安全培训监督检查力度．深入开展以“三项岗位人员”、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训．努力实现安全培训四个100％和“两个明显提高”．为促进全省安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。重点做好以下六项工作：     

我国煤矿生产与安全投入的计量分析

煤炭生产活动中既有市场产出又有安全输出,而煤炭生产和安全投入之间的关系反映了经济发展和职业安全之间的关系。在近二十年国内煤矿生产数据的基础上,分析煤炭生产和安全之间长期的相互作用关系,根据多元统计回归分析,建立了煤炭生产模型,并使用Eviews软件进行了脉冲曲线分析和方差分解分析。最后基于分析结果,对我国煤矿生产和安全投入现状提出了改进意见。     

推行现代企业安全生产新型管理模式的思考

积极关注现代企业安全生产管理．是当前和今后一段时期,需要认真思考研究的一个重要课题。本文根据我国安全生产发展趋势．结合企业安全生产管理现状,就如何推行企业安全生产新型管理模式．提升安全管理水平和能力．有效防范各类事故发生作如下探讨。一。     

煤矿安全需要这样的安监员

安全生产工作始终是煤矿企业的重中之重,要想做好安全生产工作.安监员的素质是关键.安监员,不仅要熟悉煤炭安全生产技术、煤炭安全管理方面的业务知识,而且还要有从事煤矿井下实际工作两年以上的经历.     

实现安全生产形势好转根本在于培训教育

目前,我国企业对于从业人员的安全生产培训教育严重不足,许多企业对于安全生产培训教育仍然不重视、不积极、不主动。从现在全国安全生产事故频发的现状不难看出,我国的安全生产水平还处于初级阶段,距离发达国家还有很大的差距。仔细分析事故发生的原因,许多是由于操作人员安全素质低下以致操作失误造成的,甚至有些事故是由于犯     

神东煤炭集团建设本质安全型企业的实践与探索

二十多年的开发建设,神东煤炭集团公司建设了世界独一无二的千万吨矿井群,而尤为重要的是企业通过构建本质安全型煤炭生产企业,摆脱了传统煤矿企业安全生产中一系列问题.神东煤炭集团公司建设本质安全型企业的实践与探索,无疑进一步拓展了煤炭企业的安全管理思路,坚定了煤矿企业实现安全生产的信心.