桥式起重机改遥控后的困惑：近期话题征稿

目前,许多企业都在桥式起重机上加装遥控装置,将天车工的工作内容从原来高空作业演变成地面操作遥控器,同时也把原来的高空作业风险转移到了地面。那么,桥式起重机改遥控后,究竟带来了哪些新的风险？给安全管理带来了哪些新的困惑？相应地,应该怎样修订天车工的岗位安全操作规程？怎样对操作环境进行整治？怎样管理相关的工作人员？起重机的日常维护又应该由谁来做？本期我们就桥式起重机改遥控后引出的新困惑及解决方法进行讨论。     

桥式起重机改遥控后的困惑

目前,许多企业都在桥式起重机上加装遥控装置,将天车工的工作内容从原来高空作业演变成地面操作遥控器,同时也把原来的高空作业风险转移到了地面。那么,桥式起重机改遥控后,究竟带来了哪些新的风险?给安全管理带来了哪些新的困惑?相应地,应该怎样修订天车工的岗位安全操作规程?怎样对操作环境进行整治?怎样管理相关的工作人员?起重机的日常维护又应该由谁来做?本期我们就桥式起重机改遥控后引出的新困惑及解决方法进行讨论。     

话说安全生产检查

检查是抓安全生产工作落实的重要途径和手段，经得起检查是做好安全生产工作的起码标准。但检查并不是唯一途径和手段，只要把功夫下在平时．注重经常，不检查同样也可以知道安全生产工作做得怎样。因此，经得起不检查也是一个工作标准，而且是一个更高的工作标准。一些生产经营单位经得起检查安全生产工作不容易做到，经得起不检查更不容易做到。有的生产经营单位把安全生产工作的重点放在如何应付各级政府和安全监管部门的检查上，     

贯彻“三全”理念 提高安全监管水平

温家宝总理在政府工作报告中提出,今年各行各业都要加强全员、全过程、全方位安全管理,全面提高安全生产水平,进一步强化重点行业安全生产监管,坚决遏制重特大安全事故发生.这是政府工作报告首次对安全生产工作提出"三全"管理,总理的讲话,为我们指出了努力的方向,也让我们深感任务艰巨、责任重大.那么我们应该怎样做才能贯彻好"三全"理念,提高安全监管水平,为人民群众创造一个安全生产、安全生活、安全消费、安全娱乐的环境呢?     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

为什么“我不知道？”——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全信息传播”

最近两年，笔者在给企业做“安全文化现状调研”时，发现一个普遍存在的问题：基层员工对岗位安全责任、奖惩制度、事故报告、岗位安全风险等安全信息，事实上非常不了解，当调研人员询问时，他们往往回答“我不知道”，或只能含糊地说出很少的内容。更为严重的问题是，管理者一直认为员工都应该知道。     

家庭无线智能防盗报警系统

一般家庭通常都安装上了防盗门、防盗网之类的防卫产品来保护家人、家庭以及财产的安全。 然而,即使我们这样做了,也不能保证家庭的绝对安全。因为采取这种被动的安全防范措施,根本不足以应付行种类型的非法侵入。那么,我们究竟需要怎样的家庭安全防卫产品和怎样的安防设计布局呢? 事实上,仅有消极的、被动的防范作用的这种机械式、被     

对企业安全生产制度执行问题的思考

众所周知，生产必须安全，安全促进生产，当安全与生产发生矛盾时，生产应该服从安全。然而，在我们现实安全检查中，常发现企业及员工在安全问题上，思想认识不到位，不严格执行安全制度。有的工人总会搞出些自己的“发明创造”，在生产过程中常常耍些“小聪明”，为自己的违章作业没出问题而沾沾自喜，并且还要把自己的“工作经验”、“小窍门”传授给别人。     

聚焦 全员安全素质培训在中国海油——全员安全素质培训怎么看 怎么做——访中国海洋石油总公司副总经理刘健

“无论是安全管理体系建设、完善,还是安全生产标准化创建工作,我们都是把人作为最重要的因素来考虑。那么人要具备高素质,能够规范操作、有效识别风险,这就需要做好做细安全培训工作。”这是中国海洋石油总公司副总经理刘健接受本刊记者采访时说的一段话。那么,怎样做好人的安全培训工作？2010年8月,中海油能源发展股份有限公司率先打开探索之门,制定并落实了规模宏大的全员安全素质培训规划,并已经在中国海洋石油总公司全面推广。     

安全要未雨绸缪

安全是个永恒的话题，人的生命只有一次，我们不可能去赌。生命是宝贵的，我们来不得半点疏忽。父母把我们带到这个世界，我们就应该好好珍惜自己宝贵的生命。世上没有后悔药可买，生命一去不返，前人用血换来的事故教训，我们更应该好好吸取经验。     

