职代会用好4个权力

襄樊铁路分局根据企业改革发展的新形势，不断充实和发展职工代表大会制度，积极探索建立职代会保安全机制，强化民主参与和民主管理意识，运用好“知情权、建议权、否决权、共决权”，充分调动了职工群众保安全的积极性，有力地推进了分局安全基础建设。截至今年7月1日，分局实现安全行车无重大事故10周年，居全国铁路分局前列。在“安康杯”竞赛活动中，分局连续两次荣获国家经贸委和全国总工会授予的“全国优胜企业”称号。一、落实知情权分局和路段的行政工作报告都把安全生产状况作为重要内容,认真分析安全形势，存在的问题做好安全工…     

“三爱三严”抓监察——河南煤监局豫东分局安全监察二三法

河南煤监局豫东分局是“安全发展忠诚卫士”——丁安同志生前工作的地方。近年来，为了强化煤矿安全监察执法．遏制煤矿事故特别是重特大事故，丁安及豫东分局全体安全监察人员不辞辛劳，天天奋战在基层生产一线，从而保障了煤矿企业的安全生产，2009年，豫东分局辖区的煤矿百万吨死亡率下降为0．058，还不到全国煤炭百万吨死亡率0．892的1／10。     

如何加强车间安全管理工作

车间安全管理是企业安全管理的一个重要环节，因为车间是贯彻落实国家安全方针、政策、法规、企业安全规章制度和传播与反馈安全信息动态的“中转站”。要使“中转站”正常运行，保证政令畅通，将上述安全内容“不贪污”、“不断流”、“不变味”地认真贯彻下去，并狠抓落实，以达到安全工作一级抓一级，安全目标下级保上级的目的，使车间安全管理走向良性循环，就必须强化车间安全管理，使之规范化、制度化。笔者认为主要从以下几方面内容去加强车间安全管理工作：     

从“四保”到“三零三靠三严”——江苏宏安集团有限公司安全理念创新纪实

江苏宏安集团有限公司不断探索安全生产管理理念,从2005年提出安全“四保”,到2008年提出“三零三靠三严”,用安全文化武装职工头脑,使企业走上了健康、持续、稳定的发展之路。     

坚持安全发展实现“三保”目标

安全生产事关人民生命财产安全和社会稳定大局。是人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，也是科学发展观的题中应有之义，历来受到党中央、国务院和中央领导同志的高度重视。今年党中央为应对全球金融危机作出“保增长。保民生，保稳定”的重大战略部署，是党中央、国务院落实科学发展观的具体体现。深入学习实践科学发展观，就是要以科学发展观统领全局，坚持安全发展，通过加强安全生产工作，减少安全事故发生，为实现“三保”目标提供良好的安全生产环境。     

把安全理念贯穿于企业管理的全过程

众所周知，坚持以人为本、安全发展、切实维护好职工群众的身体健康和生命安全，这既是新形势下认真贯彻落实科学发展观的重要内容，也是切实构建和谐社会和打造安全本质型企业的应有之义。近年来，职工队伍分布重庆、山西、贵州和四川等省市几十个工点流动施工的重庆能投巨能集团一公司坚持“把安全生产贯穿企业管理全过程”，并辅之系列以人为本保安全生产的工作措施，     

坚持责任制促进安全管理迈上新台阶

彭浦机器厂是一家以生产工程机械推土机、装载机为主，兼造冶金、森工、造纸、军工等非成套设备的冷热加工齐全的综合型机械厂。近10年来，我厂始终坚持江泽民总书记提出的安全工作要做到“横向到边，纵向到底”的原则，在企业体制改革和机制转换中，不断进取，勇于创新，扎扎实实地搞好企业的安全生产工作，曾连续三届被评为上海市安全生产标兵企业，1989年被原机电部评为“安全级”企业，1995年获机械工业部1993－1994年度安全生产先进企业称号。一、领导历来重视安全工作自改革开放以来，我厂先后换过三任厂长，每任长均以“为官一任，保…     

安全文化在企业安全管理中的地位和作用探析

发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。     

以安全执法为抓手，强力推进企业“四大工程”，引导企业担当主体职责

去年以来，围绕连云港市“企业安全年”活动的开展，东海县安监局紧紧抓住行政执法这个“硬着子”不放松，强力推进“全员培训工程”、“企业安全标准化工程”、“危险源监控工程”和“企业本质安全工程”等“四大工程”，规范了企业的安全生产行为，提升了企业干部职工的安全生产意识，提高了从业人员的岗位安全操作技能，维护了《安全生产法》的严肃性，增强了全社会对安全生产工作重要性的认知度。     

突出职能抓维护深化竞赛保安全

天津铁路分局共有职工7.1万人，管辖京山、京秦、津沪三大干线的2500公里运营里程，两年来，我们在“安康杯”竞赛活动中，坚持“突出职能抓维护，深化竞赛保安全”的指导思想，使职工的安全自保意识明显增强，劳动作业条件明显改善，安全生产跃上了一个新台阶。在行车安全上，     

