补缴社会保险争议法院应否受理

案情简介 原告陈某于2007年3月8日受聘于被告某股份有限公司，在该公司发动机配套处工作。2007年5月1日，双方签订了劳动合同，合同期限自2007年5月1日至2008年4月30日。2008年1月28日，双方对劳动合同部分条款进行变更，明确了原告的工资由基本工资850元和最高绩效工资1250元组成。2008年4月20日，双方签订劳动合同续订书，约定续订合同期限自2008年5月1日至2011年4月30日，合同内容与原合同相同。     

对可门诊治疗的工伤职工不可终止劳动合同

张某于2000年1月7日到某公司就职，并签订了劳动合同。之后劳动合同每年签订一次，最后一次期限为2006月1月1日至12月51日止，月薪720元。2005年10月7日张某在工作中受伤并认定为工伤。2006年11月28日，公司通知张某，12月51日劳动合同到期，公司将不再与其续签劳动合同。     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司，于2008年9月22日离职，每月工资为1800元。张某入职后，双方签订了劳动合同，合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日，合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日；     

张某可否向用人单位请求年休假工资补偿

案情简介 张某，1995年8月参加工作，于2006年4月11日与某物业管理公司签订劳动合同，期限自2006年4月11日起至12月31日止，月工资标准为2200元。期限届满之后双方未办理续订劳动合同的相关手续，张某工作至2008年7月15日，因个人原因向某物业管理公司提出解除劳动关系。2008年1月1日至4月15日张某工作期间，未向某物业管理公司提出过年休假的申请。     

"安全经济"的症结

8月19日，吉林省舒兰矿务局丰广煤矿五井发生透水事故，16名矿工被困井下．8月8日，贵州省六盘水市发兰煤矿瓦斯爆炸事故，17人死亡．8月7日，广东省梅州市兴宁市黄槐镇大兴煤矿发生透水事故，123名工人被固井下：8月3日，邯郸县康庄乡桃顶山煤矿井下发生特大火灾事故，13名矿工遇难．8月2日，河南省禹州市兴发煤矿矿难，26人死亡；8月1日，四川大竹县田坝煤矿发生透水事故，     

实行不定时工作制要履行申报手续

某市巴士公司是该市实业公司主管的下级单位，具有独立法人资格。2002年8月12日，该市劳动保障局审核批准实业公司的司机、乘务员、修理工、站台员、调度员、安全员等工种从2002年8月6日起至2003年8月5日止实行不定时工作制。2001年3月1日，朱某入职于巴士公司任司机，并向巴士公司交纳1．5万元安全风险金。2003年4月1日，朱某与巴士公司签订劳动合同，期限从2003年4月1日起至2004年3月31日止，     

本案用人单位是否应认定为“同一用人单位”

案情简介 1994年6月1日，刘某在中国农业银行甲市支行从事顶岗代办员工作，2003年11月5日调入乙市农业银行工作。2004年1月1日至2006年1月1日，刘某分别与乙市农业银行连续签订了三次期限为1年的劳动合同，最后一份劳动合同期限至2006年12月31日。2006年12月28日，乙市农业银行对刘某下发了一份劳动合同到期后单位不再与之续签劳动合同的书面通知，     

劳动者提前解除劳动合同的责任探讨

2001年7月15日，张某进入某电子科技公司，从事生产管理计划员工作，双方于8月17日签订了一份聘用合同．约定合同期限自即日起至2003年8月17日，约定试用期为2001年7月15日至8月25日。同时双方还约定：“如一方违约应向另一方缴纳违约金800元，并100％赔偿对方的损失。”2002年11月26日，张某又与公司签订了一份有效期为3年的“签约人员合同附加条约”，作为补充协议。     

劳动合同到期终止日是否因法定休息日顺延

2005年7月1日郑某与甲公司续订1年期的劳动合同，约定该合同自即日起生效，至2006年7月1日终止。在此劳动合同期间内，甲公司结算工资的周期为上月26日到当月25日，郑某月平均工资为1454元。     

单位能否以怀孕女职工有欺诈嫌疑与其解除劳动合同

问：孙某于2009年11月到某公司应聘，并提交了其相关工作经历，2009年12月21日公司与孙某签订了为期3年的劳动合同，试用期5个月。2010年5月孙某怀孕，孕后孙某感到身体不适，随后在8月9日、9月3日去医院检查时，医生都建议其适当休息，孙某分别于8月10日、9月4日向公司请假休息，并提交了诊疗证明，公司都同意其休息。     

工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同

王某于1998年3月24日到某制品公司从事总务工作.2000年9月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2000年9月1日至2005年9月1日.2000年6月5日，王某经批复担任单位的工会主席一职（专职工会主席），任期5年。2005年8月29日，用人单位向王某下达了《解除劳动合同通知书》，宣布自2005年8月51日起与王某解除劳动合同。王某在工作期间月平均工资为2570元。2005年9月14日，王某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，请求：     

