“五化”建设在企业基层安全管理中的应用

正企业的安全管理,最终要落到车间和班组。基层单位物的安全状况、人的安全行为是企业安全工作的主要承载,强化"三基"工作的着力点也在于此。近年来,齐鲁石化基层安全管理注重"五化"建设,即制度规章简捷化、安全责任具体化、安全督查专业化、考核奖惩常态化和文化引领理念化,并取得显著成效。1制度规章简捷化企业都会有操作规程、安全禁令等一批规章制度,尤其炼化企业,不同专业、不同层级的安全规章林林总总。要让规章落地,其条款、内容简捷     

“下不为例”与“下不违例”析

时下,“下不为例”一词见诸报端的频率颇高。某人做错了某事,当事人遭到舆论界的抨击,有悔改之意,言“下不为例”,表示不再重犯。然“仁者见仁,智者见智”,欲看其悔改表现,重在行动。今有人受玩文字游戏,又蹦出了个“下不违例”来。诚以为,“下不为例”与“下不违例”,是两个截然不同的概念。但在实际生活中,笔者却感到这两者之间,在某种条件下存在着因果关系。“下不为     

建筑施工企业安全质量标准化常见问题及对策

本文介绍了建筑施工企业开展安全质量标准化达标活动的背景,并从"对安全质量标准化达标活动重视程度不够、主动性不强"、"全员参与程度低"等几个方面指出了建筑施工企业开展安全质量标准化达标活动中存在的问题;同时提出了"统一思想,提高对安全质量标准化达标的认识"、"强化安全生产主体责任的落实"等8条解决措施,并提出了"建立有效...     

别让安全制度“休眠”

<正>俗话说,"没有规矩,不成方圆。"铁制度,硬执行,是企业持续健康安全发展的重要保障。一直以来,中国石化坚持"以人为本"的安全生产管理理念,基于预防、警示的目的和对员工生命的爱惜,相继出台了安全生产禁令、作业现场"七想七不干"等行之有效的安全管理规章制度,用于规范员工作业行为,切     

化工生产企业员工提高业务素质和安全技能的探讨

针对当前化工生产企业的安全现状,分析了化工生产企业当前存在的问题及其原因,并探讨了应对这些问题的相应对策,以促进员工业务素质和安全技能水平的提高,激发员工"关爱安全,关爱生命"的本能意识。     

知行合一筑牢企业安全管理基础

介绍了安全"知行合一"的内涵,提出员工"知"安全知识,"行"安全要求,是实现作业安全管理目标的有效途径。     

中国石化集团公司企业安全文化特色之我见

近年来,"安全文化"一词一直处于比较"火爆"的状态.最近,国家安全生产监督管理总局再次强调要建设企业"安全文化",并将安全文化与安全法制、安全责任、安全科技、安全投入并列为"安全五要素",由此可见其重要程度.     

培育安全文化筑牢安全根基

统计表明,近年石油化工行业发生的事故,由违章作业和管理不善所造成的事故占总数的80%以上。如何使每名员工主动掌握安全技能,自觉遵章守纪,做到"三不伤害",已成为安全管理的重点。为此,笔者就中国石化洛阳分公司开展安全文化建设,促进企业安全生产进行了探索。1安全文化的内涵及作用1.1安全文化的内涵倡导"任何事故都是可以避免的"理念,开展"我要安全"主题活动,做好党政工团齐抓共管的安全共管文化、人文关怀的安全亲情文化、形式多     

天脊集团严把进厂安全教育关5年累计近2万人接受入厂安全教育

广州石化在全面推广ＨＳＥ管理以后 ,把在企业施工作业的施工队伍和外来人员纳入企业ＨＳＥ管理体系 ,用ＨＳＥ体系管住外来不安全因素这一安全工作的薄弱环节。他们规定 ,外来人员要进入广州石化化工区施工或者参观 ,必须在管理单位人员陪同下 ,首先进入专门的ＨＳＥ教育室接受ＨＳＥ教育 ,签署外来人员ＨＳＥ管理培训承诺书 ,然后才能进入化工区进行正常活动。根据广州石化化工区对外来人员的ＨＳＥ管理规定 ,外来人员在进入化工区之前 ,应知道哪些是安全的行为 ,哪些是不安全的行为 ;应该怎么做 ,不应该怎么做。他们通过形象生动的声像教…     

