创建本质安全型煤矿探讨

从保障煤炭企业自身持续稳定发展和建设和谐社会的高度,阐述了本质安全的内涵和本质安全型矿井的特征,从＂人、机、环境、管理＂等不同角度分析了影响煤矿安全生产的主要因素,探讨了提高从业人员本质安全素质、提升系统装备和作业环境本质安全化程度和强化本质安全管理等创建本质安全型煤矿应采取的综合措施。明确指出将＂人、机、环境、管理＂等要素有机融合起来构建煤矿本质安全生产管理体系,是煤炭企业安全生产管理工作的客观需要,对指导煤炭企业创建本质安全型矿井具有重要意义。     

川煤达竹公司本质安全型煤矿建设探讨

本质安全型矿井的建设是促进煤矿安全生产的有效措施。川煤集团达竹公司致力于本质安全型煤矿企业的建设,取得了一定的经验和成绩。介绍了川煤集团在本质安全型矿井建设的过程和实践中,立足企业实际,推行本质安全理念,创新安全管理模式;利用信息化手段,构建安全管理平台;通过"班组"管理,夯实基层安全管理;提升企业安全文化,确保企业科学可持续发展。从理念、技术、管理和文化四个方面,加强本质安全型矿井的建设,形成了具有特色的本质安全发展思路。     

神东煤炭集团建设本质安全型企业的实践与探索

二十多年的开发建设,神东煤炭集团公司建设了世界独一无二的千万吨矿井群,而尤为重要的是企业通过构建本质安全型煤炭生产企业,摆脱了传统煤矿企业安全生产中一系列问题.神东煤炭集团公司建设本质安全型企业的实践与探索,无疑进一步拓展了煤炭企业的安全管理思路,坚定了煤矿企业实现安全生产的信心.     

矿井本质安全型生产技术的研究

煤矿巷道掘进中主要采用爆破工艺,成为引发煤尘和瓦斯爆炸事故的主要原因,以翟镇煤矿为例,立足于矿井本质安全型生产技术的研究,改进煤矿生产工艺,不断提升装备和技术水平,解决采掘工作面"零"爆破,促进矿井安全生产的健康稳定发展.     

创“四策”安全管理新模式

源头预防、过程控制、安全防护、应急救援为主的新型安全管理体系，全面加快了常树煤矿的本质安全型矿井建设进程，自2006年以来，常树煤矿连续4年实现了安全生产事故为零的目标，企业实现了又好又快发展。     

浅谈本质安全型矿井的建设

安全是煤炭企业"天字号"工程,是煤炭行业永恒的主题。它既是企业命脉所系,又是一个家庭的幸福之源,更是一个人生命意义的象征。如何搞好煤矿的安全生产一直是煤矿人苦苦思索的一个既熟悉而又陌生的重大课题。近年来,一些权威人士将"本质安全"理念引入煤炭行业这一领域,为煤炭企业的安全生产拔云劈雾,找到了问题的症结。本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择,建设本质安全型矿井,是企业自身持续稳定发展的客观要求,也是新形势下建设和谐社会的客观要求,是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。     

浅谈构建本质安全型企业的实践与探索

神府东胜矿区是我国十五期间重点开发建设的煤炭生产基地,十多年的开发建设,神东煤炭分公司建设了世界上独一无二的千万吨矿井群,而尤为重要的企业通过构建本质安全型煤炭生产企业,摆脱了传统煤矿企业安全生产的一系列问题,进行了一次脱胎换骨的变革,使煤炭企业由传统的劳动密集型转变为技术密集型,由高危行业转变为本质安全型.从1998年起到2004年底,全公司生产原煤3.07亿吨,百万吨死亡率控制在0.05以下.     

精细化打造本质安全型班组

<正>冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿不断拓宽管理思路,创新管理理念,以"文化引领、管理创新、理念牵引、着力打造本质安全型矿井"的工作思路,注重提高员工整体素养,培养本质安全型员工,着力强化安全基础管理,精心打造本质安全型班组,大力实施科技兴安战略,提高矿井安全保障水平,实现企业健康可持续性发展。     

灰色关联度法在煤矿本质安全评价中的改进及应用

由于无量纲化和分辨系数的应用使得邓氏灰色关联度法在评价煤矿本质安全结果上缺乏合理性,基于建设本质安全型煤矿对我国工业化道路的重要性,提出了一种灰色关联度的改进方法.这种方法将邓氏灰色关联度法与新灰色关联度法相融合,并引入了动态分辨系数减少了邓氏灰色关联度法的误差,将改进的灰色关联度用于煤矿本质安全评价,准确评价了各矿在本质安全的表现,为各矿提出分类整改建议,有助于本质安全型煤矿的发展,同时完善了煤矿本质安全相关理论.     

