安全检查要讲究方法

前不久，笔者在某机械制造企业发现一种现象，只要员工看到安监人员检查工作，就感到十分紧张、忙乱。有意思的是，有的员工拔腿就跑，安监人员在其后紧追不施有的员工用电话通风报信；有的员工怕查出问题被罚款，干脆就放下手中的活儿，离开工作岗位躲了起来。     

安全管理不能以罚代管

近日,笔者在某化工企业发现这样一种现象:该企业一线班组经常能看到安监人员忙碌的身影,而工人们一见到这些安监执法人员,就感到十分的紧张、忙乱,如临大敌,有的打电话通风报信,有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了下来.     

安全管理不能以罚代管

近日,笔者在某化工企业发现这样一种现象:该企业一线班组经常能看到安监人员忙碌的身影,而工人们一见到这些安监执法人员,就感到十分的紧张、忙乱,如临大敌,有的打电话通风报信,有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了     

浅谈安监询问笔录的制作

一、安监执法询问笔录的概念 安监执法询问笔录，是安监机关办案人员在办理案件过程中，依法询问案件证人或相关人查询了解案情时制作的文字记录。     

当险情发生以后

在汾湖经济开发区2008年度安全工作总结材料的最后一页上，一段“工作亮点”的文字特别醒目，这些亮点包括实行以安监所为中心、各部门协调参与监管的安监新举措：开通“安全通”业务；每月编辑一期彩印版《汾湖安监》信息等，这俨然成了汾湖经济开发区安监所工作的一大特色。     

“苦”并快乐着——北京市平谷区安监局张立轩小记

安监工作是一项需要具有高度责任感和献身精神的工作。因此，对于安监工作的社会价值我们要给予充分的肯定，对于那些安监工作者辛勤、负责而富于献身精神的工作态度，应给予热情的推崇和褒扬。     

海门市着力提升安全监管实力

安全生产是经济发展的基石，也是经济发展的底线。牢固树立科学发展安全发展理念，坚守红线、强化责任，注重预防、狠抓治本，依法治理、夯实基础，是海门在安全监管中的宗旨和做法。2014年，海门安监以打造“五大安监”（责任安监、文化安监、阳光安监、民生安监、绩效安监）为总体目标，创新安全监管机制，完善安全生产长效管理体制，为全市经济社会又好又怏发展提供安全保障．     

打造向隐患“亮剑”的铁军——访天津市北辰区安监局局长季恩孝

借全国安监系统电视电话会议天津分会场会议结束的间隙，季恩孝局长手执香烟，在袅袅的烟雾中向记者介绍了北辰区的安监工作。他有时会低头看看自己的笔记本，态度之谦和、诚恳，与打造一支敢于向隐患“亮剑”的北辰安监人形象相比，仿佛存在着某种落差。     

事故统计重在分析

统计是一门科学，是国民经济的评价工具，也是社会生活的一面镜子，它与每个人休戚相关。事故统计是安监工作的重要环节，事故统计的质量决定着安监工作的质量。     

宜兴市家城街道多措并举抓好居（村）安监站建设

宜兴市宜城街道采取多种措施加强居（村）安监站建设，提高街道安全生产工作的能力和水平。一是健全组织网络。该街道所辖34个居（村）都建立安监站，具体负责本居（村）的安全生产工作。二是加强队伍建设。每个安监站配备3至5名业务能力强、思想作风正的同志担任安全员，并及时做好人员的选拔补缺工作。三是加强业务培训。该街道安监办定期组织居（村）安全员，     

安监人员应具备“五气”

怎样做好安全监管工作，为构建和谐社会作贡献，笔者认为，安监人员应具备志气、正气、才气、朝气和勇气。一、用志气感染人。安监人员的志气，是指要用坚定不移的信心，求真务实的决心、百折不挠的恒心管好安全生产工作。首先要爱岗敬业，恪尽职守。其次要脚踏实地，勤政务实。再次要自加压力，积极主动。安监人员除了要具有强烈的责任意识和奉献精神外，还应有临危不乱，     

