首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
关于纺织厂织造车间噪声特征及其危害的研究黄霭珊(广东省劳动保护科学研究所,广州510620)1引言1511(1515)M型系列织机目前仍然是我国纺织厂织造车间的主要设备,这种织机产生的高强噪声严重地影响并危害着作业者的身体健康。文献(1)曾对17个省...  相似文献   

2.
浙江麻纺织厂在北京市劳动保护科学研究所的帮助下,采用安装平板型吸声板的方法,对西厂织布车间的中高频稳态连续性噪声进行治理,使车间的噪声值从原来的100~101分贝(A)降到了96.5分贝(A)。 这种平板型吸声板用木板制框,框内充放超细玻璃棉,外包斜纹玻璃布。墙壁吸声板、斜顶吸声板、人字架吸声板及下弦吸声板的厚度分别为50、70和100毫米。安装吸声板采用搁挂方法,在481平方米面积的车间内共安装了吸声板607平方米。 该厂还将准备改进织布机撞击部分的机件和结构,进一步降低织布车间的噪声。浙江麻纺厂治理织布车间噪声取得初步成果@哲麻…  相似文献   

3.
降低纺织厂织布车间的噪声是一个难题。不仅因为织布车间噪声声级高达103~104分贝(A),而且由于车间声源分布面广。根据纺织厂织布车间面积大,层高度矮的特点(一般长、宽均大于五倍层高以上),采用大面积强吸声吊顶的方法减少反射噪声,不仅工程较简单、成本低。而且能取得一定的  相似文献   

4.
《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这些问题之所以变成老大难。主要原因是什么呢? 从行业特点上看,纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性,每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求,而近几年纺织行业人员招不讲、留不住.致使生产人员紧张;化工行业生产特点是自动化程度高,连续性强,存在有毒有害、易…  相似文献   

5.
关于女职工劳动保护状况的统计分析报告(二)全总女工部杨玉臣二、女职工享受劳动保护待遇的状况为弄清女职工劳动保护的状况,我们对女职工的“四期保护”(经期、孕期、产期、哺乳期)状况进行了调查。调查结果表明:在9753名女职工中,按规定能够定期进行妇科检查...  相似文献   

6.
在实行各种形式的经济承包责任制中,湖南澧县纺织厂不仅没有放松女工保护,而且把这项工作列入工厂的重要议事日程。因此被评为常德地区劳动保护先进单位。 厂里规定,女工在经期和孕期,医生诊断认为需要休息的,可以按病假待遇停工休息;档车工怀孕七个月以上的,工间可以休息一小时,还可调换做辅助工作。产假期满的女工,经医生诊断需继续休息的,其休息期间工资、奖金、医疗费都按病假待遇处理。哺乳期女工,每天工间喂奶两次,每次45分钟;八个月以上婴儿喂奶时间为每天一次;体弱或有病婴儿的哺乳时间可适当延长。厂里还规定,女工们的“四期”休假…  相似文献   

7.
噪声污染被视为当今世界四大公害之一。纺织业的噪声尤为严重。它不仅影响纺织厂生产的质量和效率,还严重的妨碍了纺织厂工人,特别是纺织女工的身体健康以及子女的生长发育。笔者分别对辽宁,吉林两省十三家纺织厂的噪声情况进行了调研和测试,发现了纺织噪声的严重性以及对纺织女工的危害性,现分析如下,供大家参考。  相似文献   

8.
噪声污染被视为当今世界四大公害之一.纺织业的噪声尤为严重.它不仅影响纺织厂生产的质量和效率,还严重的妨碍了纺织厂工人,特别是纺织女工的身体健康以及子女的生长发育.笔者分别对辽宁,吉林两省十三家纺织厂的噪声情况进行了调研和测试,发现了纺织噪声的严重性以及对纺织女工的危害性,现分析如下,供大家参考.  相似文献   

9.
张虹 《劳动保护》1990,(7):37-37
目前,国内大部分纺织厂多为天窗采光式的锯齿厂房,由于无法布置吸音吊顶,车间内噪声污染很严重,尤其是采用国产1511M、1515M系列织机的织布车间,噪声均在104分贝左右。 为解决这个问题,我厂一布分场新建织布车间采用了人工照明式的厂房设计,不但减少了占地面积,也为防治噪声提供了可能。 控制噪声的根本方法,在于控制声源。但是,在目前全国有棱织机占95%左右的情况下,从声源上治理噪声是较困难的。为此,我厂在新建厂房中,采取了以吸声为主的噪声控制技术,取得了好效果。 织机运动发出的噪声,是织布车间的主声源。这个声源发出的声波,经过培…  相似文献   

10.
国务院发布了《女职工劳动保护规定》后,湖南湘潭江南机器厂十事业部工会在职工代表大会上通过了贯彻《规定》的7条实施细则,并且做了10件好事: 一、在优化组合中正确安排女工。在厂里优化组织生产过程中,建立了一个生产沙发床的临时班组。工会和行政部门优先吸收女工参加,怀孕和哺乳期女工受到保护,保证了女职工在深化改革中的地位。 二、为怀孕女工调换工作。104车间一位怀孕女工在有涂漆作业的环境中从事重体力劳动,身体感到不适。工会主席和女工委员根据国务院规定的第七条同车间主任协商,这位女工被调往一个合适的工作岗位。象这样调换…  相似文献   

