聂百胜

正中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院副院长。全国科技创新领军人才联盟理事。获得中组部“万人计划”科技创新领军人才、英国皇家工程院“Leaders of Innovative Fellow”、中国青年科技奖、教育部新世纪优秀人才、国际清洁能源拔尖人才、全国煤炭教育工作先进个人、霍英东青年教师基金、孙越崎青年科技奖、北京市科技新星、北京市安全科学与工程学术带头人和全国煤炭一线优秀     

王凯 博士 中国矿业大学(北京)二级教授 博士生导师

获省部级科技奖一等奖7项、二等奖10项,北京市高等教育教学成果奖一等奖1项,全国煤炭行业教育教学成果奖特等奖1项、一等奖2项,江苏优秀图书奖一等奖1项入选教育部"长江学者"特聘教授,曾荣获霍英东青年教师基金、教育部新世纪优秀人才、全国煤炭青年科技奖、北京市安全生产领域学科带头人、中国煤炭工业科技创新人才等。     

聂百胜 中国矿业大学(北京)教授、博士生导师 加拿大麦吉尔大学客座教授

正全国科技创新领军人才联盟理事。"万人计划"科技创新领军人才、英国皇家工程院"Leaders of Innovative Fellow"、国际清洁能源拔尖人才、北京市安全科学与工程学术带头人。获得国家科技进步二等奖2项,北京市及其他省部级一、二等科技奖励14项,授权国家发明专利26项,国际专利2项。     

王海燕 中国矿业大学（北京）教授、博士生导师

正全国煤炭青年科学技术奖获得者,全国消防工程专业指导委员会委员,中国煤炭学会委员获得省部级科技奖10余项,获得授权发明专利2项。出版专著1部,发表论文50余篇,其中SCI/EI论文20余篇中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院火灾与消防工程研究所党支部书记。全国煤炭青年科学技术奖获得者。全国消防工程专业指导委员会委员,中国煤炭学会委员,公共安全科学技术学会会员。     

浅谈青工安全生产现状与思考

坚持煤矿“机械化、信息化、安全质量标准化”建设,坚持科技兴煤、科技创新,打造“现代化、花园式、本质安全型煤矿”;是右江矿务局有限公司煤炭生产建设的战略目标。万事以人为本,青年员工是企业的一支重要队伍,是企业的希望和未来;在企业中担负着生产和建设的重任。因此,青年员工的安全思想也成了企业安全生产发展的一个重要问题,根据新情况、新问题,深入青年员工的思想根源、把握青年的思想驿动,在创新中积极寻求安全生产的途径与方法,扩大青年员工的安全生产教育工作力度,促进企业改革、改制的稳步推进,成为了企业改革发展、顺应发展的必然要求。     

罗云 博士生导师 中国地质大学(北京)教授 工程技术学院院长(曾)

曾获湖北省青年科技精英称号,首届中国地质学会青年科技银锤奖,首届北京市青年学科带头人,首届国家自然科学基金青年基金(安全经济)。主持完成国家自然科学基金、国家科技专项、重点研发项目以及省部级、各行业近百余项科技项目,发表学术论文200余篇、著作80余部。     

学安全 懂安全 保安全

福建三明化工有限责任公司三聚氰胺车间总控岗位．积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动．三年多来实现岗位“零违章操作、零责任事故、零人员伤亡”，今年6月．这个岗位被团中央、国家安监总局授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号。     

江苏省南京工程高等职业学校职业安全健康与科技创新名师工作室

正江苏省南京工程高等职业学校职业安全健康与科技创新名师工作室成立以来,积极投身于职业院校学生意外伤害事故研究与实践中,建有公民教育、心理健康教育团队,职业安全健康优秀教学、资源研发、应急救护、环保科普和创新、环保专业建设团队等。团队中有享受国务院特殊津贴、全国职业学校德育工作先进个人、江苏省有突出贡献中青年专家,江苏省职业教育领军人才,江苏省"333高层次人才培养工程"中青年科学技术带头     

天地伟业董事长戴林入选科技部创新人才推进计划

科技部最新公布了2014年创新人才推进计划入选名单,天地伟业董事长戴林上榜国家科技创新创业人才。本次创新人才推进计划共产生了213名科技创新创业人才,都是全国科技领域在创新创业方面做出突出业绩的高端人才。创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创     

为安全 再筑一道防线

2012年9月，中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动，会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识。提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此，本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

