用“竞赛”促安全

江西省地矿局赣东北大队是集地质找矿、矿产开发、建筑基础工程施工、工程地质勘察、地质灾害评价与治理、工程测量、工程测绘、岩矿化学测试、非金属加工、机械制造等为一体的综合性地勘单位。大队拥有1357名职工，下设16个二级单位70多个生产班组。由于野外工作高度流动、分散，生产作业点多线长，生产设备不安全状态和人的不安全行为等复杂、多变，安全生产管理难度大。赣东北大队工会结合行业特点，     

应用QC方法创建安全生产标准化班组

应用ＱＣ方法创建安全生产标准化班组辜先荣，苏洪泉１基本情况四川省大渡河木材水运局建于１９５６年１０月，现有全民固定职工４０３２人，合同制工人６９２人，大集体职工３６４人，离退休职工２６８１人。下属９个水（调）运处，３１个队（站），１６６个生产班组。分...     

应用现代安全管理推进建安企业的施工安全工作

建筑安装施工是工程建设实施阶段的生产活动。它与工矿企业明显的不同，其特点是产品固定、体积大、生产周期长、施工流动性大、露天高空作业多、机械化程度低。以手工操作为主。由于施工的复杂性。流动分散、工作环境差，因此施工的不安全因素相对较多。伤亡事故多发生在高空坠落、物体打击、机械伤害等方面。工伤事故的发生，不仅职工个人痛苦，家庭蒙受其害，也必然影响其他职工的情绪，影响施工进度，影响企业的经济效益，使企业的声誉受到损害。可以说建安企业的施工安全是个很严峻的问题。然而，施工安全问题同其它事物一样，具有客观…     

抓好"三坚持"安全管理上台阶

中国一拖集团公司第一铸铁厂(以下简称一铁厂)，是一个担负着大、中、小型拖拉机、汽车、柴油机等毛坯铸件生产任务的大型流水线生产铸造企业，现有职工1700多人。该厂劳动条件恶劣，危险系数高，安全管理难度大。由于一铁厂加强了以人为本的安全管理，努力抓好安全防范教育，大大增强了职工的安全意识，提升了本质安全程度。截至2004年6月30日，实现了安全生产3300天的奋斗目标，创下了历史之最。一铁厂谱写安全工作历史新篇章的奥妙就在于抓好了“三坚持”。     

上海铁路分局全线开展安全小联控成效显著

上海铁路分局全线开展安全小联控成效显著上海铁路分局工会在全线１３００多公里中的２０００多个生产班组中建立劳动安全小联控机制，创造了全系统职工人身安全２５００多天的历史最好成绩和行车安全２１００多天的好成绩，保证了安全生产顺利进行。上海分局班组劳动安全...     

搞好安全认识先行

从思想上加深认识安全生产就是最大的效益;在当前情况下会促进抓好安全生产的作用。 我矿前年发生4·7恶性事故,矿里直接经济损失31多万元,间接损失10多万元。每个职工的收入明显受影响,职工从中进一步认识到     

新疆企业积极参与“安康杯”活动

新疆石油管理局有２９个生产单位开展“万名职工无事故隐患”活动，１４７３万人次参加“查找”，共查出隐患５１００多件，整改４６００余件，他们还办了９００多期信息，出板报１３００多块，对４０００多人进行了培训，发动职工提安全生产建议４０００多条，其中半数以上被采纳；乌鲁木齐石化总厂及１５个二级单位均成立活动组织机构，并将活动内容纳入生产安全目标责任制；乌鲁木齐市抓了重点企业参赛，加强对活动的调研和指导；自治区建筑总公司正在进行活动检查，要求每个单位选报三个施工现场作为活动开展的典型，促使安全逐步走上…     

赛出安全长周期

常言道，小心驶得万年船。安全似乎只能是经验、小心和缓慢的衍生物。可近年来，河南油田水电厂却在安全上大作“赛”文章，赛职工安全知识水平、赛职工安全生产技能，赛单位安全管理方法，最终赛出了安全生产的长周期。     

大练兵 大比武 大检阅──全国安全生产与工伤保险有奖知识竞赛概览

一场轰轰烈烈的持续近4个月的全国安全生产与工伤保险有奖知识竞赛活动到公布获奖者名单时已经落下帷幕。　　这是一次成功的比赛，一次规模巨大的比赛，一次群众性自我教育的比赛。组委会在竞赛过程中接到大量的来信，纷纷赞扬这次竞赛举办得及时，是提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的法制观念和自我保护意识，宣传工伤保险改革，促进企业安全生产的极好形式。　　这次竞赛共收到有效试卷86万余份，其中，集体试卷83万余份，个人试卷近4万份，参赛单位数千个，说明全国各地各单位对这一竞赛活动的积极支持和热情参与。竞赛通过各地…     

忠诚尽责于安全岗位——淮北矿业孙疃煤矿安全监察队工作侧记

淮北矿业孙疃煤矿是一座投产仅4年多的新建矿井，断层多、地压大，地质条件复杂；全矿井下采掘头面众多，其中最短的巷道有500m，最长的巷道达2000多m；加之全矿2300多名职工大多来自老区不同的厂矿，且新职工多、转专业人员多，再加上外委队伍的存在，职工队伍整体安全素质参差不齐，“三违”现象时有发生，矿井安全管理的难度不言而喻。     

安全培训是提升员工安全素养的重要途径

小黄担任班长以后，为了规范班组职工的安全行为，强化班组安全生产管理，提高安全规章制度的执行力，发动班组职工集思广益，共同提炼班组安全生产禁令。他将职工提出的20多条禁令意见及违反禁令的处理办法提交班组职工大会上进行讨论，通过民主讨论选定其中的10条作为班组安全生产禁令，然后将10条禁令及违反禁令的处理办法每人印发一份，并张贴到班组宣传橱窗等醒目位置，以此推进班组安全管理水平的提高。     