实施“京煤保障行动” 建立本质安全型煤矿

为突出"城市安全保障"主题,打造"北京保障"品牌,北京市安全生产监督管理局、北京市煤矿安全监察分局决定在北京市煤矿企业开展"京西煤矿安全生产保障行动"。作为示范性矿井,木城涧煤矿全力推进"科技兴安、装备强安、文化创安"三大工程建设,打造本质安全型矿山。     

打造本质安全型企业

<正>创建本质安全型企业是中国大唐集团公司安全生产工作的重中之重。大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电厂)按照集团公司有关本质型安全企业创建的工作部署,从企业实际出发,以科学发展观为统领,以"创先争优"为动力,以安全文化作导航,坚持以全面责任管理为抓手,以风险防控为重点,以项目管理为载体,从塑造本质安全型员工、形成安全文化体系、提高设备本质安全度、推进安全生产长效机制建设4方面着手,强化安全管理,着力打造本质安全型企业,努力实现全面、协调、可持续发展。     

煤矿职业安全与健康对经济的影响研究

煤矿职业安全与健康问题不但直接危害劳动者的生命安全与其家庭幸福,还对社会、经济发展和家庭造成巨大影响。笔者在对世界职业安全与健康状况分析基础上,重点分析了我国煤矿安全事故对经济发展的影响,并提出了迅速扭转煤矿安全生产的严峻形势及改善现状的相关对策:从借鉴国外先进经验;完善安全监管机制;维护员工合法权益;坚持以人为本,培育煤矿安全文化;落实煤矿安全生产主体责任;加大科技创新,安全投入等途径,不断提高煤矿职业安全与健康水平,建设本质安全型煤矿,大幅度降低伤亡事故发生。     

深化专项整治 加强『三条线』安全管理——翠屏山煤矿全力打造本质安全型矿井

今春，福建煤电翠屏山煤矿在开展安全生产专项整治过程中，为了进一步加强矿井质量标准化管理，建设本质安全型矿井，在基本完成了机电、防尘、提升、通风和运输系统的全面改造之后，坚持以“一通三防”专项整治工作和完善矿井通风系统为重点，做好各项工作，促进矿井的安全生产。     

深化专项整治 加强“三条线”安全管理——翠屏山煤矿全力打造本质安全型矿井

今春，福建煤电翠屏山煤矿在开展安全生产专项整治过程中，为了进一步加强矿井质量标准化管理，建设本质安全型矿井，在基本完成了机电、防尘、提升、通风和运输系统的全面改造之后，坚持以“一通三防”专项整治工作和完善矿井通风系统为重点，做好各项工作，促进矿井的安全生产。     

所有事故皆可避免

谁说煤炭生产事故难免,神东公司补连塔煤矿去年百万吨死亡率0.0035,今年以来截至目前工亡为零。这有赖于神东公司上下一致的安全理念——所有风险皆可控制、所有事故皆可避免;只有感悟不到的隐患、没有避免不了的事故;高危行业也可建成本质安全型企业;员工是企业管理的主体、员工的安全健康高于一切。     

声音

<正>"让煤矿工人都安安全全下井,平平安安回家,让矿工们活得更幸福更有尊严。"7月13日上午,黑龙江省副省长王玉普在七台河市检查安全生产工作时强调,要努力建设本质安全型矿井,让煤矿行业更具吸引力,才能让矿工活得更有尊严。     

对构建以本质安全为主体的煤矿安全文化体系的探讨——兼论徐州矿务集团创建本质安全型企业的实践

简要介绍了安全文化的起源、基本概念 ,对煤矿安全文化、本质安全给予了定义。较系统地论述了本质安全的哲学思想。从煤矿行业特征、实践“三个代表”、全面建设小康社会、应对WTO的挑战、现有条件等方面重点阐明了煤矿安全文化体系应以本质安全为主体内容。并以徐州矿务集团有限公司开展“创建本质安全型企业”活动的具体实践 ,说明了应如何在煤矿企业推行以本质安全为主体的煤矿安全文化。     

浅析本质安全理论发展与实践

正安全理论的发展、应用及实践以及本质安全型企业的特征分析研究表明,本质安全的实现,必须从基础抓起,从提高企业的本质安全水平抓起,要以全员、全过程、全方位的系统方法实施企业内部管理。本文介绍了本质安全理论的研究现状、本质安全在企业的实践应用,并分析了本质安全型企业特征,供读者参考借鉴。本质安全理论研究现状国外研究现状美国化工安全中心出版的《生产安全工程设计导则》,介绍了本质安全设计方法,强调实现生产安全     

煤矿安全管理探讨

煤矿安全管理是一项系统工程,是煤矿管理的重要环节,反映了煤矿综合素质的高低。要想打造＂本质安全型＂煤矿,必须提倡安全质量标准化和创新安全管理方法,全面推进煤矿安全管理工作走上规范化、制度化和法制化的轨道。具体管理措施包括：狠抓制度建设,实现标准化管理;营造＂安全文化＂氛围,树立以人为本理念;抓好安全培训工作,提高全员安全素质;转换安全管理思路,明确各级职责;实现现场安全管理法制化,促进安全管理健康有序发展;建设高质量安全监察队伍,提高安全监察效果。     

建设企业安全文化的有效载体

神东煤炭分公司是中国神华能源股份有限公司的骨干煤炭生产企业,主要负责中国神华能源股份有限公司在内蒙古南部、陕西省北部交界地带的神府东胜矿区,以及山西省保德县境内的煤矿开发建设。截至2005年,公司共完成投资197亿元,建成特大型现代化高产高效矿井9个,形成千万吨矿井群的生产格局。2005年,神东煤炭分公司以“产量过亿吨、亿吨零死亡”为目标,以加强队伍建设和质量标准化建设为基础,以“环境、责任、素质”3个安全生产体系为重点,全力构建安全工作长效机制,打造本质安全型企业,取得了明显效果。其中,公司开展的“安康杯”竞赛活动作…