历史上的典型事故 天津第一棉纺厂锅炉爆炸之鉴

1953年我国开始执行发展国民经济第一个5年计划，大规模的经济建设的展开，锅炉拥有量也成倍增加。据统计，1955年全国蒸汽锅炉数量为1．7万余台，而到1962年就增加到了6万余台。数量的迅速增加，其安全问题也日渐突出。据统计，1950年至1955年，全国共发生锅炉爆炸事故43起，伤亡379人，压力容器事故67起，伤亡221人，其中后3年尤为突出。     

劳动仲裁机构是否可主动审查仲裁时效

案情简介 王某等22人自1982年从事农村电工工作，1982年至1988年由所在村管理并向其发放工资；1989年至2001年归当地乡电站管理，其待遇是通过电价加价形式向农民平摊。2001年2月，当地农村电网改造完成，王某等22人不再从事农村电工工作。2013年9月，王某等22人到当地仲裁委申请劳动仲裁，要求确认王某等人与某供电公司自1986年至2013年存在劳动关系，并要求某供电公司支付其2001年2月至2013年的工资，     

历年安全生产月主题

2009年“关爱生命，安全发展” 2008年“治理隐患，防范事故” 2007年“综合治理，保障平安” 2006年“安全发展，国泰民安”     

员工无故被辞退应该得到补偿

自1990年1月公司成立起，老王就应聘进公司，1998年开始每年年初签订为期1年的书面劳动合同，到2004年9月已是公司老员工。老王是车间里普通的操作工，虽然不算出众，但安守本分，也能按时保质的完成工作。而2004年9月一天人事部经理突然通知他领取当月工资，立即办理工作移交手续，第二天起不必再来上班。老王不服，遂提请仲裁，     

胡某的养老保险费应由谁承担

案情简介 申诉人：胡某被诉人：某县供水公司胡某1995年8月经劳动局批准被某县自来水公司正式录用，并签有1993年8月至1996年8月的劳动合同。1995年实行全员劳动合同制，自来水公司和胡某签订了自1995年8月至1998年8月的劳动合同。1996年经单位同意脱产到大学学习，1998年7月胡某大学毕业，多次找单位领导要求上班，单位不同意。2000年12月某县自来水公司改制为县供水公司，原公司的财产转移到新公司（原公司未注销），原公司全部职工因劳动合同未到期，整体转移到新公司工作。     

改制企业职工患病如何确定医疗期

案情简介：申诉人宋某，男，1969年参军．1972年退伍后到某县砖瓦厂做临时工，1977年因该砖瓦厂征用集体土地带人，将申诉人转为全民固定工。2000年7月该砖瓦厂改制为某某建材有限公司。几十年来，申诉人一直从事拉砖、下瓦、挖土、运土等极为繁重的体力劳动。1991年夏天，申诉人     

有问有答

李某2005年1月到某不锈钢厂上班，双方订了书面劳动合同，合同终止时间为2010年12月31日。2009年7月，李某在工作中受伤，后经劳动保障行政部门认定为工伤，又经鉴定为伤残程度九级。2010年2月，李某提出解除双方劳动合同，     

监察查处拖欠社会保险费是否适用时效中断

2006年10月，刘某进入某服装印花有限公司工作。2007年10月，公司与其签订劳动合同并开始为其缴纳社会保险费，之前的社会保险费未予补缴。刘某于2008年11月得知此事后，要求单位为其补缴2006年10月至2007年9月的社会保险费。单位与刘某达成书面协议，约定单位2009年1月和7月，分两次为其补缴所欠社会保险费。后公司仅于2009年1月为其补缴2006年10月至2007年3月的社保费，而2007年4月至2007年9月的社会保险费一直未予补缴。后刘某多次与单位协商此事，均未果。2009年10月，双方关系恶化，遂协商解除劳动关系。2009年11月2日，刘某向劳动保障监察部门投诉，要求公司为其补缴所欠2007年4月至9月和2009年10月的社会保险费。     

梦想 坚持 快乐

2008年，“同一个世界，同一个梦想”，奥运会在北京成功举办。1998-2008年，我国经历了改革开放50年。1953年-2008年，《劳动保护》杂志创刊55周年。     

王显政任国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局长、党组书记

本刊讯 近日，党中央、国务院发出任职通知，任命王显政同志为国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）党组书记、局长。王显政同志简历：男，汉族，辽宁彰武人，1946年8月出生，1969年9月参加工作，1982年５月入党，大学学历，教授级高级工程师职称。1964年9月至1969年     

