强化隐患过程控制与源头治理

山西省潞安矿业集团公司（以下简称“潞安集团”）是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化多联产发展的能化企业集团，也是首批12户国有资产授权经营单位之一和第一个“中国煤炭工业现代化矿区”。集团现有11对生产矿井和3对在建矿井，总资产达357.79亿元，在全国煤炭企业100强中名列第12位。集团现有职工5.5万人，     

鄂庄煤矿铸牢安全之基

鄂庄煤矿自1992年4月17日到2002年12月9日，创出了煤炭企业进入市场后全国同类矿井安全生产领先水平，实现了安全生产3888天，安全产煤900多万吨，先后荣获“首批行业级高产高效矿井”、“行业级质量标准化矿井”、“全国煤矿现场管理先进单位”、山东省煤炭系统“安全生产标兵单位”等荣誉称号。他们的经验曾被国家安全生产监     

群防群治工会显身手

淮南矿业集团潘集第三煤矿(简称潘三矿),是一座设计年产原煤300万t的特大型现代化矿井,全矿在岗职工5700人。近几年来,潘三矿工会在党委的领导和行政的支持下,把安全生产和劳动保护监督检查放在工会工作的首要位置,作为履行维护职能的龙头工作和保障职工生命健康权的第一要务,促进了矿井安全生产形势的持续稳定发展。自2000年起,矿井连续4年荣获“安徽省‘安康杯’竞赛优胜企业”称号,2005年进入“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”行列,2004年矿工会被中华全国总工会命名为“全国先进基层工会劳动保护监督检查委员会”。构建群防群治工作体系面…     

持续推进“双重预防体系”建设——记三山岛金矿双重预防体系建设

山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿(简称三山岛金矿)是一家大型有色金属矿采选企业。近年来,三山岛金矿先后荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国思想政治工作优秀企业”“全国‘安康杯'竞赛优胜企业”“全国设备管理先进企业”和“山东省安全生产工作先进单位”等多项荣誉。该矿从业人员约3200人,下设3个矿区,年采掘总量526万t、处理量414万t,年产黄金7.04 t。     

淮北朱仙庄矿连续13年实现矿井废水“零排放”

安徽淮北朱仙庄矿致力于节能减排，用经济换取环保效益和社会效益，先后投入千万元对矿井生产产生的污水、废水进行净化处理，综合利用。13年来，累计处理工业废水1200多万m^3，实现了矿井废水“零排放”。     

"晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛"暨"安全生产管理创新征文"活动获奖名单

按照国家安全生产监督管理总局办公厅、中华全国总工会办公厅《关于开展“晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛”暨“安全生产管理创新征文”活动的通知》(安监总厅字〔2005〕20号)要求,在各地安全生产监管部门、工会和各企事业单位的精心组织下,全国有几千家企业和60多万人参加了此项活动,活动组委会共收到50余万份知识竞赛答题卡和近千篇论文及相关文章,取得了普及职工安全生产法律法规知识、提高职工安全生产法制意识的良好效果。经活动组委会组织抽奖以及专家评审,四川攀枝花钢铁(集团)有限公司等200家单位分别获得“全国安全生产普法知…     

整章建制 科学管理 为航空安全保驾护航

“安康杯”竞赛活动已经连续在全国开展了6年,对提高企业安全管理水平,增强职工安全生产意识,预防重特大事故发生,起到了非常重要的作用。目前,新一轮活动已经在全国各地广泛开展。据不完全统计,2003年全国31个省、自治区、直辖市参赛企业近7万家,职工约3500万人,无论是参赛企业数还是参赛职工数都创了新的记录。为及时总结推广“安康杯”竞赛的好经验,推动“安康杯”竞赛活动更加广泛深入地开展,促进全国安全生产工作,我们收集了部分“安康杯”竞赛活动优胜企业的经验和做法,与大家交流和探讨,希望能够对全国各类企事业单位今后开展“安康杯”竞赛活动起到指导和借鉴作用。     