来宾市安监局本年度首次对生产企业采取安全生产约见警示的措施

今年1—7月，全市安全生产事故死亡41人，占全年总控制指标数的33．06％。为督促把企业安全生产主体责任和安全生产监管责任落到实处，确保今年全市安全生产形势持续稳定，来宾市安监局根据《广西壮族自治区安全生产约见警示、黄牌警戒暂行办法》，进行了今年以来的首次安全生产约见警示。     

树立“三观”保安全

安全与我们的生活息息相关,无处不在,无时不有,它越来越被人们重视和关爱。从中央到地方,从官员到职工都把安全摆上重要的议事日程。安全工作在认识上、行为上、工作上,在措施上,在效果上都取得了很大的进展,这是所有人有目共睹的事实。     

安全文化建设重要的是建立安全价值观体系

很多时候,我们对安全价值观的理解就是企业要遵循哪些安全原则,其实在企业的安全文化建设过程中,安全价值观应该是一个小体系,它包括安全愿景、安全价值观、安全理念和安全禁令,笔者把这些内容统称为安全价值观体系。企业安全文化建设最重要的就是要建立安全价值观体系,否则安全文化建设无法开展,也不能起到安全文化对企业安全绩效改进的作用。那企业怎样去构建安全价值观体系呢?     

对安全教育内容的一点见解

安全教育是劳动安全管理工作的重要一环。通过安全教育，可以提高人员的安全意识、法制观念和技术业务素质，规范人的行为，对预防事故起着重要作用。目前，各地十分重视这项工作，开展了多种形式的安全教育活动，在内容上，大多数以宜传党和国家关于劳动安全的方针、政策、法律和法规，传授安全技术规程和安全作业的经验为主，使人们知道应该怎样做和不应该做什么。这是完全必要的。但是，很多人对事故的规律知之不多，工作的盲目性较大。有些人常把事故原因笼统地归结为“三违”（违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律）；有些人部署生产时滔…     

提高认识 加强管理 真抓实干 开创林业安全生产新局面

1认清形势提高认识多年来，我们不断加强安全生产工作的领导和管理，落实目标管理责任制，全省林业安全生产工作趋于相对平稳，各类事故都低于控制指标数，特别是杜绝了影响全局的重大、特大恶性事故的发生。但是我们应该清醒地看到，安全生产形势并不乐观，各类事故居高不下，损失严重，安全生产状况没有得到根本的改善，存在着各种问题和不安全因素。有的领导没有从思想认识上、行动上真正重视安全生产工作，职工的安全文化素质较低，安全生产管理水平不高；不少单位效益不好，设备设施老化，安全投人不足，存在相当多的事故隐患，随时都…     

企业安全标语需要常“变脸”

编辑同志：安全标语在安全生产中具有特殊功能，它可以起到警示、鼓励、激励的作用，使职工筑起思想上的安全防线。因此，企业的领导者要把安全标语建设作为一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的糟殊作用。为企业搞好安全生产提供精神动力和智力丈特。     

为“安全规定”正名

由于长期从事交通运输安全管理工作，笔者认为，目前国内一些交通运输单位，对于安全操作技术、安全操作程序、安全操作规章等存在不同的提法，往往将其笼统地称为“安全规定”。其实，它们的基本“定位”应该是“操作技术”，与旨在确保交通运输安全的“安全规定”有不同的内涵与外延。应该怎样给“安全规定”一个科学的“定位”，是笔者提出正名的缘由。     

班组园地班组安全工作要严规章重执行细管理

班组是单位的基层主体。班组安全管理综合性强，有针对性地做好班组安全生产工作往往会起到事半功倍的作用。严规章，让三违难藏身 班组安全要得到切实保证，根本在于用严格的规章制度来管理。不断强化安全制度建设，使各项安全管理制度更科学化、规范化，更加符合安全管理以人为本的要求。施工中让职工都明白自己在安全工作中“应该做些什么？”、“承担哪些安全责任？”、     

EN1150非职业高可视性警示服的要求

非职业高可视性警示服适用于非职业用途。它是为保护成年人和未成年人的自身安全，达到从视觉上起到警示作用而穿用的，不同于交警、交通协管、养路工等法律法规规定必需穿用的职业高可视性警示服。EN1150是欧盟关于非职业高可视性警示服的标准，其相关技术条款对该产品的设计、面料的技术要求、标签等都做了详细的规定．也是对89／686／EEC指令的具体支持。     

树立“三观”保安全

安全与我们的生活息息相关,无处不在,无时不有,它越来越被人们重视和关爱。从中央到地方,从官员到职工都把安全摆上重要的议事日程。安全工作在认识上、行为上、工作上,在措施上,在效果上