安全源于和谐

“和谐”是当今社会的最强音，“和谐”基于“安全”已成为理论界的共识。然而，笔者根据多年安全管理的实践经验和教训认为，我们既要看到“和谐”基于“安全”，也要认识到安全源于“人、物、环境”之间的和谐，二者之间是互相依存、相互渗透、相互促进和相互转化的辩证统一关系。     

“礼让”，安全行车的法宝

中国人向来推崇“和为贵，忍为上。”如何在人车出行方面实现“人和”．就是要倡导人与人之间施以礼，礼让在先，礼尚往来。     

隋鹏程安全原则系列讲座 第四讲——轨迹交叉论

工伤事故源于生产现场人和物两个方面的隐患，如人流和物流中的隐患未能消除，两个流动线路轨迹相交叉的“点”就是发生事故的“日寸空”。人流中的隐患(即人的不安全动作或行为)、机械和物质危害是构成能量逆流中的不安全状态。     

建设安全文化 提高培训效果

胡锦涛总书记在党的十七大上向全党发出了“建设‘和谐文化＇”的伟大号召。“安全文化”是“和谐文化”的重要组成部分，建设“安全文化”对于广大安全生产工作者来说是一项全新的工作，有许多问题需要探讨，本文就如何打开这项工作的局面谈一点看法。     

安全应从家庭做起

编辑同志：安全生产工作与家庭生活是密不可分的。特别是在每天上班前，夫妻之间、父子之间、母子之间说上一句温馨祝福的话语，检查一下家庭生活设施，提示一下勿忘安全等．都会对一天的安全工作产生很大的影响。只有在创建“平安家庭”、“和谐家庭”的基础上，才能构建“平安企业”、“和谐企业”。     

抓安全工作要解决“四个认识”注重“四个关键”

在工作实践中，笔发现，一些同志对于安全工作“抓什么”、“怎么抓”的问题还存在一些模糊认识．这对搞好安全工作是很不利的。笔认为，抓好安全工作，要解决“四个认识”，注重“四个关键”。     

这样的检查挺新鲜

在许多煤矿,可以看见“大战安全××天,确保安全效益最好年”的横福。这些标语、横福虽营造了一种凝重的安全氛围,却总让人心里不踏实,如果只注重“阶段性”,而忽视长期性与连续性,恰与“确保安全”的初衷背道而驰。只强调“非常”和“特殊”时期,极容易使一些人忽视平常的日子。俗话说“天有不测风云,人有旦夕祸福”,安全月、安全年,仅仅是人们良好的主观愿望,只有重视每     

江都加大安全培训力度 促进安全形势稳定 上半年工商贸事故大幅下降

江都市着重加大对厂长、经理、安全管理人员和特殊工种的安全培训和教育，上半年工商贸企业发生死亡事故1起，死亡1人．较去年同期下降83％．该市在安全培训中注重做到“四个结合”，取得了较好效果。     

运用科学发展观推进安全生产监管工作

党的十六届五中全会明确提出，“切实走新型工业化道路，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展”。这是党中央、国务院从切实保障人民群众的生命财产安全这一根本利益的高度，对安全生产工作提出的总体要求。把安全发展作为一个重要理念纳入中国社会主义现代化建设的总体战略，是对科学发展观认识的进一步深化。当前，安全生产监管工作要牢固树立以人为本的科学发展观，践行安全发展理念，坚持安全与发展“两手抓、两手都要硬”的方针，积极推进和谐宜人新无锡建设，为服务“两个率先”，实现“两个确保”的战略目标提供良好的安全保障。     

一个区长的“安全观”：围绕“四个一”，做到“四个到位”

江宁是南京三大新市区之一，总面积1573平方公里，常住人口100万人。全区现有工矿企业3400多家，其中矿山企业176家、化工企业152家。随着开放开发和城市化的不断推进，全区现有建筑工地1800多个、务工人员10万人。此外．区内拥有等级公路1080公里，交通发达、路网密集．全区安全生产的防控压力很大。近年来，区政府始终坚持把安全生产工作摆在与经济工作同等重要的位置紧抓不放。尤其是2005年，围绕市委、市政府创建“平安南京”的总体部署要求．进一步狠抓安全生产长效管理．较好地保障了全区经济与社会发展的和谐稳定。我区全年工矿商贸企业、建筑业、交通和火灾发生的事故和死亡人数较好地控制在市下达的控制指标内．是近几年来安全生产形势最好的一年。总结全区安全生产工作．主要是围绕“四个一”，做到“四个到位”。     

抓安全不能以“罚”代“管”

