基于循环管理的石化企业HSE培训模式研究

<正>HSE培训是消除人的不安全行为、减少人为失误的重要途径,是提高全员安全生产意识、安全生产素质和安全生产技能的重要手段。建立系统的培训模式,培训流程规范化和标准化,企业HSE培训才能达到良好的培训效果。1培训模式设计HSE培训在保障企业安全运行中具有重要的基础作用,培训活动的成本比较高,因此必须精心设计与组织。要有效地做好这一工作,应采用一种系统的方法,使HSE培训符合企业的目标。培     

油田企业安全生产管理现状及对策研究

中国石化高度重视安全生产管理工作,始终把安全生产放在首要位置,但基层调研发现,油田企业安全生产管理依然存在薄弱环节。分析了油田企业安全生产现状,通过深化安全生产体系建设,推进双重预防机制,加大培训和重点工作安全生产监管,着力提升油田企业安全生产基础管理,建立油田企业安全生产管理长效机制,确保油田企业安全生产总体稳定。     

化工聚集区危险化学品安全培训模式构建

危险化学品安全培训是化工聚集区建设员工安全文化和保障安全生产的关键基础。文章采用鱼刺图法分析化工聚集区存在的安全培训制度不完善、培训意识淡薄、模式单一、缺乏有效考核机制等关键问题;建立系统型八步培训与化工聚集区危险化学品安全培训的关联性,从树立安全培训理念、明确培训目标、完善培训机构、制定培训计划、认真聘选培训教师、提高培训积极性、培训信息反馈和改进提高等八个方面建立化工聚集区危险化学品安全培训机制,为化工企业与聚集区安全培训能力提升与安全文化建设打下坚实基础。     

企业在线安全培训模式的研究进展

安全生产培训是安全工作的基础和支撑,是提高员工安全意识、安全技能的重要途径。随着计算机网络技术的发展,基于网络的在线安全培训模式成为企业安全培训的新方式。在充分调研国内外文献的基础上,分别针对企业的安全培训模式和在线安全培训模式,从理论研究和实际运用两个方面综述了国内外的研究现状,分析了现有研究存在的问题,并提出企业在线安全培训模式的发展趋势和研究建议,为今后的研究提供参考。     

浅谈提高安全培训效果的方法

提高安全培训的效果,是加强安全生产培训工作的目的.如何提高安全培训的效果?笔者认为应注意以下几点: 1加强安全培训需求调研     

基于ASP的生产经营单位人员安全生产培训考核管理系统的设计

系统基于B／S模式并结合ASP技术,实现安全生产监督管理部门对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产培训、考核以及资格认证的高效管理。受培训用户能够浏览和查询信息、注册、培训、考核、在线缴费,以及实现网上答疑与考核等;安全生产监督管理部门能够对受培训用户的培训、考核以及资格认证信息进行在线管理。     

互动教学法在安全培训中的探索与实践

安全培训工作是企业安全工作的重要基础和技术支撑,寻求一种适合成人学习特点和满足安全生产对培训需求的教学方法,是新形势下搞好安全培训工作的关键所在,经多年的探索与实践,采用互动式教学法,在职工安全培训中取得了一定的实效     

煤矿“一通三防”的管理措施浅析

＂一通三防＂工作是煤矿安全生产的基础,也是工作的重中之重。本文主要从瓦斯抽采、防突管理、安全质量标准化、加强煤矿职工和有关管理干部的培训等方面入手,简要的介绍了煤矿＂一通三防＂的有关管理措施。     

基层安全教育培训工作探讨

安全培训教育工作是企业搞好安全生产的重要基础和技术支撑,在当前严峻的安全生产形势下,如何寻找一种既能使基层干部员工易于接受,又满足单位安全生产培训需求的教育方式,是新形势下抓好基层安全管理工作的关键所在.本文通过分析当前基层安全教育培训存在的问题,结合实际工作,提出了加强基层单位安全教育培训的措施.     

石油库员工的矩阵式HSE培训

HSE培训是消除人的不安全行为、减少人为失误的重要途径,是提高员工安全生产意识、安全生产素质和安全生产技能的重要手段。石油库是储存油品的高密度区域,存在大量的高风险危险源,切实做好石油库员工的矩阵式HSE培训工作显得尤为重要。     

员工帮助计划与员工心理健康管理

在HSE管理中,人的健康是基础,人的行为是安全生产的关键。人的行为,是受"心理"支配和影响的,合适的、良好的心理状态,可以确保操作合乎规范。员工帮助计划(EAP)是一种成熟的心理培训和疏导管理模式,可用于员工心理健康管理。     

危险化学品专项安全评价培训班在青岛举办

为了贯彻落实《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》 ,紧密配合危险化学品专项整治活动 ,规范危险化学品专项安全评价 ,掌握危险化学品的基本知识 ,提高安全评价人员的专业素质 ,受国家安全生产监督管理局的委托 ,国家化学品登记注册中心于２００２年１０月１８日至１０月２９在青岛举办了两期危险化学品专项安全评价培训班 ,培训评价人员２３６人。本次培训主要内容包括 :《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、重大危险源管理、危险化学品的基本知识与化学品安全管理、危险化学品专项安全评价。通过４天的培训 ,使学员充分了…     