推行基层法制员制度 助力安全生产监管发展

作为安监工作第一线的市县两级安监部门，不仅是安监法制工作的重要阵地，也是安监法律、法规、规章的重要执行者。随着人民群众民主法治意识的不断提高，对执法瑕疵或过错执法容忍度越来越低，对执法公正的期待和要求却越来越高。然而，安监部门成立时间短，基层行政执法人员素质参差不齐，依法行政能力有待提升确是不争的事实。笔者认为，在这种复杂、敏感的社会环境下，推行基层法制员制度，对规范执法行为、提高执法公信力颇有益处。     

安全生产行政执法文书填写亟待规范

安监部门作为行政执法机关，对安全生产违法行为实施行政处罚是其工作的一项重要内容，法律文书的书写是监管人员实施监督检查必不可少的环节。但在实际操作过程中，基层安监人员对行政执法文书填写不能做到得心应手，     

从无人竞聘安监站长谈起

近日，浙江海宁市某街道实行机关中层干部上岗竞聘，不少职位竞争激烈，大家抢着竞聘，唯有街道安监站长职位无人问津。调查数据显示，2006年6月海宁市有63名在册专、兼职乡镇安监员，到目前只有29人仍奋斗在安监岗位上，有4个安监站原工作人员全部流失，1个安监站4年不到换了4任站长。     

给力 借力 努力——吴江市横扇镇安监所跻身省级安监先进行列

在过去的一年中，吴江市各基层安监所广泛深入地开展刨先争优活动，各项安全生产监管工作取得了不凡的业绩，其中，横扇、平望两个安监所还被评为全省安全生产监督管理系统先进单位。     

争做安全卫士 打造清廉队伍

为巩固学习实践科学发展观活动成果，深化安全监管队伍建设，目前，国家安监总局党组决定，在全国安全监管系统开展“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。这是今年我们安监系统的一件大事。     

基层安监人员的喜与忧

我作为一名在基层从事安全生产监管工作八年多的人，在前沿阵地上摸爬滚打、曲曲折折、提心吊胆多年，见证了我国安全生产工作由弱到强，安监队伍由小变大，安全状况由差转好的过程。八年来，作为安监战线上的普通一员，为安全工作不辞辛苦、积极探索、甘心奉献。然而，一处处触目惊心的安全隐患，一个个用鲜血染成的事故现场，一件件安全事故之后的责任追究，使我诚惶诚恐，可谓如履薄冰、如临深渊。下面，本人用亲身的体验来谈谈基层安监人员的喜与忧。     

江都：量化监管，扎实推进“安全生产年”

一、强化学习教育。努力营造团结向上的安监团队 1．狠抓安监队伍建设。要把坚持“安全发展”的理念、增强安全监管工作的责任感和使命感放在队伍建设的首位，定期组织开展政治学习和安全生产法律法规学习，通过培训学习、外出学习、集中学习、个人自学多渠道、多层面提高全局人员的政治素养和业务能力，努力打造一支勇于发扬负重奋进、想干事、能干事、干成事的安监队伍，形成争先创优、勇争一流的工作氛围。     

沉甸甸的责任

“高高兴兴上班．平平安安下班”．这句在八十年代被很多企业用大红油漆刷在大门上的口号．陪伴了父母接送我的每一天。镌刻进了儿时的记忆。直到2008年．正式加入安监队伍．我才发现．那竟是冥冥中对我与安监结缘的指引．成为了我对安全生产的启蒙。站在安监的舞台，回眸一路走过的五年．我感受到了安监责任与家家幸福的时代交响。     

基层安监面对“五难”亟待“破题”

笔者担任姜堰市安监局局长刚满一年，深感基层安监工作有“五难”。 一、乡镇监管人员难到位 按照省政府提出安全生产“监管前移、重心下移”的工作要求．基层乡镇安全监管是第一道防线，现在是第一道防线的分管领导和安全助理难到位。一是分管领导。归纳起来四句话：年龄偏大、业务较差、调换频繁、无人愿意分管它（即安全工作），有的乡镇分管领导把安全生产作为附带性工作：有的乡镇安排快要退居二线的老同志分管；有的分管领导不懂得安全生产的相关法律法规知识．不熟悉安全管理业务，觉得责任太大，纷纷搁担子不愿分管安全工作。二是安全助理。一是待遇差。除工资之外，没有奖金，没有话费补助，没有岗位津贴（乡镇综治办、计生办、纪检部门负责人每月均有特岗津贴）。二是地位低。