承德地区伤亡事故大幅度下降

本刊讯1990 年,河北省承德地区 工矿企业伤亡事故大 幅度下降。全年无重 大、特大事故发生, 伤亡事故是近几年来最少的一年,死亡事故率比1989年下降63.9%。 1990年初,该地区劳动保护监察部门针对安全基础管理工作薄弱和干部、职工安全素质较差两个引起事故多的重要原因,制定出安全生产工作目标,纳入企业经营承包责任制中,并相应进行了一些工作。建立健全安全生产保证体系,健全各项规章制度,对1000多名厂矿长进行了安全技术资格培训,培训了3600多名重要岗位的工人,通过这些工作,有效地提高了领导干部和职工的安全意识,基本上杜绝了违章指挥和…     

夯实安全基础 创建合袼乡镇——漳浦盐场创建安全生产合格乡镇的几点做法

地方国营漳浦盐场是福建省四大国有盐场之一，属漳浦县乡镇一级建置，是一个政企合一的国有企业，1958年建场，下辖八个国营生产工区，两个行政村，全场土地面积26平方公里，其中盐田面积74000多公亩，辖区内人口8000多人，企业在册职工1500多人。2004年以来，盐场立足本场实际，在县委、县政府的高度重视和县安委会的直接指导下，围绕生产必须安全、安全促进生产，坚决执行“安全第一，预防为主”的原则，依照创建安全生产合格乡镇的标准，     

阜宁邮局旺季安全生产警钟长鸣

每年的年末岁初是邮政生产的旺季。阜宁邮局针对该局车辆多、室外工作人员多、网点多的实际，突出以防火、防抢、行车安全、人身安全为重点的旺季安全生产工作。首先他们抓好职工安全教育，从去年11月初以来，该局先后召开了驾驶人员、投递人员、营业人员安全教育会议．分别不同工种有针对性的对职工进行安全教育．并确定这样的安全教育每月一次，雷打不动。     

搞好安全认识先行

从思想上加深认识安全生产就是最大的效益;在当前情况下会促进抓好安全生产的作用. 我矿前年发生4·7恶性事故,矿里直接经济损失31多万元,间接损失10多万元.每个职工的收人明显受影响,职工从中进一步认识到安全生产就是效益.从表面上看,平时职工培训既花钱又费时,有些安全设施不到关键时刻用不上,似乎是浪费了.但是职工培训搞不好,安全设施配备不齐,万一出现事故,后果不堪设想.所以,必要的安全投入越多,安全生产就越有保障,职工越放心干活,干劲越大,"双效"就会提高,成本就会降低,效益也就提高了.     

武汉锅炉厂连续7年无死亡事故

拥有6000多名职工、100多个工种的武汉锅炉厂,从1980年5月4日至今年5月4日,已连续7年实现安全生产,没有发生死亡事故。在这7年中,全厂工业总产值从4000多万元增长到9000多万元,实现利润从年70多万元增长到900万元。该厂连续6年被评为武汉市安全生产先进单位,连续两届被树为湖北省安全文明生产红旗。最近,联邦德国一位劳动保护专家在“武锅”进行了有关考察后,对该厂的劳动保护和厂区绿化工作表示赞赏和极大兴趣。 “武锅”的安全文明生产为什么搞得这样好?最主要的经验是制度完整,管理严格。 目前,厂里有18种安全生产规章制度和112个工种的…     

五常职工“热恋”安谜花

五常职工“热恋”安谜花黑龙江省五常纺织厂发动职工开展编写安全警句赛、创作漫画展和猜谜语活动，运用企业文化建设促进企业安全生产，收到良好效果。这个厂针对青工多、成份新、安全意识薄弱，企业是国家一级防火单位等突出特点，在职工中开展“我为安全生产进一言”竞...     

莱钢韩旺铁矿安全合理化建议采纳率达100%

山东莱钢韩旺铁矿注重发挥职工在安全生产工作中的作用 ,引导、鼓励职工提合理化建议 ,自去年以来 ,全矿职工已提出安全合理化建议３３６条 ,１００%被采纳并实施。这些安全合理化建议的实施对于促进矿山实现长周期的安全生产起到了重要作用。韩旺铁矿是山东省境内最大的露天铁矿 ,十里矿山点多面广 ,不安全因素多 ,安全生产的难度大。为了确保安全目标的实现 ,该矿确立了依靠广大职工抓安全的工作思路 ,把引导职工提合理化建议作为一项重要工作。矿上出台了鼓励职工提合理化建议的具体措施 ,在资金极度紧张的条件下 ,确保安全合理化建议奖…     

注重四个教育 搞好五个监督 开展三个竞赛——唐村实业公司群众安全工作有板有眼

山东兖矿集团唐村实业公司工会在贯彻落实新《工会法》的过程中，突出维护职能，把安全当作“第一要务”和“天字号”的大事来抓，注重四个教育，搞好五个监督，开展二个竞赛，保障了职工在生产过程中的安全和健康，维护了职工的最大利益——安全，夯实筑牢了安全生产第二道防线，促进了公司安全周期的逐渐拉长。     

安徽一建安装分公司多年举办安全漫画展

安徽一建安装分公司多年举办安全漫画展安徽省一建安装分公司运用职工喜闻乐见的漫画形式，对职工进行安全生产的宣传教育。为做到安全生产警钟常鸣，这家分公司近三年多来，先后举办了１１次安全漫画展，展出如《补课》、《尝够了不安全的苦头》、《锦（劲）上添花》、《...