第一届“无锡市安全生产标兵”事迹

周江，法尔胜集团总裁。率领一家多元化体制和多门类产业的“百亿级”企业，牢固确立“创新安全管理，确保百年长兴”的安全发展理念。提出“善待员工从安全培训做起”、“避免事故的关键是人”、“领导是安全绩效的关键”等工作原则，每年组织安全生产“四大一争”活动，实行安全纠察“日巡查”制度，     

为劳动者安康为安全发展

安全生产关系到各行各业，关系到千家万户，是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产，预防、减少伤亡事故和职业病，保障工人在生产过程中的安全与健康，是一个庞大的系统工程，需要包括广大职工群众在内的方方面面的努力。中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局共同开展的全国“安康杯”竞赛活动，就是广泛发动职工群众参与安全生产工作，增强安全意识，提高安全管理水平，促进安全文化建设，预防、减少各类伤亡事故和职业病，实现安全生产的一项有效的实践活动。它是党的群众路线和全心全意依靠工人阶级方针在安全生产工作中的体现。“安康”取之于保护职工在生产过程中的“安全”与“健康”的含义，这项竞赛活动主题鲜明，贴近企业实际，着力解决企业安全生产的实际问题。全国“安康杯”竞赛活动，年年有创新，年年有发展，得到了企业的欢迎，职工的拥护，党政的支持。     

苏州海发渔业公司不吝安全投入构建“平安渔业”

日前，苏州海发渔业有限公司相关人员参加了由江苏省渔港监督局浏河分局、苏州市渔政管理站、太仓市公安局浏河边防派出所等行政业务部门联合举办的“2007年太仓市渔业安全暨涉外渔业知识培训班”。通过学习培训，受训人员熟悉了紧急避险、涉外渔船安全生产等知识：增强了海上自救与互救能力以及自身安全意识：提高了安全生产技能水平和应付突发事件的能力，为今后减少、避免渔业安全事故的发生，保障广大渔民群众的生命财产安全，构建“平安渔业”，建设和谐渔区奠定了良好的基础。     

“安全”话题永不过时

“安全”不是个时髦的名词，但“安全”却永远不会过时!“安全”无时不在、无处不在人们生产、生活之中。“安全”是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作作为企业的重中之重，并成为永不过时的话题时，体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责的精神。     

安全离我们有多远

在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着玖代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。例如，“是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”（《易·系辞下》）这里的“安”是与“危”相对的，并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样，“安”所表达的就是“安全”的概念。     

郭警长的“六一”儿童节

一大早，郭警长将印制有保人身、保牲畜、保行车为内容的1000多份奖品装了半个汽车，驱车来到洋庄中心小学。刚下车，郭警长就被欢快的孩子们围住，孩子们期盼地说到：“郭伯伯，您又来了!”“郭伯伯今天跟我们一起演节目好吗？”郭警长笑着答应，并迅速忙开来，在一块黑板上写上“铁路安全常识有奖竞答”，     

开展思想政治工作 促进安全文化建设

坚持开展思想政治工作，促进建设安全、和谐、人本的企业文化是大型国有企业深化改革促进发展的一个重要课题，对企业安全管理人员的工作也提出了新的挑战。近年来，中国铝业中州分公司逐步建立和完善了安全环境健康管理体系及安全生产规章制度，在中州分公司HSE方针“崇尚安全技术、追求本质安全、发展循环经济、创建环境友好型企业”的指导下，恪守“员工是企业最宝贵财富”的安全理念，坚持持续改进，传承“以人为本”的优良作风，     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平。正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感，更能焕发安全工作者的工作热情，更能推进企业良好的安全文化氛围，更能优化企业安全管理水平，促进企业稳定、持续、健康地发展。反之，错误的安全价值观却使安全工作者“泄气”，企业领导安全抉择失误，人们行为偏离安全准则，从而导致企业生产与安全逐渐对立，各种事故隐患不仅不能根除，反而逐渐增多，致使企业安全水平逐渐劣化，企业安全损失不断，企业不能稳定、持续、健康地发展。     

“做什么就要做好!”——记全国安全生产监管监察系统先进工作者毋济州

毋济州,河南省煤矿安监局豫北监察分局(以下简称“豫北分局”)局长,2011年“全国安全生产监管监察系统先进工作者”.早在2002年、2007年时,毋济州就曾被评为国家安全生产先进个人.一连串荣誉的背后,承载的是辛勤的付出和无私的奉献,用毋济州的话说是“半辈子都在与安全工作打交道”.     

安全工作是企业自己的事—访川化集团有限责任公司总经理谢木喜

今年元月７日,国家经贸委副主任石万鹏在全国安全生产工作会议上作报告时,曾提到川化集团有限责任公司是一家万人化工厂,但多次实现５年以上无工亡;还提到该公司的具有创新意义的“风险责任目标管理法”。于是,正值该公司开展“抓现场管理,保稳定生产,抓‘三节三降’,保半年目标”万人劳动竞赛之际,我前往川化。百忙中,总经理谢木喜同志接受了我的采访。得知来意后,谢总经理说：“安全工作是企业自己的事,日常工作嘛,要自觉地去做好。”接着他又说：“其实,安全生产是企业经济效益的前提条件,企业是从事生产经营活动的,在市…