安全教育切莫仅限于书本

随着企业对安全工作越来越重视，安全教育工作也得到了逐步加强。但是，在企业安全教育中，囿于书本搞教育，坐而论道学知识的现象比较普遍。比如，在对新人厂员工进行安全教育培训时，总是向他们讲授一些安全理论、安全规章制度、安全防范要领等书面知识，即使通过了上岗前的安全考试，拿到了安全培训合格证，上岗后仍然难以达到岗位工作要求。有的人培训考试成绩很优秀，对安全规章制度背得滚瓜烂熟，     

刘宝华

刘宝华，在地质矿产部石油海洋地质局（已组建成中国新星石油公司）从事石油天然气钻井和安全技术工作，已经30多年，发表过20余篇论文，为教授级高工。60年代组织了地矿部深钻施工及中深钻快速钻井，创历史最好水平。七、八十年代进行了深井高压复杂地层油气钻井、泥浆、试油气技术调研和深钻快速钻井及中日合作钻片工作，80年代后期负责安全、环境、卫生工作。在安全工作中，虽彻了“安全第～，预防为主”的方针，提高职工对油气安全生产重要性的认识，建立安全管理机构、网络，实行安全生产责任制，推行安全工作目标管理，对职工进行安全…     

中央经济工作会议高度重视安全生产工作

在近日召开的中央经济工作会议中，中央领导同志对安全生产工作作了重要论述，提出了明确要求，要求牢固树立安全发展理念，高度重视并切实抓好安全生产工作，完善安全生产的法律法规，建立安全生产标准，明确安全生产的责任主体、行为主体和监管主体，建立权责利相对应的法律追究惩治体系，实行行政问责制，     

人命关天的事,慎之又慎,确保安全,效益双丰收──福州人造板厂召开1999年安全工作会议

3月5日福州人造板厂召开1999年安全工作会议。会议对1998年安全工作进行总结，对1999年安全工作进行布置，同时表彰98年度安全生产工作做出显著成绩的9个先进单位和42名先进工作者，兑现奖金额二万元。会上企业法人代表厂长黄玉亭与各分厂及有关处室等19个单位主要负责人签订了1999年安企生产责任状，全年奖罚金额为二万三仟元。在过去一年中，该厂认真贯彻上级安全生产工作精神，落实安全生产责任制，加大安全管理与检查力度，开展安全宣传教育系列活动，注意克服安全生产薄弱环节，较好地完成全年安全生产工作，被福州市评为安全先进单位…     

安全责任状不能一签了之

对那些事关全局的重点工作和重要项目签订责任状，制定相应的考核管理办法，明确领导干部和管理部门在其中的职责，有利于保证责任到位、措施到位和考核兑现到位。签订责任状是基层管理工作中经常使用的一种方法和手段，把这一方法和手段运用到安全生产工作中，既体现了对安全工作的重视程度，更是为做好安全工作提供了一个有效的抓手。     

通泰兴市召开政府常务会议专题讨论安全生产工作

为了扎实做好今冬明春安全生产工作，保证不发生重特大安全生产事故，近日，泰兴市政府召开常务会议，专题讨论安全生产工作。会议听取了市安监局潘传伦局长关于今年以来安全生产工作情况的汇报。高亚梓代市长详细询问了全市安全生产工作中需要解决的问题，并就抓好近期的安全生产工作提出了明确要求。     

浅谈安全生产行政处罚文书的送达

处罚文书的送达是安全生产行政处罚程序中的一项重要工作，文书送达工作的质量，直接关系到安全生产监管的质量和效率以及当事人合法权益的保护。《中华人民共和国行政处罚法》第40条《安全生产违法行为行政处罚办法》第30条对安全生产行政处罚文书的送达作了比较详细的规定，但在安全生产行政处罚实际工作中，我们经常遇到一些情形，文书送达工作遭遇困难。这影响了安全生产行政处罚案件的及时结案，打乱了安全生产监管部门正常的监管秩序，也妨碍了相对人及时行使合法权利。     

新疆农九师实行安全干部归口管理

新疆农九师实行安全干部归口管理为了加强安全生产工作，农九师各团场的安全管理专职人员今年全部统一归口由劳动部门管理。去年在进行机构改革中，不少团场由于编制的限制和个别单位领导对安全生产工作的模糊认识，对原在劳动部门的安全管理专职人员任意减、裁，引起了安...     

安全文化在企业生产经营中的作用

近年来，随着安全文化研究的逐渐深入，我国政府和许多企业已经认识到安全文化对做好安全生产工作的重要作用，并在企业中积极推动安全文化建设，安全文化建设得到了蓬勃发展。     

工程地质钻探中不安全因素的致因及对策

针对工程地质钻探中不安全事故产生的特点，对其致因进行了详细分析，并给出了相应安全，最后对如何加强安全保护工作提出了一些浅见。     

安全研究的预设和途径及新观点

由于安全问题的复杂性和多样性,安全理论一般都很难被广大安全工作者高度认同。因此,亟需研究厘清安全的维度、给出安全研究的预设、梳理安全研究的途径和开拓新的安全理论。本文运用理论研究、科学分类和逻辑思辨等方法对上述几个方面的问题开展研究,首先从安全边界、安全主体、安全物资、安全环境、安全知识、安全管理、安全信息7个方面梳理了安全的维度,给出了几条安全研究的预设;其次,梳理了从事故预防、风险管理和本源安全出发的安全研究3条途径,并比较了它们的优缺点等;最后综述了近年出现的3种安全新思想。研究结果对认识安全研究的复杂性、合理选择安全研究路径、寻找未来安全工作新方向新领域等具有重要的理论和实际意义。     

