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“车速慢一点!车速慢一点!” “为了确保您的安全,驾乘摩托车请把头盔戴起来!” “摩托车,一车不要超过两人,中速行车,确保安全!” “爱妻、爱子、爱家庭,不守交规等于零!” 相似文献
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“发生事故我最难受。”这是浙江省开化县池淮镇安监站安监员徐金奎常说的一句话。“不论人家多么讨厌你,该讲的话一定要讲,你不讲出了事故,最难受的就是自己,因为你讲了就有可能救人一命。”每当提起自己的工作,徐金奎总是这样说。 相似文献
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本刊讯如何把安全演讲活动发展成名副其实的群众自我教育活动,实现群众性的“要我安全”到“我要安全”的转变。胜利石油管理局今年二月份开展的“安全在我心中”演讲活动的经验是,必须广泛发动群众,人人开口讲自己。 他们的作法是层层演讲,人人开口,把职工演讲的内容引入到自己的生产、生活当中。胜利石油管理局在活动的开始阶段就层层发动,要求人人开口,从基层班组讲起,让职工自己以演讲的方式讲单位、讲身边、讲个人,人人都成为演讲内容的中心。孤岛采油厂一女职工因违章不戴工作帽,头发被电机和泵的对轮卷人,头皮被掀掉了。她讲了自己违… 相似文献
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近年来,安全文化逐渐被一些企业认识并运用,收到了良好效果。企业安全文化以增强劳动者的安全意识、提高其安全自律程度为出发点,通过各种途径改变“你讲我听,你打我通”被动接受的状况,从根本上扭转疲于奔命的被动局面,解除“如临深渊、如履薄冰”的紧张状态,从而实现安全的长治久安。企业安全文化的魅力就在于此。从企业安全文化建设的效果出发,加强对员工心理因素和道德因素的研究,有助于更好地选择企业安全文化建设的途径和方式。 相似文献
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“爸爸,看到你生气时的脸,我就害怕,什么都不知道了,脑袋里一片空白,还怎么能明白你的话!我只能说自己懂了……”韩明耀给初中的女儿辅导家庭作业,一道题讲了两遍,还不会。他深吸了一口气,压着性子又讲了一遍,言语当中有了不耐烦,再问:“会不会?”女儿看了看他的脸,低下头:“知道了。”后来,他去学校开家长会,老师让每个同学写好了一 相似文献
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媒体融合时代,媒介之间的壁垒逐步打破,从“你是你,我是我”的信息孤岛状态转变为“你中有我,我中有你”,进一步变成“你就是我,我就是你”i这就要求安全生产部门发掘自身优势,结合安全生产宣传规律,用互联网思维自上而下做好顶层设计,将分散在不同部门、不同领域的信息、资源实现共享互通,互相借鉴,取长补短。同时,利用自下而上的动力,通过各个群体的良性互动,让地方、社会、企业积极参与进来,实现“大众传播、群体传播、人际传播”相结合的多维度传播效果。 相似文献
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对于“9·8”溃坝事故,知情人说得最多的一句话就是:“这不是天灾,这是人祸!”时任国家安监总局局长的王君用了24个字形容该企业:“只讲生产、不讲安全,只讲效益、不讲安全,只讲赚钱、不讲安全。” 相似文献