石化企业安全培训策略研究

针对石化企业安全培训管理现状,分析了安全培训存在的问题,提出了提高企业安全培训水平的工作思路和前提条件,以及提高石化企业安全培训工作水平的具体策略,包括以胜任力模型为基础的培训矩阵和课程体系建设、内部培训师选拔和能力建设、开展体验式培训、科学应用培训效果评估等。     

安全生产要发挥安全教育的先行官作用

良好的设备状态、良好的工艺状态、良好的操作状态是企业安全管理的前提，也是安全管理的综合反映。这些都是由人来决定的，人是第一因素，是决定一切的。提高人的安全素质，是搞好安全工作的前提。所以，安全教育是安全管理工作中不可缺乏的组成部分，是一项基础性工作。安全教育在企业的生产中占有至关重要的位置，是企业安全生产不可缺少的保证，也是提高企业经济效益的重要环节。安全生产教育是指企业全体职工进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训。１　安全教育必须先行１．１　安全教育的紧迫性。从…     

基于信息化、网络化和系统化的全员HSE教育管理

1基本内涵和主要做法 基于信息化、网络化和系统化的全员HSE教育管理的基本内涵是利用现有网络资源,开发在线HSE教育系统,用户培训子系统、考试子系统、后台管理模块等,职工随时可以登录在线教育系统,进行有针对性的网上学习,并进行在线答题检验培训效果.HSE在线教育系统可以提供安全学习培训相关资料,具有学习查询功能,可以随机抽题、自动组卷,试题培训功能可提供浏览、搜索试题、答案及解析,可以进行考试用户成绩管理和题目作答信息管理,改变形式单一、效率低的培训模式,使职工快乐学习;改变传统教育考试不能使员工百分之百掌握考试题目的弊端,达到安全教育与考试无盲点的目标.同时管理人员能够掌握职工学习答题情况,并进行统计分析,了解职工知识技能掌握情况,为下一步培训指明方向,为实现安全生产奠定基础.其主要做法如下.     

中国石化企业负责人安全培训班在青岛开班

<正>10月30日至11月1日,中国石化企业负责人HSE培训班在青岛开班。中国石化集团公司党组成员、股份公司高级副总裁章建华开讲第一课,分析了当前全国安全生产形势,深入浅出地解读了中国石化安全管理的理念,并对如何做好当前安全生产工作提出了明确要求。本次培训内容丰富,既有政府监管部门对安全和职业卫生工作最新管理动态的讲解,也有业内专家围绕事故管理、应急管理进行的知识分享。培训还专门针对最新修订的《安全生产法》的内容变化邀请专家进行了阐释。     

江苏石化系统1996～1999年伤亡事故浅析

1996～ 1999年 ,江苏石化系统认真贯彻执行国家、行业、省等有关安全卫生法规、制度 ,坚持“安全第一 ,预防为主”的方针 ,每年制订安全卫生工作计划 ,确立“管生产必须管安全”的原则 ,落实安全生产责任制 ,夯实基础管理工作 ,努力做好组织、领导、责任、措施四到位 ,促进整体安全管理素质的提高。明确安全生产是企业自身稳定与发展的需要 ,安全管理必须纳入企业日常管理的议事日程。各级在评选先进时实行安全生产一票否决制。实行安全生产风险金制度 ,对安全管理工作在经济上采取奖惩措施。伤亡事故实行严格的上报制度 ,针对典型事故 ,召…     

抓好职工安全培训是搞好安全工作的基础

抓好职工安全培训是搞好安全工作的基础山东潍坊纯碱厂杨文增１９９４年，我厂杜绝了火灾、爆炸、中毒及重伤事故的发生十人负伤率为０．３‰，低于国家标准。我们深深地体会到抓生产必须抓好安全，抓安全必须抓职工安全教育和安全培训，我们的具体做法是：１．深人开展法...     

基层地勘单位安全生产管理档案的建立与保障

目前，地勘单位已由单一的野外地质作业转变为地质市场经济体制，紧紧围绕市场求生存、求发展，进入了以经济效益为目的的二次创业阶段。这对于搞好安全生产管理工作就提出了更新、更高的要求。而地勘单位安全生产管理工作的关键是加强安全基础建设。安全管理档案不仅是安全生产管理工作的基础和一项重要内容，还是安全生产管理中普遍采用的一种管理方法，同时更是实现安全生产管理工作规范化、标准化，体现安全生产管理工作水平的重要标志。1安全管理档案的建立本队根据河北省地勘局和张家口市劳动局的要求，大致把安全管理档案整编成十种…     

浅谈企业全员HSE教育架构的建立

HSE教育培训是企业HSE管理工作的重要组成部分。中国石化天津分公司化工部为做好全员HSE教育培训工作,借助连续3年的"我要安全"主题活动的开展,创建并实施"全员HSE教育架构",开展扎实有效的HSE教育和培训工作,为实现安全生产奠定了坚实的基础。1全员HSE教育架构简介HSE教育架构就是在全员培训工作中引入PDCA循环模型,以满足企业安全生产的需要为目标,建立覆盖全员的HSE培训框架,坚持"干什么、学什么、缺什么、补什