渔民须警惕硫化氢中毒

有人说罗世迪是“铁板”一块，也有人说他是“死脑筋”。究竟他在工作、生活上为人如何呢？     

一片冰心在玉壶——记好警嫂吴兰英

有人说,他生命的价值在于对事业的执著追求和无私奉献。也有人说,他的奉献就是人民交通警察的奉献。十几年来,他默默耕耘,无私奉献,获得了“全国先进工作者”、“全国优秀军转干部”等殊荣。他就是顺昌县公安局副局长兼交警大队大队长刘宝文。刘宝文诸多荣誉饱含着就职于顺昌县水南国土资源所的妻子吴兰英的殷殷深情和辛勤汗水。     

如何强化“安全基础”

2015年“安全生产月”主题为“强化安全基础、推动安全发展”。那么何为“安全基础”？有人说是制度,有人说是队伍,有人说是设备,有人说是技术。那么安全基础究竟指什么？应该包括哪些内容？我们应该如何定义“安全基础”,又应该如何强化“安全基础”,并使之真正推动“安全发展”呢？本期我们就来谈一谈如何强化“安全基础”。     

赖老头

Ａ厂门卫室新近换了门卫。有人说是厂长专门从Ｂ厂请来的 ,也有人说是这人央求厂长来的 ,无论怎么说 ,反正是换了人。门卫是个老头 ,姓赖 ,大伙当面叫他赖大爷、赖师傅 ,背地称他赖老头。由于老赖冷天热天都戴着帽子 ,大伙儿怀疑他是癞头 ,所以时间久了 ,又戏称他“癞大爷”、“癞师傅”或“癞老头”。大伙儿想 ,“赖”与“癞”从字音上辨不出意思———他不知道也就不会在意。其实老赖从人们的眼神、口气中明白几分 ,他也是个爱说笑话的人。老赖一上任 ,就在厂门口室写了几条 ,其中一条 ,任何人进厂都要戴上安全帽 ,否则免进。这几条 ,厂长…     

摆脱不掉的诱惑

人们把煤炭称为“黑金”,为淘金有人发了财,有人丧了命……“我们不怕死”“我们不怕死,真的,死亡对我们来说已经习惯了。”在郑煤集团的另一个国有矿,记者采访了已经干了20年采煤工的老孙,老孙对记看说了上面的话。老孙年龄并不大,四十出头。通过与老孙半个下午的交谈,从一个侧面反映出当下矿工们的心态,和井下矿工们不成文的“规矩”。老孙说他不怕死是因为他看惯了死亡。     

为了他人的安全

1979年底,湖北省潜江县建筑公司决定成立专业架子班,可是却迟迟没人报名。 一天晚上,32岁的木工李庶华来到经理室,第一个报名当架子工。经理感到奇怪,不知道他为什么放着好好的木工不当,却干这个没人愿干的活儿。李庶华说:“架子工是累点,苦点,也危险。可是把架子绑牢就能少出事故。这几年事故多,死人伤人叫我心里难受。”诚挚的愿望,高尚的情操,使人感动。经理当即同意了他的要求。 第二天,这件事在工人中传开了。有人说他傻,有人说他是口袋里的菱角──出尖,还有人说他是一时冲动,往死窟窿里跳。他对这些冷嘲热讽只风趣地回答了一句:“我…     

家属抓安全威力大

有人说林业生产是;天大的厂房,地大的机床,人员满山遍野,生产事故难防。林业生产有面广分散的特点,但说事故难防也不尽然,白河林业局和平林场连续安全生产21年无死亡事故就是例证。 这个场安全工作做得好,除了领导重视之外,最主要办法是依靠群众,发动家属抓安全。他们发动家属实行“四包”,即父包子,子包父,妻子包丈夫,学生包亲人,十分见效。 青年工人翟风歧过去经常违章作业:开拖拉机撞坏过烟筒,压坏过酒桶,两次被罚款上百元,被称为“事故大王”。场领导多次和他谈话也不见效果,后来动员他爱人做工作,使他很快地转变了,在一年的装车作业中…     

名人书趣

王夫之“嫁书”我国古代的大思想家王夫之,一生著述224卷。有一年,他的大女儿出嫁,人们都来看望这位德高望重的老人,给他女儿办点什么嫁妆。王夫之高兴地拎来一只箱子,说嫁妆都备齐了。有人打开一看,原来是满满一箱书。王夫之对大家说:“这就是我多年来为女儿操办的嫁妆啊!”     

暖瓶

张师傅退休手续已办好,再过三天就可以回到安乐窝享清福了。 这几十年,他一贯兢兢业业,只是那安全工作使他和人们的关系处得很紧张。现在看来,讨个好人缘“解甲归田”是毫无希望了。 他翻开那个记事的小本,上面尽是让他处罚或批评过的人名。 “ ×月×日 A工人违章扒车,罚款。 “×月×日,B工人工程质量不够标准,当班返工。 “×日×日,C工人在坑内私拆矿灯,通报批评。 “×月×日…… 有人说他少个心眼,也有人说他越老越糊涂。连那两个和他一样上了年纪的暖水瓶也不知得罪了谁,三天两头被人把水倒得空空,后来竟不翼而飞。在场的人一定知…     

矿山“法官”

马立业是广西红茂矿务局更班矿安全监察员。他在工作中严格执行《矿山安全监察条例》,敢于坚持原则,被人们誉为矿山“法官”。 有一次,马立业到2204工作面检查安全,发现这个工作面出完煤后有10米左右的顶板没有及时支护,不符合安全生产的规定。他要求当班人员立即打上支架。可是,有人怕麻烦,打算留给下一班。他多次劝说仍然无效,最后严肃地说:“如不及时纠正,就按空顶作业处理。”有的人听到要处理,就跟他吵了起来。个别人还说:“你敢处理,就对你不客气。”面对这样的威胁,他以理服人,说:“强调安全就是为了保证大家的生命安全。我们可不能…     

