国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部关于印发防暑防温措施管理办法的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者缝康及其相关权益,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（（60〉卫防钱字第207号）进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,现印发你们,请认真遵照执行。     

高温作业:如何经受“烤”验

近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,引起了社会各界的广泛关注。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,6月29日,国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号,以下简称《办法》),本《办法》自发布之日起施行。近日,记者采访了高温环境下的作业群体,亲身体验了他们工作中的辛酸苦乐……     

莫让高温津贴成“白条”

正每至盛夏高温时,钍对一线室外作业人员的高温保护都会成为热点话题。高温劳动保护是每个劳动者的权利,必须保障。2012年6月29日,国家安全监管总局、原卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合印发了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号),要求进一步加强工作场所夏季防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件发生,其第17条明确指出"劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津     

落实防暑政策重在合力监管

近年来,在高温天气下劳动者工作时中暑乃至死亡事件时有发生作为我国保护高温作业劳动者的部门规章——1960年颁布的《防暑降温措施暂行办法》,还是在计划经济条件下,根据当时我国的经济、生产和技术条件起草、颁布的,随着社会主义市场经济的建立、发展及改革的深入,已无法发挥有效作用.     

夏季安全事故防范十大警示

正夏季高温、暴雨、雷电天气增多,安全生产不利因素增多,风险加大,容易引发生产安全事故。小伙伴们,你们准备好了吗?下面是10条结合夏季的特征和容易发生事故的关键点整理的夏季安全生产注意事项,希望对大家有帮助。防暑降温夏季天气高温干燥,连续超负荷地工作容易造成中暑事故的发生。建议老板们合理安排和调节作息时间,尽可能避开高温时段生产,尽量减少超时加班生产,做到劳逸结合,保障员工的身体健康。     

《劳动保护》杂志随刊赠送 关于印发防暑降温措施管理办法的通知

各省,自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,     

包钢及早筹措防暑降温工作

夏季将至。包钢根据国务院《关于加强企业中的防暑降温工作的通知》精神,及早安排防暑降温工作,制定并颁发了1987年防暑降温措施与清凉饮料供应标准和办法。 为确保今年不发生中暑事故,包钢要求各单位对各种防暑降温设备、器具和制作清凉饮料的机械进行认真检查和检修,井准备一些清凉药剂供重点单位使用。包钢及早筹措防暑降温工作     

高温作业中暑可申请工伤

国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》,并公示新《办法》征求意见稿。目前意见征集已结束。根据新《办法》,气温超过40℃将停止户外作业,高温中暑也有望列入工伤,以保护劳动者安全。高温保护惠及所有行业依据新办法,高温保护将适用于所有行业。老《办法》根据当时的社会经济主体构成规定,防暑降温措施仅适用于"工业、交通运输业及基本建设工地的高     

高温作业中暑可申请工伤

国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》，并公示新《办法》征求意见稿。目前意见征集已结束。根据新《办法》，气温超过40％将停止户外作业，高温中暑也有望列入工伤，以保护劳动者安全。     

何为高温津贴？

为保护劳动者健康及其相关权益，有效预防和控制中暑事件发生，若用人单位安排劳动者在高温天气下（曰最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付的津贴，称为高温津贴。     

用人单位不得侵犯劳动者的哪些“高温权益”？

劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。     

化工企业夏季“四防”

正夏季高温、暴雨、雷电天气频发,增加了化工企业安全生产管理难度,易发生化工安全事故。因此,化工企业做好夏季"四防"工作对保障安全尤为重要。夏季来临,我国大部分地区高温、强降雨、多雷电等恶劣天气集中,化工安全生产不利因素增多,既增加了安全生产管理的难度,也容易导致化工安全事故高发。以夏季防雨、防汛、防雷击、防暑降温等"四防"工作为重点,落实各项防范措施,对化工企业夏季安全生产具有重要意义。化工企业应充分收集当地水文和气象资料,利用安全风险评估手段,以隐患排查治理为着力点,结     

