依法维护女职工合法和特殊权益——访全总女职工部部长江南

<正>《女职工劳动保护特别规定》是我国保障女职工劳动保护特殊权益的一部专门法规,从2012年4月28日实施至今已经5年,在女职工劳动保护方面发挥了重要作用。2012年4月28日,《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施。时隔5年,《特别规定》的贯彻实施情况如何?新形势下,女职工的劳动保护工作发生了哪些变化?为此,本刊记者采访了中华全国总工会(以下简称"全总")女职工部部长江南。     

为什么要实施女职工禁忌劳动范围的规定

距2012年4月28日国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》),已经近一年的时间了,什么是女职工禁忌劳动范围?《特别规定》对原《女职工劳动保护规定》(以下简称《原规定》)作了哪些重要修改?为什么女职工不宜从事接触有害因素作业?藉此"国际劳动妇女节"来临之际,我们就曾参与的科研项目中有关情况作一综述,以贻读者. 禁忌劳动范围是女职工劳动保护的重点 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点.1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》,而后,原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》.上述两个规定的实施,对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用.     

修改《规定》突出4大亮点——访中华全国总工会女职工部部长丁大建

2011年11月,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》).《条例》是在1988年发布实行的《女职工劳动保护规定》(简称《规定》)的基础上进行修改的.与《规定》相比,《条例》有哪些重大改变或调整?为此,本刊记者专程采访了参与《条例》修订工作的中华全国总工会女职工部(以下简称“全总女职工部”)部长丁大建.     

女工禁忌作业有哪些?

编辑同志:请问《女职工劳动保护规定》的一禁止、三应当、六不得有哪些? 连城 林兵 答:1988年7月21日,国务院发布了《女职工劳动保护规定》,对女职工的特殊保护问题作了明确规定。概括起来为“一禁止,三应当,六不得”。     

女职工劳动保护的重点与难点

《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项法规.《规定》自1988年颁布以来,对保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,调动、发挥女职工在经济建设中的积极性起到了重要的促进作用.     

搞好女职工劳动保护促进企业经济发展

我们公司现有职工2200多人,其中女职工1200多人,占职工总数的63%。公司建成11年来,我们依据女职工特殊的生理和心理状况,认真做好女职工劳动保护工作,维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作热情和投身特区经济建设的积极性,使企业的社会效益和经济效益不断提高,被省、市工会评为女职工组织先进单位。 我们根据国务院《女职工劳动保护规定》,采取了一系列女职工劳动保护措施。 1、建立女职工五期保护制度。我们公司对女职工经期、孕期、产期、哺乳期,更年期的待遇,原则上按照《女职工劳动保护规定》来执行。凡怀孕三个月的女职工,一般不…     

委员呼吁修订《女职工劳动保护规定》

本刊讯 2010年3月9日，全国政协委员张世平在全国“两会”上呼吁．《女职工劳动保护规定》颁布实施22年，已经不能适应女职工禁忌劳动的形势发展，应尽快将修订《女职工劳动保护规定》纳入重要议事日程，为女职工撑起一把权益“保护伞”。     

《女职工劳动保护规定》问题解答

最近，劳动部印发了《“女职工劳动保护规定”问题解答》，就《女职工劳动保护规定》发布施行以后各地各部门询问的带有普遍性的问题作出解答，要求各有关单位遵照执行。     

完善6项机制 保障职工安康

<正>工会参与职业病防治工作是法律赋予工会组织的职责所在,也是工会劳动保护工作的重要任务,更是维护劳动者职业健康权益的重要举措。多年来,中国石油化工股份有限公司天津分公司(以下简称天津石化)工会结合石化行业生产工艺复杂、自动化程度高、职业病危害因素较多等特点,按照中华全国总工会《关于加强工会参与职业病防治工作的意见》和天津市总工会《关于推广"工会参与职业病防治工作模式"的实施意见》的要求,不断完善《天津石化公司工会劳动保护监督检查管理办法》和《天津石化工会劳动保护监督检查考核评价办法》,把参与职业病防治作为工会劳动保护工作的一项重点工作来抓,切实维护了广大职工的安全健康权益。     

劳动部全总隆重集会纪念《女职工劳动保护规定》发布五周年

本刊讯(7月21日,在国务院的《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)发布五周年之际,劳动部和全国总工会在京隆重召开纪念会,总结五年来贯彻执行《规定》的情况,以进一步推动我国女职工劳动保护工作。 人大常委会副委员长、全总主席倪志福、全国政协副主席钱正英、国务院副秘书长徐志坚、全总副主席张丁华、书记处书记张富有,出席了纪念会。劳动部部长李伯勇、全总副主席章瑞英、全国妇联副主席赵地作了重要讲话。武汉钢铁公司等四个单位介绍了他们的女职工劳动保护工作经验。 劳动部部长李伯勇发言中指出,《女职工劳动保护规定》发布以来…     