关爱职工 关爱用户 关爱社会

“安康杯”竞赛活动已经连续在全国开展了6年,对提高企业安全管理水平,增强职工安全生产意识,预防重特大事故发生,起到了非常重要的作用。目前,新一轮活动已经在全国各地广泛开展。据不完全统计,2003年全国31个省、自治区、直辖市参赛企业近7万家,职工约3500万人,无论是参赛企业数还是参赛职工数都创了新的记录。为及时总结推广“安康杯”竞赛的好经验,推动“安康杯”竞赛活动更加广泛深入地开展,促进全国安全生产工作,我们收集了部分“安康杯”竞赛活动优胜企业的经验和做法,与大家交流和探讨,希望能够对全国各类企事业单位今后开展“安康杯”竞赛活动起到指导和借鉴作用。     

把竞赛落实在行动上

“安康杯”竞赛活动已经连续在全国开展了6年,对提高企业安全管理水平,增强职工安全生产意识,预防重特大事故发生,起到了非常重要的作用。目前,新一轮活动已经在全国各地广泛开展。据不完全统计,2003年全国31个省、自治区、直辖市参赛企业近7万家,职工约3500万人,无论是参赛企业数还是参赛职工数都创了新的记录。为及时总结推广“安康杯”竞赛的好经验,推动“安康杯”竞赛活动更加广泛深入地开展,促进全国安全生产工作,我们收集了部分“安康杯”竞赛活动优胜企业的经验和做法,与大家交流和探讨,希望能够对全国各类企事业单位今后开展“安康杯”竞赛活动起到指导和借鉴作用。     

改革传统管理方法 实行群管群防群治

马钢第烧结厂是“文革”期间建成投产的,拥有3台75m~2的大型烧结机,职工1800多人。1980年以前由于受“文革”的影响,职工队伍素质差,管理乱,人身伤亡事故不断发生,千人负伤率一直在2～5‰之间徘徊。1983年底学习应用安全系统工程以来,千人负伤率下降,1984年为0.4‰,杜绝了死亡事故。被评为公司、市,省、部安全生产先进单位。     

企业改制探索“安康杯”活动新模式

“安康杯”竞赛活动已经连续在全国开展了6年,对提高企业安全管理水平,增强职工安全生产意识,预防重特大事故发生,起到了非常重要的作用。目前,新一轮活动已经在全国各地广泛开展。据不完全统计,2003年全国31个省、自治区、直辖市参赛企业近7万家,职工约3500万人,无论是参赛企业数还是参赛职工数都创了新的记录。为及时总结推广“安康杯”竞赛的好经验,推动“安康杯”竞赛活动更加广泛深入地开展,促进全国安全生产工作,我们收集了部分“安康杯”竞赛活动优胜企业的经验和做法,与大家交流和探讨,希望能够对全国各类企事业单位今后开展“安康杯”竞赛活动起到指导和借鉴作用。     

"安康杯"掠影

1999年开始,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局每年联合开展全国“安康杯”竞赛活动。目前,参赛企业和职工已发展到了15万家、6500多万人,参赛企业伤亡事故发生率和职业病发病率明显下降“,安康杯”竞赛活动已被纳入安全生产责任制考核内容。从2004年起,中华全国总工会开始向连续5年获得“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号的单位颁发“全国五一劳动奖状”,至今已有20家优胜企业获此殊荣。2006年2月,以“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”为主题的2006年“安康杯”竞赛活动已拉开帷幕。北京市“安康杯”竞赛组委会定期召…     

人人常念安全经 个个永做幸福人——姚桥煤矿安全文化氛围浓厚

姚桥煤矿是大屯煤电公司属下一煤矿．该矿为年产原煤300万吨大型矿井，在册职工4000多人。该矿于1976年建成投产．历任矿长都十分重视安全，坚决做到不安全不生产。每年矿上1号文都是“安全”，去年．该矿实现安全生产。     

深入开展“安康杯”竞赛 全面落实安全生产工作——把竞赛落实在行动上

“安康杯”竞赛活动已经连续在全国开展了6年，对提高企业安全管理水平，增强职工完全生产意识，预防重特大事故发生，起到非常重要的作用。目前，新一轮活动已经在全国广泛开展。据不完全统计，2003年全国31个省，自治区，直辖市参赛企业近7万家，职工约3500万人，无论是参赛企业数还是参赛职工数都创了新的记录。为及时总结推广“安康杯”竞赛的好经验，推动“安康杯”竞赛活动更加广泛深入地开展，促进全国安全生产工作，我们收集了部分“安康杯”竞赛活动优胜企业的经验和做法，与大家交流和探讨，希望能够对全国各类企事业单位今后开展“安康杯”竞赛活动起到指导和借鉴作用。     