关于区域环境保护政策的思考

本从通过分析我国环境保护政策存在的缺口和目前对这种理念的研究进展，并根据环境问题本身的特性以及环境问题产生的背景差异提出重新确立环境保护政策的调控范围的观点，并提出了这种观点对于对我国环境保护政策以及环境保护工作的重要意义。     

我国生态安全现状分析及保护对策研究

生态安全是国家安全的重要组成部分,是国防安全、政治和经济安全的基础。笔者论述生态安全的基本含义、构成和特点,分析我国生态安全在国土资源安全、水资源安全、环境安全和生物物种安全等方面存在严重的问题,指出我国生态安全有加速恶化的趋势。以其为基础,提出了保护我国生态安全的具体对策和措施,为我国生态安全提供切实可行的手段和途径,旨在提醒国人对生态安全引起高度重视,有效保护我国的生态安全。     

广义安全文化的探讨

对广义安全文化的定义、内容进行综述;基于研究现状,将广义安全文化的内容、结构及特征系统化,建立广义安全文化指标体系;提出符合广义安全文化研究特征的"硬系统"和"软系统"研究方法论;运用"马斯诺需求层次理论"对广义安全文化发展进行分级。这对安全文化学的建设具有重要意义,可为安全文化深入研究提供理论依据。     

安全系统的功能安全的发展及实施建议

安全系统的功能安全是基于整体安全生命周期的风险控制与管理,是安全管理学和安全监控技术的新发展。有效的开展功能安全相关工作是进一步落实科技兴安战略和预防为主方针的必然要求,对于减低安全生产事故风险,提高安全监控监管监察效能,缩小安全技术差距具有重要意义。实施功能安全相关工作需要各行业协调行动,从战略高度进行综合分析、宏观设计、统筹安排和合理规划。对功能安全研究与应用、安全生产法规标准、产业发展、科研试验、人才队伍等方面进行了探讨,在加大功能安全相关研发投入,增强科技扶持力度,提高功能安全准入门槛,建设功能安全认证服务机构,发展功能安全产业,培养功能安全专业人才等方面提出了相应的建议措施。     

关于注册安全工程师执业资格制度发展战略的几点思考

提出注册安全工程师发展战略中的几个重要环节,阐述实施注册安全工程师制度的重大意义;结合注册安全工程师的岗位特点和安全工程学科的属性,提出注册安全工程师科学的立体分类的方法,指出注册安全工程师须具备的安全知识和能力;根据现阶段我国安全生产形势的需要和安全生产人才队伍状况,分析现阶段我国安全生产领域急需管理型注册安全工程师,他们应具备的知识、技能结构;针对注册安全工程师的考试平台、注册安全工程师的发展及其使用等重大战略问题进行讨论并提出了关于注册安全工程师制度建设几点建议。     

安全审核及其作用

就安全审核的定义、内容和范围以及安全审核在企业安全管理工作中的地位和作用进行了简单的介绍，同时，进一步阐述了安全审核的原则和如何有效地实施安全审核。     

从安全科学的本质看安全专业教育的发展趋势

笔者从安全科学的本质分析入手,剖析安全专业教育的公共性、伦理性、综合性、复合性、实践性等本质属性,指出当前我国安全专业教育存在的问题,如公共性的缺失、忽视安全伦理教育、本质安全人的失落、实践能力的降低、通识教育的滑坡等等。并提出我国安全专业教育的发展趋势:走向公共性的复位;安全本质人的重塑;在课程开设中增加安全哲学、安全教育学、安全文化学等人学课程;重视学生工程实践能力的培养,向工程实践的回归;强调学生的综合素养教育,使其加大职业的适应度,走向通识教育的归位;重视伦理道德教育,将增设工程伦理与安全伦理学课程,并在每门课程的实际教学层面融入伦理方面的教育。     

铁路安全评价方法的探讨与分析

安全是铁路运输永恒的主题.目前,安全评价已经成为当代安全管理中最有成效的一种方法.从安全评价的角度出发,对影响铁路运输安全的因素进行了分析,得出人的因素是影响铁路运输安全的主要因素.在国内外当前铁路安全评价方法研究的基础上进行了探讨与分析,指出了国内外在研究铁路安全及安全评价上的不同,以及目前研究中还存在的一些问题,对铁路安全评价提出了一些见解.     

企业安全领导力研究进展

列举几起因安全领导力缺乏造成的典型事故,指出当前企业安全管理和安全文化建设中的不足;探讨安全领导力的概念以及与安全管理的区别,论述安全领导力理论发展的4个阶段,重点分析交易型领导力和变革型领导力的关键要素及对企业安全绩效的影响,并对安全领导力的重要意义进行探讨。最后对企业决策层、中间管理层和基层管理层的安全领导力进行归纳和对比。研究表明:企业各级管理层安全领导力既是企业健康安全管理的关键要素,同时也是企业安全文化的基础,它决定了企业其他员工对安全的态度和行为。