60年重大事件报道回放掠影(一)——必须落实安全生产责任制

在追溯《劳动保护》杂志1953-1955年有关企业安全生产责任制的早期报道中可以看到,在新中国建立的初期,中央人民政府政务院及其下属有关部门、全国总工会及其下属产业工会,就已经制定颁布了一系列企业安全生产管理与技术责任制度、安技部门组织机构与职责范围、安全生产监督检查责任制度、编制安全技术与劳动保护措施计划责任制度等规定,以及企业在落实安全生产责任制中,采取的一系列有效措施,并总结了一系列好的经验.     

探讨企业安全生产责任制

安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度,它是企业责任制的一个重要组成部分,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践表明,明确安全管理责任,落实安全生产责任制是企业搞好安全生产工作的关键。     

云南出台工会劳动保护监督检查三个条例实施细则

云南省总工会为认真贯彻执行全国总工会重新修定颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》,建立健全工会劳动保护工作制度,明确各级工会劳动保护工作职责,在企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的国家安全生产管理体制中充分发挥工会的监督检查作用,更好地保障职工在生产劳动中的安全与健康,维护职工合法权益,促进经济发展和社会进步,于最近制定出台了《云南省总工会劳动保护监督检查三个<条例>实施细则》。实     

加强机制建设 夯实工作基础 构筑维护职工劳动安全与健康的坚固屏障

工会劳动保护形势纷繁复杂．工作任重道远,全省工会劳动保护要坚持安全、和谐发展的理念．坚持事故预防与职业危害防治双轨运作,坚持发挥企业安全生产责任主体和职工安全生产行为主体的作用,进一步加强机制建设、夯实工作基础．构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。     

工会维护职工生命安全和健康权益任重道远

安全生产又一次成为今年北京"两会"关注的焦点.作为职工利益的代表者和维护者,工会在维护职工劳动安全和健康权益方面,有着义不容辞的责任.最近,福建省总工会十一届三次全委(扩大)会议要求:"要把职工的经济利益与生命健康权益统一起来,在努力实现职工的劳动经济权益的同时,高度重视安全生产和劳动保护工作,认真组织实施"安康工程",加强劳动安全卫生群众监督,建立和完善工会劳动保护工作机制,督促企业严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,促进安全生产责任制落实."     

企业安全生产应急管理九条规定

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制,层层建立安全生产应急管理责任体系. 二、必须依法设置安全生产应急管理机构,配备专职或者兼职安全生产应急管理人员,建立应急管理工作制度. 三、必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议,配备必要的应急装备、物资,危险作业必须有专人监护.     

国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》强调要搞好安全生产

国务院在7月 4日发出的《关于加强工业企业管理若干问题的决定》中,对企业提出了“抓管理、上等级、全面提高素质” 的严格要求,并就劳动保护、安全生产工作作了明确的规定。 在决定第3条,“积极推行完善全面质量管理,建立质量保证体系” 中规定:“对危害人民健康和生命安全的食品、医药、电器等产品,以及危害使用单位生产建设安全的产品,必须立即停止生产销售,并追究责任。”决定第9条还对企业的安全生产作了全面规定,要求企业要“认真抓好安全生产工作,维护国家财产,保障职工人身安全。厂长(或经理)对企业的安全生产负有全面责任。要改善…     

中央企业安全工作12项制度

1.安全生产责任制度,明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,强调要层层建立并认真落实责任制;2.安全生产与企业改革发展“三同步”制度,强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展;3.安全工作“两定期”制度,要求企业领导班     

企业法对劳动保护、安全生产工作作出明确规定

本刊讯1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,对劳动保护、安全生产工作作出明确规定。 其中,第一章总则中的第五条、第九条分别规定:“企业必须遵守法律、法规,坚持社会主义方向。”“国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。”第三章企业的权利和义务中的第四十一条指出:“企业必须贯彻安全生产制度, 改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产。”第五章职工和职工代表大会中的第四十九条、第五十条分别规定:“职工有参加企业民主管理的权利,…     

试论劳动安全卫生管理与监察

实行国家劳动保护监察与行业安全管理,是在发展社会主义计划经济形势下,建立劳动保护法制管理秩序和安全管理秩序的需要。随着经济体制改革的不断深化,国家与企业、企业经营昔与职工之间的利益差别,在劳动保护方面越来越突出。主要表现为生产与安全、效益与安全的矛盾。具体地说.企业进人市场经济大潮之后,实行了承包、租赁、合资等一系列经济体制变革,加之政治体制改革,企业自主管理,优化组阁,安全工作者越来越显得力不从心,形成了进退维谷之势。