HSE培训考核体系建设实践

1HSE培训考核体系开发的背景 在HSE管理工作中,提高职工安全文化素质,树立强烈的安全意识和良好的安全习惯,是搞好企业HSE的关键环节。以往的HSE培训缺少系统的教材、缺少有针对性的课件、缺少对应的题库,培训效果的好坏过分依赖于HSE管理人员自身的水平、经验和热情。建立一套完善的HSE培训考核体系,可以提高HSE培训效率、     

论“联合考核”与“过程考核”在新闻类课程中的应用

本文以《新闻评论》课程的考核为例,认为高职新闻类课程的考核应从就业、职业、专业、课程四个维度定位考核方案;基于该考核方案,在"联合考核"与"过程考核"中把控考核过程;采用学生评与教师评、阶段评定与最终评定、综合评与单项评等多维度评定方式确定考核成绩。     

城市考核指标体系的变化和特点分析

随着“到２０００年力争使环境污染和生态破坏加剧趋和到基本控制”的环境保护目标的明确，以及城市环境综合整治定量考核工作经验的积累，在“九五”期间将用新的考核指标体系的变化和特点进行分析和归纳。     

城市环保战略目标定量考核指标体系研究

本文在深入研究6个城市的定量考核指标体系的基础上,提出了城市环保战略目标定量考核指标体系建立的依据和原则,探讨了指标体系的结构与指标选取问题.本文认为,城市环保战略目标定量考垓指标体系应由目标层、准则层和指标层三个层次构成,整个结构是自上而下分解,自下而上递进.     

火电厂环境保护考核工作

环境保护管理是搞好保工作的关键，而环保考核工作又是环保管理工作的一项重要内容。该文就我省火电厂保考核工作，进行初步分析和探讨。     

浅谈生物化学需氧量质控考核

简要概述了在环境监测质量控制考核中,如何保证生物化学需氧量测定的可靠性和准确性.     

国家发展和改革委员会办公厅印发万家企业节能目标责任考核实施方案

为深入推进万家企业节能低碳行动,确保实现万家企业"十二五"节能2.5亿吨标准煤的目标,根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》(国发[2007]36号)、国家发展改革委等12个部门《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》(发改环资[2011]2873号)要求,组织制定了《万家企业节能目标责任考核实施方案》(以下简称《考核实施方案》),并就有关事项通知如下。     

乡镇河流交接断面考核实践研究

通过分析路桥区在乡镇河流交接断面考核实践应用情况,分析取得的成效和作用,并进行水质对比分析,证实乡镇河流交接断面考核的有效性,研究实践中发现和需要解决的问题,提出深入推进乡镇河流交接断面考核工作的思路建议,为在全国推广作出贡献.     

关于年度考核工作中几个问题的思考

针对年度考核工作中出现的一些问题,提出了实行领导与群众相结合的考核方式中引入量化机制,提高年度考核工作质量,使考核结果客观、公正、准确     

完善环境保护目标责任制体系的若干思考

江苏省环境保护目标责任制得以全面推行,合理的考核指标是基础、齐抓共管是根本、领导重视是关键.只有将责任目标分解渗透到各层次部门和单位、强化保证系统,才能完善环境保护目标责任体系.     

城市河流水生态考核指标体系的研究

基于沈阳市河流特点,研究建立了包括水生态考核指标和控制值的指标体系,其中包括水资源结构、水生态质量和重点受控要素方面的控制指标和内容。通过应用试验,验证了指标体系在水生态质量解析和监控中的作用和功效,为水生态建设和管理提供了新的技术支撑。     

上海市水环境质量考核方法研究

提出了一种综合的水环境质量考核方法——水环境综合评价指数法。方法对综合水质指数、水质改善率和水质达标率三个参数进行标准化及加权平均,其中综合水质指数反映水环境质量状况,水质改善率反映水环境治理工作成效,水质达标率反映水环境功能区划要求。通过设置适当的权重系数,评价结果可较为全面和科学的反映区域水环境质量状况、水环境治理工作成效和水环境功能区划要求,为城市环境综合整治定量考核、水环境绩效评价等工作提供参考。     

沈阳市2000年环保战略目标定量考核指标研究

沈阳市是国家环保战略目标定量考核研究的试点城市.本文介绍了沈阳市环保战略目标定量考核指标体系和定量考核方法以及战略目标定量化的技术路线.并通过定量考核找出了与战略目标存在的差距,提出了达到目标的实施方案.     

推行安全责任主体考核提高HSE管理水平

结合中国石化高桥分公司推行HSE体系的实践,提出了一系列加强安全管理,提高全体员工HSE意识和理念,并对其安全行为进行约束、规范、考核和纠正的措施.     

提高认识严格考核认真组织开展班组安全日活动

齐鲁石化公司塑料厂现有各类班组１３０余个 ,各类岗位６６２个 ,各类工种２２个 ,员工近２３００人。几年来 ,企业通过深入持久地狠抓班组安全日活动 ,收到明显的效果 ,我们的主要做法是 :１明确班组安全活动的目的 ,提高对安全活动的认识企业安全工作的好坏 ,一方面取决于安全管理的水平 ,另一方面取决于职工安全素质的高低 ,安全素质的提高只有通过安全教育来实现 ,尽管安全教育的形式多种多样 ,但最终还要落实到班组 ,只有班组的安全教育真正到位 ,企业的安全工作才算真正落实。班组安全活动是安全教育的有效形式 ,其目的是贯彻安全生产…     

火电厂烟气脱硫系统性能考核测试实例

介绍了火电厂烟气脱硫系统性能考核的测试方法和评价，提出烟气脱硫系统日常运行、管理和维护中的注意事项。     

低浓度硝基苯标准样品的考核

提出了在四级站的考核项目中，在考核低浓度硝基苯标准样品时通过改进：曲线绘制方法、取过滤液方法、调pH值方法、标样稀释方法等手段提高考核结果的准确性。     

排污总量控制区内河流出境断面目标考核技术

建立了排污总量控制区内出境断面考核体系.提出根据源与水质影响关系和年度污染物削减量制定控制断面年度目标值的计算公式及上游控制断面超标对下游断面影响的剔除方法.该体系已在河南省市、地政府环境责任目标考核中使用,并取得良好效果.