福建省马尾造船公司多措并举 积极开展防暑降温工作

正福建省马尾造船股份有限公司坚持以人为本,把防暑降温列为夏季工作重点。为确保全体员工平安度夏,公司提前部署,入夏之际,公司安委办下发了《关于做好2017年防暑降温工作的通知》,从开展防中暑应急演练、教育宣传、检查维修设备、保障后勤供应、加强日常管理等多方面入手,把各项防暑降温工作落到实处。一、公司党办、安全环保部结合生产实际,提前申购胎菊、甘草、藿香正气水、蜂蜜、清凉饮料等多种防暑消暑药物及饮品,并于6-9月分期发放。二、为方便一线员工及时补充水分,公司后勤保障部在厂区相关地点布置了8个凉茶和开水供应点,并安排专人负责茶水配     

不同国家的高温劳动保护

近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对“高温天气”进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上（不含33℃）的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6．9元。     

不同国家的高温劳动保护

近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对"高温天气"进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上(不含33℃)的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6.9元。     

防暑降温工作要讲针对性

轧钢车间是典型的高温车间,为了提高防暑降温工作的针对性,以取得更佳的效果,每年在夏季到来之前,我们都要对车间的生产环境的气象特点、工人的健康状况、易发生中暑的工种及原因等,──进行调查研究,进而采取相应措施。几年来的调查统计结果表明,我们轧钢车间防暑降温工作的重点,应针对以下情况: 1.轧钢工人中暑者以20～25岁的年青人为多。因他们接触高温作业时间短,热适应差,加之青年人好玩,不注意休息。 2.诸工种中暑者中,以轧钢工为多。因其接触热源时间长、岗位辐射热强、体力劳动强度较大。 3.有中暑史者易再次中暑。可能是这些人的体…     

外市煤气安全专家“把脉”丹阳企业

根据江苏省安监局《关于开展夏季高温期间冶金企业煤气安全管理互查工作的通知》的要求,8月5日,连云港市安监局有关负责人带领该市部分专家对丹阳市夏季高温期间冶金企业煤气安全管理工作进行了检查。     

中建三局长春分公司开展防暑降温送清凉活动

正面对连日高温,为做好高温季节防暑降温工作,日前,中建三局长春分公司开展防暑降温送清凉活动,保障高温天气下施工作业人员的安全健康。公司从改善作业、生活环境入手,要求各在建项目要强化现场环境和卫生管理,认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需     

改善高温作业工人的劳动条件

武钢地处我国有名的 “三大火炉”之一的武汉地 区,防暑降温工作做得好坏, 不仅直接影响钢铁生产任务 的完成,更重要的是衡量办 企业的路线和方向是否正确 和对工人的安全和健康是否 重视的重要标志。我们在无 产阶级文化大革命以前,由 于受刘少奇反革命的修正主 义路线的干扰,没有认真贯 彻党的安全生产方针,一度 中暑人数较多,对生产也影 响很大。通过无产阶级文化 大革命和批林批孔运动,逐 步贯彻了中共中央《关于加强安全生产的通知》后,各级领导重视了防暑降温工作,但在一个时期内,又把清凉饮料的制作和供应当成重点,中暑人数虽有下降,…     

夏季安全生产十防

夏季是企业安全生产“非常时期”,要做好夏季安全生产工作,要格外注意以下“十防”：一防天气炎热,造成中暑各部门要做好防暑降温的准备工作,即做好清凉饮料的供应工作;配足夏季常用药品,调整好夏季工作时间;保证环境通风良好。二防劳保穿戴不规范各类工种要严格执行本岗位的安全操作规程,不符合安全管理要求的装束和行为要坚决制止。三防雨水多,产生漏电现象要做好防涝、防霉变的准备工作,对所有的排水系统要进行疏通检查,并做好电器具的检查保养工作。四防电风扇失灵使用前要经设备部门检查认可,工人私自做的土电风扇,没有接…