11.
玻璃纤维生产车间通风情况调查张凯利(北京市劳动保护科学研究所,100054)玻璃纤维的生产历史在我国还不算太长,与许多行业一样,它的生产过程也存在着不少劳动保护问题。我们曾对南方某玻璃厂的玻璃纤维车间通风情况做过调查,发现了一些问题,提出了一些看法,...  相似文献   

12.
吴鹏  春平 《劳动保护》1997,(11):32-33
最近,笔者随西峡县劳动人事局。卫生局、工会、妇联有关人员组成的女工劳动保护检查组对全县63家乡镇企业贯彻执行《女职工劳动保护规定》情况进行了全面检查,发现乡镇企业在女职工劳动保护方面存在的问题较多,亟需引起有关部门的高度重视。问题一:安排女工从事禁忌劳动的现象较多校职工劳动保护规定》和1990年1月18日劳动部颁布的校职工禁忌劳动范围的规定》,对女职工禁忌从事的劳动范围做了明确规定。但是,从检查的情况看,63家乡镇企业中有13家存在着安排女工从事禁忌劳动的现象c这些企业主要是安排女工从事直接接触有毒有害气体的…  相似文献   

13.
张继英  张凯利 《安全》1996,17(4):22-25
柴油机试机车间通风工程设计张继英,张凯利(北京市劳动保护科学研究所)南宁机械厂1000m2柴油机试机新车间现已正式启用,本项目是该厂“七五”期间技术改造工程之一。该厂老车间试机工段存在着噪声、烟尘等有害因素,严重污染环境。故新试机车间的设计必须克服这...  相似文献   

14.
《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条:除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第7条:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不…  相似文献   

15.
B篇小心冰海沉船任何事情都可能一帆风顺,女职工劳动保护工作也不例外。当改革的航船驶入市场经济的海洋,建立在计划经济时期的女职工劳动保护运行机制开始受到严重冲击,出现了许多前所未有的新情况、新问题。于是,有人惊呼:女工保护遇上“冰川”了。这话未免有点夸张,却道出了女工劳动保护危机四伏的艰难处境。心有余而力不足随着产业结构的调整,部分国有企业经济效益出现困难,女职工劳动保护滑坡的现象也随之出现。突出表现在女职工的劳动权益受到影响。相当一部分双停企业无法落实(规定)要求。据了解,湖北省有80%的亏损企业…  相似文献   

16.
噪声对人的听觉、神经系统、心血管系统有危害,早已是众所周知,但它对女工的生理有什么影响,不少人目前还缺乏了解。为了搞清这一问题,我们从1986年起,用了两年半的时间,对工作在纺织生产一线的657名女工进行了经期、孕期生理的跟踪调查,调查重点放在纺织噪声对女工月经周期、行经量、痛经、经前紧张症及早产、自然流产,胎儿体重几个方面,得到了肯定的答案。 调查时,我们根据接触噪声的强度、时间、按年龄分组,调查年龄规定在17~45周岁之间,更年期提前紊乱者排除。把接触噪声超过90~103分贝(A)这一国际标准化组织推荐的相应致聋标准的织…  相似文献   

17.
第一条为发挥基层工会劳动保护群众监督检查作用,保障职工在生产过程中的安全与健康。根据(中华人民共和国工会法》、(中华人民共和国劳动法)和国家劳动保护法律法规的有关规定,制定本条例。第二条企事业工会设立工会劳动保护监督检查委员会,所属分厂、车间(科室)工会设立工会劳动保护监督检查委员会或工会劳动保护监督检查委员。第三条工会劳动保护监督检查委员会(委员)通过民主协商产生,经同级工会委员会批准,并报上级工会劳动保护部门备案。工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和…  相似文献   

18.
河北省卢龙县印刷厂认真执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,废除了过去制定的不利于女职工健康的上政策,女职工劳动保护工作有了明显改善。 卢龙县印刷厂的女职工占全厂职工人数的80%。企业实行承包以后,承包班子单纯追求经济效益,忽视了国家有关女职工劳动保护的政策规定,制定了一些有害于女职工身体健康的土政策。譬如女职工的婚假和产假,不管其是否晚婚晚育,一律按婚假3天和产假一个月执行。该厂有一部分女工在排版这个有铅毒危害的岗位作业,按国家规定,怀孕7个月和哺乳期的女职工应当调离该岗位,但承包班子却以任务量大、女工多、…  相似文献   

19.
《劳动保护》编辑部: 我是一名探伤女工,从事超声、磁粉探伤工作。请问,在强磁场下工作,对身体是否有害,有何劳动保护手段及待遇。望能得到答复。 四川 萍萍萍萍同志: 在一定的强磁场条件下长期作业,会使人产生头昏、头痛、乏力、睡眠障碍、心悸、记忆力减退、手足多汗等症状。女工常出现月经周期紊乱,但不影响生育功能。 对强磁场的防护,以屏蔽辐射源为主。可用铝、铜等金属材料包围辐射源,以吸收和反射电磁场,但需有良好的接地。工人应尽可能远距离操作。妊娠妇女和哺乳期妇女不宜接触强磁场。 对于磁场的强度和接触时间所造成对人体危害…  相似文献   

20.
第一条为发挥基层工会劳动保护群众监督检查作用,保障职工在生产过程中的安全与健康。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动保护法律法规的有关规定,制定本条例。第二条企事业工会设立工会劳动保护监督检查委员会,所属分厂、车间(科室)工会设立工会劳动保护监督检查委员会或工会劳动保护监督检查委员。第三条工会劳动保护监督检查委员会(委员)通过民主协商产生,经同级工会委员会批准,并报上级工会劳动保护部门备案。工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号