“离婚也要管锅炉”

文秀良是四川城口县的劳动保护安全监察员。他在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,严格执行劳动安全法规,受到人们的称赞。 1982年,县人民政府职工食堂买了一台非国家定点厂生产的锅炉,为职工蒸饭、烧开水。老文知道后便主动走上门去宣传国家有关锅炉制造、使用的安全法规,并劝阻他们使用。这一来,引起了许多人的不满。有人说他是“神经病”,有人指责他“多管闲事”。老文没理睬,照样坚持自己的意见,停用了这台锅炉。这件事被他妻子知道了。有一天老文下班回来,他爱人劈头就问:“你成天在外惹事生非,张口安全法,闭口锅炉管理规定,弄得食堂不能按时开…     

他明知这样危险……

5分钟前,他还在劳动,还在与工友们开着玩笑;5分钟后,他带着无限的悔恨离开了工友,离开了亲人,离开了美好的人间。人们无不痛惜地说:真没想到事故能出在他这个安全员身上! 他叫张洪业,是大连煤气公司一厂炼焦车间煤库的副班长。1988年2月23日早晨上班后,他来到了工作岗位采煤坑处,观察煤眼是否有堵塞现象。按操作规程,扒煤应从外向里扒,可是张洪业却站在煤堆中间由里向外扒。这时有人看见煤已埋到了张洪业的膝盖,就提醒他说:“这样危险!”他却满不在乎地说:“不要紧!”仍然继续扒煤。一会,煤埋到了张洪业大腿根处。又有人对张洪业喊道:“危险…     

尤丁卯之死(小说)

鹅头岭煤矿开采公司总经理尤丁卯死了。他的死,有人说“活该”;有人说“可惜”。说“活该”的,差不多都是“公司”的人;说“可惜”的,差不多都不是“公司”的人。那么,尤丁卯或许在生前是一个“墙内开花墙外香”的人,答案好象又不是。为什么会有这样两种不同的看法呢?话还得从头说起。一鹅头岭并没有什么高峰峻岭。它的外形就象平地凸起来的一个鹅凸包。草不多,树不大。远观象个鸭蛋,近看象个瘌痢头。但是就在鹅头岭的那一层黄土乱石下边,藏得有宝──煤! 这几年,荒山包给了个人。 53岁的尤丁卯经过三思,十多年前“深挖洞”时在鹅头岭地下发…     

“大意失荆州”

从前,有人牵着驴去赶集。驴背上驮着两筐瓷器。刚出村口,有人提醒他,筐子摇摇晃晃的,该把绳子扎紧些。他说一下子摔不了,等等再说。走到半路,有人喊住他说,驮筐绳子已断了一股。他答道。“断了一股还有三股哩!等等再说。”快到街头,又有人惊叫着告诉他,有一边筐子快滑到地上了,他还慢条斯理地说:“就到了,就到了,等一等吧!”可是他再也等不成了,“哐啷一声,两筐坛盆碗罐变成一堆瓦砾。这个故事对我们搞好安全生产颇有启发。 有些企业领导忽视安全,明知有事故隐患,却满不在乎。安技干部再三呼吁解决,却一拖再拖。结果隐患酿成事故,给国家和人…     

忠诚的坚守

忠诚是什么?有人说是一座山,从中可以看到一个人思想的高度;有人说是一片海,从中可以看到一个人胸怀的容量;也有人说是一方蔚蓝的天空,从中可以看到一个人心中的希望。忠诚,就是始终如一地恪守信仰、职责和情操,绝不背叛自己的誓言。他,没有什么宏图伟略,但他的工作业绩历历在目,他心中始终存有的只是一份忠诚的坚守。他就是车河选矿厂铅锑承包组长,共产党党员陈华。     

上午和下午

从来不问安全工作的“应付”主任,突然煞有介事地对大家说:“同志们,请大家立刻把防护用品穿戴起来。” 小赵插嘴说:“穿戴那些东西干吗?多不习惯呀!” “应付”主任忙说:“同志们实在不习惯,也一定要坚持一个上午。” “为什么上午和下午不一样?” 有人疑惑不解地问。 主任白了他一眼:“上午有检查团来,下午他们都走了么。”上午和下午@刘正中     

军礼无言

我是辽宁省葫芦岛市安监局的一名工作人员,3年前在工作中发生的一件小事,使我对安监工作有了深刻的认识,至今仍然影响着我. 3年前的一天,我正在办公室整理刚培训完的一批特种作业人员档案,这时有人敲门,“请问分管培训工作的同志在吗?”我赶忙说:“请进!”只见一位四五十岁的中年男子站在门口,身着一身已经褪了色的橄榄绿服装,看样子是个老兵,黝黑的脸上写满了沧桑. “同志,有一件事很急,想跟您咨询一下,看怎样处理才好.”“您说吧,需要我做什么.”我给他泡了茶水,并请他坐下说话.     

井喷只是个梦想

从2004年开始，行业内就不停地有人出来说“明年是智能家居市场井喷的时候”、“明年是智能家居发展最快的时期”。但2005年、2006年，实际上智能家居的销售额大家是心知肚明，比想象中的差了很多。个人认为一个市场说“井喷”，必须有它的先决条件：     

安全管理也反映为文化——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全管理”

有人说“管理是管理，文化是文化”；也有人说“管理即文化，文化即管理”；还有人说“管理的低级阶段是管理，高级阶段是文化”。对此，《企业安全文化建设评估准则》（以下简称《准则》）没有做是非评论，只是认为：“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为，都会体现出不同的安全文化形态。”     

女工委员会里的男委员

人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的…