科技兴安 人才先行——访北京市安全监管局科技处处长薛映宾

正"科技兴安、人才先行",是北京市安全监管局实施"科技强安"战略的一项重要举措,为了了解这一举措的落地情况,本刊记者采访了北京市安全监管局科技处处长薛映宾。为加快高层次人才聚集,推动北京市安全生产领域人才工作迈上新台阶,切实为北京市创新发展、领先发展提供人才保证和智力支持,北京市安全监管局走出了一条"科技兴安、人才先行"的新路。为了     

湖南工业大学土木工程学院

<正>湖南工业大学土木工程学院创建于1981年,现有教职员工80余人,其中教授20人,有享受国务院特殊津贴1人,湖南省科技领军人才1人,湖南省新世纪121人才工程人选3人,全国优秀教师1人,省级教学名师1人,省级学科带头人及其培养对象各1人,湖南省青年骨干教师7人,湖南省青年教学能手1人。学院有土木工程、建筑环境与能源应用     

零容忍 零失误 零隐患——记孤岛采油厂作业大队（东区）作业209队三班班组安全管理

2012年9月,中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动,会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识,提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此,本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

北京市职业安全健康重点实验室模式探究

为进一步提升北京市科技攻关能力,推进北京市科技创新体系建设,由北京市劳动保护科学研究所牵头,联合有关单位共同申请的《北京市职业安全健康重点实验室》,将成为北京市首个多方合作、优势互补、强强联合的典范。该实验室对于全面提升我国和北京市职业安全健康科技创新能力,加快科研成果的转化和培养新型复合型职业安健康领域的科研人才,以及在引领相关领域科研模式创新发展等方面将发挥重要的作用。     

代宝乾 工学博士 北京市劳动保护科学研究所研究员

正入选北京市委组织部优秀人才计划、北京市科技新星计划、北京市优秀青年拔尖人才计划、北京市高层次创新创业人才支持计划。获省部级科学技术奖8项。现任北京市劳动保护科学研究所安全生产技术中心副主任,国家注册安全工程师,一级安全评价师。主要研究方向为城市安全风险评估与预测预警、城市轨道交通风险评估与监测技术研究;基于风险理论的主线,针对重要场所和重大活动、城市生命线、城市功能区域等多维复杂系统,建立数据自动提取技术和大数据分析的风险评估方法。研究成果为政府和企业广泛应用,     

唐钢开展青年安全生产示范岗的经验

将PDCA循环与企业青年安全管理工作有机结合，介绍了创建“青年安全生产示范岗”活动的具体作法，为提高企业青年安全管理工作水平提供了有效途径。     

安全——磴槽煤矿兴旺的法宝

“我们在地层下开采火种,我们在大地上收获光明……安全大于天,科技当先行……”这首象征企业文化的矿歌告诉我们:在嵩山脚下,颍水岸边,有一个依靠安全生产屹立于全国乡镇煤矿佼佼者之列的企业——登封市磴槽煤矿。 磴槽煤矿被誉为全国乡镇煤矿“五朵金花”之一,是河南省煤炭系统“十面红旗”单位,连续十年被煤炭     

湖南工业大学土木工程学院

<正>湖南工业大学土木工程学院创建于1981年,现有教职员工80余人,其中教授20人,有享受国务院特殊津贴1人,湖南省科技领军人才1人,湖南省新世纪121人才工程人选3人,全国优秀教师1人,省级教学名师1人,省级学科带头人及其培养对象各1人,湖南省青年骨干教师7人,湖南省青年教学能手1人。学院有土木工程、建筑环境与能源应用工程、给水排水工程三个本科专业,其中土木工程、建筑环境与能源应用工程为湖南省特色专业;土木工程一级学科为湖南省"十二五"重点学科,拥有一级学科硕士点,下     

李全明博士入选第四批国家“万人计划”科技创新领军人才

<正>近日,根据中共中央组织部办公厅印发文件通知,中国安全生产科学研究院李全明博士入选第四批国家"万人计划"科技创新领军人才。李全明2006年博士毕业于清华大学土木工程专业,2006年7月进入中国安全生产科学研究院工作至今,主要开展岩土工程变形机理及尾矿库安全监测预警方向的研究工作。"国家高层次人才特殊支持计划"(简称"万人计划")是围绕建设创新型国家的战略部署,由中央人才工作协调     

中国职业安全健康协会科技奖评选启动

本刊讯 为奖励在我国安全生产科学技术工作中做出较大或重大贡献的组织和个人，促进安全科学技术事业的发展，中国职业安全健康协会经国家科学技术奖励工作办公室批准登记，设立了“中国职业安全健康协会科学技术奖”（以下简称“科技奖”）。科技奖于2009年正式启动，今后将每2年组织1次评奖。