关于深化女职工劳动保护工作的看法

在我国,女职工占全国职工总数的36.8%,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,既是保护劳动力资源,也是保护下一代健康的大事。 对女职工实行劳动保护,是党和政府的一贯政策,颁发和公布了一系列有关女职工劳动保护的法规。许多省市还根据国家法规精神结合本地实际制定了地方法规,许多企业也结合本单位具体情况制定了实施细则。这些不同层次的法律法规,使得女职工劳动保护工作有法可依,有章可循,形成做好女职工劳动保护工作的法律保证。 在工作实践中,自1988年国务院颁发了《女职工劳动保护规定》以后,女职工劳动保护工作走上了正常轨道,形…     

关于女职工劳动保护状况的统计分析报告

关于女职工劳动保护状况的统计分析报告全总女工部杨玉臣为弄清女职工劳动保护在市场经济的条件下及企业转换经营机制过程中的现状，探索在新形势下如何结合《劳动法》的贯彻，进一步加强女职工劳动保护工作，全国总工会女工部近来进行了一次全国性的女职工状况调查，对涉...     

对“三资”企业女职工劳动保护的调查

对“三资”企业女职工劳动保护的调查刘萍１９９１年下半年至１９９３年上半年，全国总工会女职工部在各级工会女职工部门的积极参与、配合下，对“三资”企业贯彻落实《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）情况进行了调查。这次调查涉及９１４个企业、３１万名职工...     

坚持四位一体切实做好女职工劳动保护工作

《女职工劳动保护特别规定》（简称《规定》）颁布实施以来,全省工会着力从四个方面推动《规定》及女职工权益相关法律法规的有效落实．依法维护女职工的合法权益和特殊利益。     

我国女职工劳动保护立法问题研究

在多年从事妇女劳动问题研究的基础上 ,对我国企业执行女职工劳动保护法律、法规和政策的状况 ,从不同的角度进行描述和评价。分析各类所有制企业在女职工劳动保护方面存在的突出问题 ,并探讨修正现行女职工劳动保护立法的可能性 ,特别是对国务院的行政法规———《女职工劳动保护规定》提出比较具体的修订建议。这些建议包括对妇女进入劳动或工作过程之前的平等就业机会的保护 ,但主要侧重妇女就业之后 ,在工作场所中的劳动保护问题     

劳动部将检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻10年来执行情况

本刊讯1998年是国务院《女职工劳动保护规定）发布实施10周年。为总结工作中的成绩和经验，找出存在的问题，确定今后的工作重点，提出解决问题的办法，进一步推动女职工劳动保护工作，劳动部决定，在全国进行一次《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况的检查和总结。劳动部要求：一、1997年底前，各地区、各有关部门对本地区、本系统的女职工劳动保护工作，进行一次认真的、全面的检查和总结。对工作中的主要成组和经验、存在的主要问题、解决办法以及意见和建设等，写出总结报告，并认真自写《女职工劳动保护憎况调查统计汇总表》（巧）。总…     

劳动部将检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻10年来执行情况

1988年是国务院《女职工劳动保护规定》发布实施10周年。为总结工作中的成绩和经验,找出存在的问题.确定今后的工作重点.提出解决问题的办法,进一步推动女职工劳动保护工作,劳动部决定.在全国进行一次《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况的检查和总结。 劳动部要求: 一、1997年底前,各地区,各有关部门对本地区,本系统的女职工劳动保护工作,进行一次认真的、全面的检查和总结。对工作中的主要成绩和经验、存在的主要问题、解决办法以及意见和建议等,     

劳动部、卫生部、全总、妇联要求全国认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》

本刊讯 最近,劳动部、卫生部、全国总工会和全国妇联,就关于认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》联合发出通知。 通知指出,国务院1988年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》是我国建国以来保护女职工在劳动方面的权益,减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难,保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规,也为做好女职工的劳动保护工作提供了法律依据。因此,必须认真贯彻执行这个规定。为此,通知提出了如下要求; 一、认真学习,提高认识,增强贯彻执行本规定的自觉性。保护妇女在劳动方面的权利和利益,保护女职工在劳动过程中的安全…     

增强社会责任感扎扎实实做好女职工劳动保护工作

在国务院《女职工劳动保护规定》发布实施两周年之际,我们总结情况,交流经验,研究如何从国情出发,解决贯彻执行中的问题的对策,是十分必要和有益的。下面谈几点意见。 一、提高认识,进一步贯彻执行《女职工劳动保护规定》 保护妇女权益,保护女职正在生产过程中的安全健康,是党和国家的一项重要政策。从中国共产党成立、建立新中国至今,党和政府一直把保护女职工权益,保护女职工的安全和健康作为奋斗的目标和治国的重要原则。在历经六十多年的努力之后,根据改革的需要,针对我国的国情,国务院适时颁布了《女职工劳动保护规定》这个综合性的女…     

女职工享有哪些特殊劳动保护

根据我国《劳动法》第 58条规定 :国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护 ,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要 ,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难 ,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长 ,所采取的有别于男子的特殊保护。　　女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面 :1　就业和报酬　　凡适合妇女从事劳动的单位 ,不得拒绝招收女职工 ;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。2　一般禁忌从事的劳动　　禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第Ⅳ…