党政齐抓共管 安全生产步新程

天湖山能源公司素有“闽南煤都”之称，建矿五十年来，安全稳定促发展，“三个文明”谱新篇。企业总资产7亿余元，曾先后荣获“全国模范职工之家”、“省级先进企业”“福建省工业明星企业”、“福建省利税300强企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省守合同重信用企业”、“福建省思想政治工作先进企业”、“福建省文明单位”、“全国煤矿安全生产单位”、“全国煤矿火工厂安全生产单位”等荣誉称号。有一些好的办法措施值得总结提高。     

狠抓制度管理 一年两上台阶——安徽电建二公司安全生产成效显著

1998年以来,安徽电建二公司安全生产工作二上台阶,继获得国家电力系统安全文明先进单位后,近日他们承建的合肥、淮北两个电厂工程又同时跻身国家电力公司命名的全国安全文明施工七大典型之列。 该公司在1997年首次实现了安全生产目标,即全口径统计人身死亡事故、重大机械设备事故、重     

安全文化撑起煤矿艳阳天

截至11月12日,山东新汶矿业集团鄂庄煤矿已经累计实现安全生产4225天,安全产煤1180万t,创出全国同类矿井安全生产周期领先水平。 鄂庄煤矿是一座年产量100余万t的现代化矿井,近年来,随着矿井开采深度的不断增加,地质条件日益复杂,出现瓦斯涌出异常等不利因素,增加了安全管理难度。这个矿坚持“安全第一、预防为主”的方针,打造独特的企业安全文化,培育职工全新的安全理念,保证了矿井的“长治久安”。     

党政齐抓共管 安全生产步新程

天湖山能源公司素有“闽南煤都”之称,建矿五十年来,安全稳定促发展,“三个文明”谱新篇。企业总资产7亿余元,曾先后荣获“全国模范职工之家”、“省级先进企业”“福建省工业明星企业”、“福建省利税300强企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省守合同重信用企业”、“福建省思想政治工作先进企业”、“福建省文明单位”、“全国煤矿安全生产单位”、“全国煤矿火工厂安全生产单位”等荣誉称号。有一些好的办法措施值得总结提高。一、抓教育、强意识、保稳定、促发展     

坚持群防群治创建安全生产标准班组

我们组现有职工10人,年龄最大的45岁,最小的19 岁,平均年龄31岁,担负着炼钢生产的主要任务。工作在高空、高温液体、易燃易爆和立体交叉的恶劣环境中。近几年,我们狠抓了创建安全生产标准班组工作,实行群防群治,已经连续5年无人身设备事故,千人负伤率为零。1985年底经厂、公司两级检查验收,达到了安全生产标准班组的标准。1986、1987两年被厂命名为安全生产先进班组,1987年还荣获全国安全生产先进班组的光荣称号。安全促进了生产。从1985年至1988年全组共产钢103.1万多吨,比国家计划多产14.8万多吨,质量也高于计划。在炉前综合经济技术指标…     

济南炼油厂夯实安全基础——人均利税率名列全国石化行业前茅

山东济南炼油厂努力夯实安全基础,加大安全管理力度,切实做到以安全保生产,以安全保效率,1998年该厂共加工原油180万吨,实现利润1.7亿元,吨原油利税、人均利税率等多项重要经济技术指标皆列我国石化行业前茅。最近,该厂再次被授予我国石化行业“安全生产先进单位”称号。 该厂首先是强化责任制。近年来,全厂所有生产岗位均制订了岗位责任制,并把安全责任制落实与经济责任制挂钩,同时还在全厂各单位开展了安全生产风险抵押承包活动,2000多名职工交了安全风险抵押金,提高了职工遵章守纪的自觉性,形成了人人关心安全、事事想着安全的新风气,减少了各类事故和违