此案是劳动关系还是保险代理关系

申诉人王某之夫高某，1985年从部队转业分配到被诉人某保险公司工作。1997年5月20日，高某与某保险公司签订了为期5年的劳动合同，合同期限自1997年5月20日至2002年5月20日。2000年11月，被诉人某保险公司按照本行业上级公司减员增效的统一部署实行减员。高某于11月13日填写了申请转制的《申请书》，23日，高某与某保险公司解除了劳动合同，     

劳动合同解约补偿金条款是否有效

原告马某于2007年1月17日入职被告某科技公司，任销售部经理，实际工作至2008年7月11日。2007年12月24日，被告与原告签订《劳动合同》。合同约定：合同期限从2007年12月24日至2008年12月31日，原告担任销售部门的销售工作，每月工资为8000元，并按照销售业绩和公司营销部门激励制度享受销售提成；被告每月15日支付原告该月底薪，按公司营销部门激励制度规定日期支付本月销售提成，薪金发放均采用银行代发制。     

全省安全生产百日督查专项行动的五大"亮点"

4月21日下午，福建省安监局召开全省安全生产百日督查专项行动工作会议，全省九个设区市安监局的一把手齐聚福州，共同研究扎实推进全省安全生产百日督查专项行动的落实工作，陈炎生局长传达了国务院领导关于做好安全生产工作的重要讲话精神，对我省安监系统如何推进安全生产百日督查专项行动进行部署，要求全省安全生产监管监察系统按照国务院、省政府关于安全生产百日督查专项行动的总体部署和总体目标要求，     

警惕事故瞒报抬头

进入10月以来，先后有两起事故涉嫌瞒报被披露。事故瞒报“前赴后继”，让人震惊。如何撕开事故瞒报的口子。发人深省。以山西娄烦特别重大排土场垮塌事故为例。8月1日，位于山西太原市娄烦县寺沟村的太原钢铁集团尖山铁矿发生滑坡，将寺沟村部分房屋、村民掩埋。从8月1日到9月17日上报的遇难人数一直为11人。9月17日，国务院领导看到博客提供的举报材料，作出重要批示，要求调查核实。从9月22日至29日，短短一周，国务院核查指导组就查明死亡失踪45人。     

“5·12”被定为全国“防灾减灾日”

国家减灾委、民政部3月2日发布消息称，经国务院批准，自2009年起，每年5月12日为全国“防灾减灾日”。     

广西交警总队部署开展高速公路 遏制重特大交通事故大决战

为遏制重特大道路交通事故迅猛上升的势头，彻底扭转事故预防工作的被动局面，近日，广西交警总队召开誓师大会，部署开展为期五个月的全区遏制重特大道路交通事故大决战。大决战从7月21日开始到12月20日止，分三个阶段三大战役进行。第一阶段为7月21日到9月30日，是“迎奥运、保畅通，全区高速公路夏季保卫战”，     

全省安全生产百日督查专项行动的五大“亮点”

4月21日下午，福建省安监局召开全省安全生产百日督查专项行动工作会议，全省九个设区市安监局的一把手齐聚福州，共同研究扎实推进全省安全生产百日督查专项行动的落实工作，陈炎生局长传达了国务院领导关于做好安全生产工作的重要讲话精神，对我省安监系统如何推进安全生产百日督查专项行动进行部署，要求全省安全生产监管监察系统按照国务院、省政府关于安全生产百日督查专项行动的总体部署和总体目标要求，     

不服工伤认定复议决定的起诉对象

李某为福建省某县机械配件有限公司（以下简称配件公司）修理工。2005年5月18日，李某在工作中受伤。后经申请，2006年1月4日，该县劳动保障局认定为工伤。1月6日、7日，县劳动保障局分别向李某和配件公司送达了《工伤认定决定书》。8月22日，配件公司向县劳动保障局的上级机关某市劳动保障局提起行政复议申请，请求撤销《工伤认定决定书》。     

守正创新 让科普宣传教育走进基层

<正>党和政府历来高度重视安全科普宣传教育工作。2002年，国务院批准每年6月开展“安全生产月”活动，2014年开始，将每年的6月16日定为“安全生产宣传咨询日”，集中大力宣传安全生产工作。“5·12”汶川地震之后，2009年起，国务院批准将每年5月12日设为“全国防灾减灾日”，定期举办全国性的防灾减灾宣传教育活动，此外还有“119全国消防日”“122全国交通安全日”等。通过定期开展安全科普宣传教育活动，旨在提高全民安全素质以及防灾减灾技能。