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《中国劳动科学》2006,(7):31-32
建筑工程的层层转包是建设部明令禁止的，从建筑法上讲作为自然人的“清包人“（俗称包工头）是没有劳务承包资格的，但是目前在我国的建筑行业却大量存在自然人分包劳务工程，由其招用劳动者完成工程任务的情况。对于“清包人”承包劳务而发生的一些问题，典型的是其所雇劳动者发生工伤事故的处理，由谁来承担事故责任？在司法实践中，同一类案件在不同地区，甚至在同一地区同一法院都存在作出不同判决的现象。以下两个案例均是自然人分包建筑劳务工程．其雇用的劳动者发生工伤，一个发生在江苏省（案例一）．一个发生在四川省（案例二）．两起工伤事故中受伤害劳动者均向当地劳动保障部门申请工伤．江苏的劳动保障部门不予受理，四川的劳动保障部门作出了工伤认定。同是建筑行业劳务分包过程中发生的工伤事故，出现了两种不同的处理结果。就清包人的法律规制问题，我们约请了四川省劳动保障部门、法院、企业（发包人）、劳动法专家等对这个问题展开了讨论。[编者按] 相似文献
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当人类所创造的文明与科技极大地改变了这个星球，一些人渐渐淡忘了在自然面前的渺小。重大自然灾害不时发生，显露出其狂野桀骜的本性，人类真切感受到自然的巨大威力和人类生命的脆弱。面对现有技术无法准确预测地质灾害，面对人力不可扭转的地裂山崩的现实，我们的确有些无奈。地震发生一般很突然，之前的征兆一般人也很难察觉。而地震预报是世界难题，发达国家也难以预测。那么，当地震发生时，该怎么办？ 相似文献
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最近 ,连续遇到几起在工伤的劳动争议中用人单位不服劳动仲裁机构的裁决 ,上诉到人民法院 ,人民法院判决后劳动者享有的经济利益与劳动仲裁机构裁决的经济利益出现了较大的差异。这究竟是为什么？国家有关部门多次要求各地切实维护劳动者合法权益 ,出现上述差异 ,怎样才能切实保护劳动者的合法权益？处理相同的案例法律是否是平等的？这些问题都摆在了我们的面前。工伤事故发生后 ,在一般的情况下当事人是有一定责任或过错的 ,在工伤赔偿方面 ,如何来认定责任或过错 ,在我国现行的法律体制下 ,由于劳动仲裁机构和人民法院系统所认定的依据及… 相似文献
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我们知道，具有一定的科学技术知识，生产经验和劳动技能的劳动者是生产力三要素中的最重要的要素，但是我们必须最清醒地意识到进入劳动力市场流通的不是劳动者，而是劳动者所拥有的科学技术知识，生产经验和劳动技能，劳动力即劳动者的劳动能力，它是劳动者所拥有的特殊的财富。劳动者完全可以象支配自己所拥有的其它财富一样来支配自己的科学技术知识。生产经验和劳动技能，这样我们就不难理解，劳动者将自己所拥有的劳动能力送到劳动力市场去交流是一件不足为怪的事了。 劳动力市场表示通过市场来实现劳动力资源的配置，因此劳动力进入… 相似文献
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强化劳动保护 确保生产安全李俊傲，王文生重视和加强劳动保护是党和国家的一贯方针。在生产过程中，保护劳动者的安全和保障劳动者的健康是人类的基本需要之一，也是文明进步的必然趋势。在生产过程中存在各种不安全、不卫生的因素，不加以探护和预防就有发生伤亡事故和... 相似文献
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国家机关是否有构成用人单位的主体资格？因违规违章受到伤害可否算工伤？当劳动者遭遇以上工伤认定特殊情形的阻碍时,希望本文的4个“维权方略”可以提供一些借鉴。 相似文献
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社会保险争议的内容是比较丰富的，按笔者的初步理解，可分为三类，一是用人单位未为劳动者缴纳养老、医疗等社会保险费而发生的劳动者与用人单位之间的争议；二是劳动者出现符合法律规定的条件时，用人单位未按规定支付劳动者相应的社会保险待遇而发生的争议，如已经参加工伤保险的劳动者领取社会保险经办机构的工伤待遇后，用人单位未按《工伤保险条例》（国务院令第375号）的规定支付给劳动者医疗补助金、一次性就业补助金等而发生的争议；三是社会保险经办机构未按规定支付或未足额支付给劳动者及其亲属相应的社会保险待遇而发生的劳动者及其亲属与社会保险经办机构之间的争议。 相似文献
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概括地讲，调整岗位包括两种情形：一是在劳动合同约定的岗位范畴内调岗，调岗后的劳动强度、技术要求、工作地点、工资待遇等内容未发生明显变化，一般情况下可以由企业根据生产经营需要或劳动者的实际表现进行调整，属于企业的用工自主权，不产生劳动合同变更的法律后果。二是调岗后劳动强度、技术要求、工作地点、工资待遇等内容发生了明显的变化，导致劳动合同变更。 相似文献
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在职业健康执法检查中．我们经常会遇到这样的情形：企业中的哪些人需要参加职业健康检查？说法不一．存在许多疑问．而且我们有些执法人员也把握不准。本文通过一些法律法规的分析．希望给职业健康执法检查工作带来一点帮助,以此维护劳动者的合法权利．维护安监执法部门的权威和形象。一。 相似文献
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在长期的劳动争议审判活动中，很多用人单位都抱怨法院的执法尺度对劳动者过于倾斜，使得他们无所适从。其实，这是一种误解，产生这种误解的根源，除了有未将法律赋予用人单位的正当权利合理地、充分地加以运用，最终导致发生不利于自己的后果这一原因外，另一种原因就是将劳动法本身对劳动者实施倾斜保护这一立法结果误认作是司法活动的结果。 相似文献
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你知道你的工作场所是否存在职业危害因素吗？你知道你的劳动环境达到国家职业卫生标准了吗？你知道你的工作是否需要使用防护用品吗？如果没有，你会为自己的合法劳动条件去争取吗？职业防护，一个既陌生又熟悉的词汇，如今越来越频繁地出现在我们的视野中，而隐含在职业防护这个话题中的忧虑与无奈，也必然引起我们的深度思考。 相似文献
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大火熄灭了，灰烬冷却了，市民却依然心有余悸，商户们还在痛惜不己。那些失去了亲人的人们，更是在感情的重创中无法平静。仿佛一切都已经结束，但思考才刚刚开始。当我们再回过头来看那场发生在乌鲁木齐的大火时，不禁要问：为什么又是一场大火？怎样才能使悲剧不再重演？ 相似文献