未成年工因工伤致残，伤残补偿适用《工伤保险条例》还是依据地方规定

案情简介原告张某生于1985年10月，为外地来沪打工人员。2002年3月，原告与某铸造公司签订自2002年3月21日至2003年3月20日为期一年的劳动合同，张某的月工资低于上海市平均职工工资。2002年5月，原告在工作中右上肢不慎被钻床绞伤，2003年12月31日，经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定，为因工致残，程度六级。     

童工因工受伤后的权益维护

【案情简介】李某，1990年9月生，2004年9月读初中一年级，2005年1月因故退学，2005年3月经人介绍进N市H县J纺织品公司工作，任织布机操作工，J纺织品公司未与李某签订《劳动合同》。2005年7月，李某在J纺织品公司工作时违章操作，右手被织布机轧伤。     

也谈未订立劳动合同二倍工资争议

黄某2007年5月到某齿轮公司从事维修工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资1200元。2009年5月；51日，某齿轮公司与黄某补订了一份劳动合同，期限为2009年4月1日至2010年12月31日。2010年6月31日，双方解除劳动合同关系。2010年7月1日，黄某向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求某齿轮公司补足他2008年2月到2009年5月的二倍工资差额16800元。     

劳动者档案转移纠纷析

1980年10月，某电教馆录用郝某为固定工。1988年5月，郝某因涉嫌贪污被逮捕。1990年5月，单位对郝某作出开除公职的决定。9月，郝某因玩忽职守罪被判处有期徒刑5年。郝某刑满释放后，多次要求单位将其档案转至街道。直至2004年4月，单位告知郝某其档案丢失，同时为其补办了新档案并转至街道。2004年6月，郝某向区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，认为某电教馆对其作出开除公职决定后，未按规定及时将档案转至街道，经过数年的交涉，直到2004年4月才知道其档案已丢失，单位的行为给本人造成了损害，故要求某电教馆赔偿各种损失15万元。     

2008年福建省安全生产工作的十项任务

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是新一届政府任期的头一年；是全国安全生产“隐患治理年”，也是福建省安全生产“基层基础建设年”。做好全省安全生产工作，任务艰巨，责任重大，意义深远，各级各部门要着力民生．着力民心，突出重点，注重运作，认真抓好落实今年十项工作任务措施。     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司，于2008年9月22日离职，每月工资为1800元。张某入职后，双方签订了劳动合同，合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日，合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日；     

因法定事由致工作时间满10年能否要求签订无固定期限合同

案情简介 申请人蔡某于1998年10月进入被申请人某机场从事服务员岗位。1998年10月30日，双方订立为期1年的劳动合同，期满后被申请人逐年与申请人签订劳动合同。双方最后一次订立的劳动合同期限为2007年1月1日至2007年12月31日，因合同期满时申请人处于孕期，被申请人没有终止劳动合同。2009年3月2日，被申请人书面告知申请人劳动合同续延至哺乳期届满终止，即2009年5月11日结束。申请人认为，自己在被申请人某机场已连续工作10年以上，有权要求签订无固定期限劳动合同，遂提出仲裁申请。     

违纪解除劳动合同法律要件分析

王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管.2007年3月20日，该公司作出了《解除劳动合同通知书》，其内容为：“王某，你与本单位2006年1月1日签订了两年期限的劳动合同，因严重失职、玩忽职守，根据《劳动法》第7条规定，决定从2007年3月20日起解除劳动合同，无经济补偿金。”在王某仍然上班的情况下，该公司将通知书在公告栏内张贴。王某对此处理决定不服，于2007年3月21日申请劳动争议仲裁，请求撤销该处理决定。     

安全科学技术人才交流园地 本期论文作者简介

高金吉教授，博士生导师，中国工程院院士。辽宁本溪人，1942年12月生。1966年毕业于北京化工学院，1993年获清华大学工程力学博士学位。1988年被评为国家级有突出贡献的中青年科技专家，1999年当选为中国工程院院士（机械与运载工程学部）。     

企业转制中的劳动法律问题与法律适用分析

近年来，劳动争议案件不断增多。据《中国劳动统计年鉴》数据，到2002年受理劳动争议案件达到18.4万起、涉及人数达61万人，分别是1993年的15.6倍和17.1倍。并且，越来越多的劳动争议案件进入诉讼程序。以上海松江区法院为例，1999年至2003年，该院共受理劳动争议案件824件。其中2002年166件，2003年226件，增加了36％。这些劳动争议案件中，