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通过对火电厂废水排放现状的分析,提出了实现火电厂废水“零”排放的措施以及影响废水“零”排放的因素,并简要进行了效益分析,为同类电厂的废水资源化利用提供参考。 相似文献
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北京市燃气集团高压管网分公司运行三所运行一班(以下简称“运行一班”)是北京燃气管线安全运行管理的一支专业队伍,是服务保障首都安全稳定供气的一个前沿阵地.运行一班主要负责北京京通路以南、中轴路以东、四环路以内区域及小红门博大路沿线燃气设施的安全运行保障工作.
运行一班班组虽然只有10人,却围绕安全稳定供气的中心任务,坚持“精细、严格、求实、创新”的工作方针,以设备安全管理为基础,以安全技能培训为重点,以安全制度建设为保障,以安全文化建设为引领,在长期的燃气安全运行管理实践中,逐步摸索总结出一套“4×3”安全达标管理法,实现班组自成立以来安全“零事故”的目标,并连续多年获得北京燃气集团“十佳安全班组”荣誉称号和中国海员建设工会颁发的全国燃气行业“安全班组”荣誉称号. 相似文献
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福建永安化工厂是民用爆破器材生产企业,多年来,该厂安全生产形势平稳,连续12年未发生重大生产事故。一般事故控制在频率范围内,违章率呈下降趋势。其中“零一二三四”安全管理模式保证了安全生产的有效运行。“零一二三四”安全管理模式,即“零次事故目标、一项责任承包、两个保 相似文献
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乌兰浩特钢铁厂在工会劳动保护监督检查员中开展了“为安全生产多说一句话,多办一件事,多提一条合理化建议,多查找一个隐患”的活动。 监督检查员们把着眼点放在为安全生产办实事上。他们在日常的监督检查中,除了注意发现大的隐患外,更大量的工作是随时解决象电闸掉盖、临时用电拉线太乱、渗水井没盖、护栏开焊等常见而又容易引起大祸患的“小事”,做到防微杜渐。脚踏实地的细致工作,使这个厂连续5年实现死亡事故为零,重大设备事故为零,重大事故为零,火灾火情为零,成为全国冶金行业安全生产先进单位监督检查不避“小事”@张来有… 相似文献
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“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害 相似文献
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美国东部时间2月10日11时55分(北京时间11日零时55分),在浩瀚的宇宙中,俄罗斯废弃的“宇宙2251”军用通信卫星和美国铱卫星公司的“铱33”卫星在西伯利亚上空约790公里高的近地轨道上相撞,造成“铱33”报废,美国部分地区无线通讯中断,撞击产生的大量碎片散落到太空中,对其它在轨运行的航天器产生不可预知的危险。 相似文献
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安全“冰山”理论,是中国石化集团南化公司连云港碱厂在大力开展“我要安全”主题活动过程中,总结摸索出的一个制胜法宝。他们以此为指导,强化现场管理,深挖事故根源,实现了安全生产“零责任事故”。 相似文献
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GB~6067《起重机械安全规程》中第3,4,8条规定:“起重机的金属结构及所有电气设备的金属外壳,……均应有可靠的接地。”有些人因此认为起重机只许接地,不许接零。这种理解是片面的,因为“接地”包括保护接地和保护接零。所谓接零,就是 相似文献
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2011年,北京市安全生产监管局、北京市煤矿安全监察局和京煤集团共同组织开展了以“科技兴安、装备强安、文化创安”为主要内容的“京西煤矿安全生产保障行动”,京煤集团首次实现百万吨死亡率为零.开展“京煤保障行动”的作用和效果也得到国家煤矿监察局和北京市委市政府的充分肯定.
在矿山安全生产形势稳定好转的同时,北京市对矿山的安全生产工作提出更高要求,2012年,北京市要全面推进“安全健康.绿色和谐”(简称“安全和谐”)矿山建设工作,力争实现安全生产零死亡、职工零伤害、企业废弃物零排放、矿山与生态环境及社会环境和谐发展的目标. 相似文献
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去年四月份以来,依照全国中华总工会、国家经贸委和省、市总工会等有关部门的通知精神和布置,一年我来,我们认真组织开展了“安康怀”竞赛活动,加强企业安全管理,加理工会群众监督,取得显著成效。实现“三个为零”(工伤事故为零、多人重伤事故为零、重大火灾事故为零),99 年度分别荣获全国“优胜企业”和省、市先进集体的光荣称号。结合今年我们公司的实际情况,在全公司广大职工中,实行以人为本的安全动态管理模式。以监督检查安全责任制的落实为重点,以现场隐患自查整改为突破口,以连带责任考核为手段,实行走动式的安全管理模式,把安全重心下移到班组的每位职工身上,确保了“安康杯”竞赛活动扎实有效的开展,促进了三钢安全生产和环保管理水平的进一步提高。具体措施有以下几个方面。 相似文献
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“责任关怀”的理念由加拿大干1985年率先提出,其宗旨是化工企业自愿承诺,不断改善健康、安全和环保状况。企业通过不断改善作业环境和劳动条件,确保员工的安全与健康;认可并积极响应、倡导“责任关怀”这一理念,从而提出了“零事故”和“零排放”的口号,使“责任关怀”理念成为人人关心、人人遵守的道德准则。随后,这一理念于1988年被美国化学品制造协会正式采纳并推广。 相似文献
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马钢二铁厂二车间三四号高炉卷扬机班,担负着两座高炉上料、装料、布料及探料工作,是高炉的“咽喉”。生产操作线长。机械、电气设备多,操作繁杂,劳动环境较差。1989年前经常发生料车翻车、煤气中毒等设备、人身伤害事故,是全厂颇有名气的事故班。 1989年以来,一班人在班长姚永光的带领下,取得了连续三年工亡为零,人身伤害事故为零,设备、火灾、爆炸事故为零的好成绩。一举摘掉事故班的帽子,被评为厂安全合格班组。1990年以来,连续三年被公司授予安全先进班组光荣称号。要问这个班取得重大变化有什么诀窍,用他们自己的话来说,是因切切实实抓… 相似文献
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神华神东煤炭集团公司实施“五个一”安全生产管理经验,以生动的创业历程为基础,安全发展为主线,“四化五型”模式为重点,集中体现了神东明天集团公司安全管理“以人为本、风险预控、无人则安,向零奋进”的四大特质,是神东煤炭集团公司安全文化建设的源泉. 相似文献
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