如今，有些部门或管理人员在做安全工作时只注重处罚而轻视管理，以“罚”代“管”。这种方式充分暴露了安全管理人员的素质低下，有百害而无一利：其一，以“罚”代“管”是一种懒惰的或者是图省事的安全管理方式。安全管理人员可以不做群众的思想教育工作，可以不去调查研究、创新安全管理，可以不要其他部门协调认真抓制度落实，只要认为“不安全”，就给予处罚。     

第一届“无锡市安全生产标兵”事迹

周江，法尔胜集团总裁。率领一家多元化体制和多门类产业的“百亿级”企业，牢固确立“创新安全管理，确保百年长兴”的安全发展理念。提出“善待员工从安全培训做起”、“避免事故的关键是人”、“领导是安全绩效的关键”等工作原则，每年组织安全生产“四大一争”活动，实行安全纠察“日巡查”制度，     

江苏省江都水利工程管理处

江苏省江都水利工程管理处是江苏省水利厅直属工程管理单位。多年来,管理处以“建立安全管理长效机制,倾情构筑平安和谐单位”为安全工作目标,健全组织,完善安全管理制度,夯实安全生产基础;加大投入,全面推进技术改造,改善安全生产环境;真抓实干,严格检查考评,增强安全防控能力;丰富载体,注重安全宣传培训,营造安全生产氛围;围绕中心,保证安全运行,确保工程效益发挥。管理处在工程管理、综合经营、加固改造、后勤保障等各项工作中都实现了安全、科学、可持续发展,为保障苏北人民生命财产安全,实现经济持续稳定增长作出了巨大的贡献。管理处先后获得“全国文明单位”、“全国基层先进党组织”“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。     

“严”字当头 质量为本——南通市开展安全生产教育培训的实践与思考

据统计，90%以上的安全生产事故是由人的不安全行为造成的。因此，抓住了“人”的问题，安全工作就全迎刃而解，安全培训是解决“人”的问题的根本手段之一，它是以提高安全监管监察人员，生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育活动。[编者按]     

美中不足

《论语·子路》说：“君子和而不同。”意思是，有品位的人既要善于和别人和谐相处，又要有不同于人的独立见解，不随风倒、随大流。人是这样，一本杂志也应该是这样。《现代职业安全》就是这样一本“和而不同”的高品位专业杂志。思想上的“和”，体现在紧扣以人为本的职业安全，紧扣和谐社会的构建。语言上的“和”，体现在用大多数人能够看懂、看明白的“群众语言”说话，讲道理。     

安全细节守护生命（散文）

哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿意连接起来，构成一个稳定、和谐、五彩缤纷的美好世界。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“祝你平安”：有了安全，     

以安全文化引领矿井安全发展

云南锡业集团(控股)有限责任公司塘子凹坑以安全文化建设为引领,着力提高全员对安全生产工作的思想认识,通过安全风险识别、“人本”“物本”管理、安全样板推广,着力提升本质安全,保障企业长治久安。安全文化是企业安全生产工作的根与魂。2018年起,塘子凹坑响应云南锡业集团(控股)有限责任公司老厂分公司的号召,通过各种形式推进安全文化建设工作,以此推动安全管控水平向科学化与系统化、精细化与集约化、体系化与机制化、流程化与模式化迈进,向实现平安坑口、和谐坑口、幸福坑口、文化坑口努力。     

浅谈安全管理“三要素”

安全管理是安全科学的重要组成部分。“人—机—环境“是安全管理的 3个基本要素 ,安全管理必须围绕这 3个基本要素建立安全管理体系 ,协调“人—机—环境”的自然和谐 ,将“人—机—环境”建立在一个最优组合状态下 ,把安全问题由事后处理型转变为事先预防型 ,从而提高安全管理体系的效能和水平。     

论安全文化场及其在企业的实现方法

补充了本人在1993年提出的安全文化的定义。提出了安全文化场的概念。给出了企业安全文化场的实现方法。安全文化场建设包括“安全文”、“安全化”、“安全场”三部分，“安全文”是静态安全文化，“安全化”是动态安全文化，“安全场”是将“安全文”与“安全化”融人组织的体制，成为组织的运行机制，形成组织（系统）的安全文化能量场。     

树立科学安全观 三“弦”同奏安全曲

近年来，我们靖江市安监局围绕市委、市政府“五年总量翻番，八年全面小康，人均苏中第一”的战略目标，牢固树立科学安全观，全面落实安全生产责任制，切实抓好安全管理达标，安全教育培训和安全专项整治等工作，全市出现了经济持续快速发展，安全生产形势逐步趋向稳定的良好发展态势，奏出了安全生产与经济发展的和谐之音。