四面八方

北京市推出特种作业咨询服务措施本刊讯为进一步宣传特种作业培训考核规章制度及程序,满足群众实际需求,北京市安全监管局于2012年2月编写了《特种作业培训考核工作常见问题解答手册》,制作了特种作业的宣传折页,为群众提供咨询服务。该手册不仅详细解答了12350群众来电咨询中的11个常见问题,还从实际出发,补充完善了特种作业取证过程和证后使用的14个热点问题。     

东营市特种作业人员培训严把“四关”

山东省东营市安监局在特种作业人员培训工作中，严格实行培训单位资格认可制度，全市确定了9家特种作业培训单位，对特种作业人员培训严把“四关”。一是培训教师关。为保证培训工作的顺利实施，专门成立了各工种考核小组，建立了相对稳定的培训教师队伍，任课教师先后参加了省安监局组织的培训，取得了特种作业人员培训教师资格证书。二是培训教材关。建立了专门的教材发行站，实行统一培训大纲，培训教材，统一考核、发证，做到理论考核和实际操作考核规范化。三是健康体检关。在市防疫站专门设立了特种作业人员健康查体定点单位。四是教…     

基层特种作业培训机构面临的困境与思考

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因．特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，基层特种作业培训机构面临许多困境，必须采取有效措施加以解决。     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作，规范作业人员考核发证程序，用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行知识更新，从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的，也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容：近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因，特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，必须采取有效措施加以解决。     

编辑出版统编教材提高特种作业人员培训质量

编辑出版统编教材提高特种作业人员培训质量中国劳动出版社第二编辑室张建英编者按《劳动法》规定了对特种作业人员进行专门培训、考核持证上岗的明确要求后，广大读者，特别是考核培训部门对特种作业人员培训考核教材不统一、不规范，地方教材有局限性，配套参考资料不全...     

对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要加强对特种作业人员的培训，考核工作，使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的，笔者提出：要建立一套系统的特种作业人员培训，考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。     

国内特种作业培训考核管理工作机制现状研究

特种作业培训考核管理工作是安全生产的一项十分重要的基础工作,是国家为加强危险岗位管理而制定的一项强制性政策。2011年,北京市安监局将研究改进特种作业培训考核管理工作机制调研列为市局重点研究课题,调研工作分为现场调研、函件调研及电话咨询三种形式。本文在对北京市、其他直辖市,以及四川、江苏、辽宁、吉林、安徽、浙江和山西等九个主要省市特种作业培训考核管理工作机制调研基础上,阐述了目前我国主要省市特种作业培训考核管理工作机制现状,分析了国内主要的特种作业培训考核管理模式、特点、基本状况及主要优缺点。按照各部门之间的职能划分,全国各主要省市主要采取"一条龙"、"1+1"和"2+1"三种特种作业培训考核管理模式。     

县级特种作业培训机构面临的困难、对策与机遇

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。     

关于加强特种作业人员增训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽２０年有余，但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。     

浅谈建筑施工特种作业人员培训教育管理

通过分析建筑施工特种作业人员培训方面现状和存在的问题,从培训方式、培训机构考核、加强宣传力度、加大执法力度、鼓励企业建立投资回报机制等方面提出解决方案。     

关于加强特种作业人员培训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽２０年有余，但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决.     

特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策

正目前,特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求,对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训,经主管部门考核合格,方可上岗。1特种作业人员培训中存在的问题《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定,但在实际的工作过程中存在一些问题。1.1培训机构存在的问题(1)未取得培训资质从事培训工作。在我国目前培训机构数量偏少,存在未具备资质的单位或机构     

当前特种作业人员操作资格考核工作面临的挑战与对策

本文通过对近3年来特种作业人员操作资格考核统计结果和实际工作调研,从特种作业人员安全作业培训质量、申请人素质、安全监管部门行政执法效率等三个方面对特种作业人员操作资格考核工作面临的挑战进行了系统的分析,并结合实际工作提出相应的对策,其对策有助于提高特种作业人员操作资格考核水平。     

浅谈低压电工作业安全操作技术科目考核体系的搭建

本文阐释了安全生产法中对特种作业、特种作业人员的要求。在实操考核过程实现客观真实、全面严谨及安全原则下,进行了低压电工安全操作技术科目考核体系搭建的探索与研究,从建立实操考核内容、实操考核设备、实操评价指标等方面着手,做了详细阐述,为特种作业其他工种实操培训考试的推进提供了有益参考。     

靖江市行刑衔接严处买卖伪造特种作业操作证

特种作业危险性高,我国法律法规明确特种作业人员必须经专门培训并考核合格、取得特种作业操作证后方可上岗作业。然而,有的人为了获证,动起了歪脑筋。日前,靖江市人民法院对一起买卖伪造特种作业操作证案件进行判决。     

德州地区培训特种作业人员

山东省德州地区劳动人事局为了保证特种作业人员的培训质量,采取了以下措施:1.培训、考核发证工作由地区劳动人事局统一管理;2.培训教师需经地区考评委员会审批同意,培训教材全地区统一;3.由地区统一出考题,严格监考,统一阅卷,不及格者,一律不发证;4.为参加培训的特种作业人员建立安全技术档案。德州地区培训特种作业人员@潘永刚     

改革特种作业人员的安全管理工作

大连市有特种作业人员12万多,约占生产第一线工人总数1/6。“六五”期间,有相当多的工矿企业重视了对特种作业人员的安全技术培训,但从总的情况看,仍存在培训质量差、考核效果差、管理水平差的问题,因而伤亡事故不断发生。据5年来的统计,全市因触电、起重、厂内机动车辆、压力容器和高处坠落造成的人身伤亡,占因工死亡事故人数的1/3。加上井下瓦斯爆炸伤亡,数字更加惊人! 为扭转这种情况,我市在《特种作业人员安全技术考核管理规则》发布以后,大力改革了特种作业安全技术培训、考核、管理工作。 制定切实可行的培训、考核、管理制度 我们从1…     

对特种作业人员培训、考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。