创建本质安全型石油化工企业

1本质安全的由来及含义 1.1"本质安全"的由来 "本质安全"的概念产生于20世纪60年代.当时主要指新设计的不打火花、不会引起瓦斯爆炸的电气开关,称之为煤矿用本质安全电器开关.在我国,本质安全的概念源于CB3836.1<爆炸性气体环境用电气设备第1部分:通用要求>.这类设备的特征是:全部电路均为本质安全电路,即在正常工作或规定的故障状态下产生的电火花和热效应均不能点燃规定的爆炸性混合物的电路.近年来将这一概念推延到企业安全生产和管理上,主要体现了安全理念的本质转变.     

“安全和质量离不开人”

新年伊始,面对复杂严峻的形势,在突出把握好稳中求进的工作总基调的要求下,从中央到集团公司,都对安全和质量进行了着重强调,信号强烈,发人深思,催人奋进。元月1日至2日,温家宝总理在湖南调研经济运行期间,专程前往动车生产企业考察并讲话,特别强调必须始终把安全和质量摆在第一位,指出"安全质量离不开人"。他强调,安全生产要重视源头管     

行为控制方法在煤矿企业中的应用研究

我国煤炭行业事故频发,而人的不安全行为引起了88%的事故,因此运用行为安全控制方法来控制人的不安全行为对减少煤矿事故有着重要意义。本文在分析国内外煤矿企业行为控制方法应用现状的基础上,认为我国煤矿企业在行为控制方法应用中存在着轻视行为控制方法的作用、对行为安全含义理解有误、缺乏行为控制手段等问题,并据此以行为安全"2-4模型"为基础,提出了安全行为控制模型。该模型针对企业事故发生的根源、关键、间接和直接原因分别提出了大量的行为控制方法,并给出了不安全行为的综合解决对策,可以有效地预防煤矿工人的不安全行为,从而减少煤矿企业事故的发生。     

2011“我要安全”主题摄影比赛获奖名单

为弘扬企业安全文化,配合集团公司深化"我要安全"主题活动,展示中国石化企业基层职工安全工作的精神风貌,本刊编辑部举办了"我要安全"主题摄影比赛。此次比赛共收到摄影作品近300幅,现已组织评选出一、二、三等奖及优秀奖,具体获奖情况见右侧名单。(请未留有详细通讯方式的获奖作者速与本编辑部联系:0532-83786255)欢迎广大摄影爱好者继续关注本刊,并踊     

从贯彻《禁令》到“我要安全”

集团公司<安全生产禁令>一年多以前出台时,所带来的震撼是人们无法忘记的.这一中国石化历史上最严厉的安全生产规章制度,确实收到了显著效果,使集团公司的各项事故控制指标同比明显下降.安全工作不仅要坚持不懈,也要与时俱进."我要安全"主题活动的开展,是贯彻<禁令>的继续和深化,是其发展的必然.     

四轮驱动驶上“安全通道”——齐鲁石化腈纶厂加强安全管理纪实

齐鲁腈纶厂将"保安全就是保全局,保安全就是保稳定,保安全就是保效益"作为工作总目标,通过强化安全教育、狠抓安全管理、严格安全检查考核、广泛开展安全文化建设等方式,促进了装置的安全稳定运行,并连年荣获公司"安全管理先进单位"称号。     

从陶氏示范合作项目看我国危险化学品中小企业的安全管理

通过陶氏合作项目,分析了目前我国危化品企业的安全管理现状及存在的问题,并提出了建议措施。     

地勘单位“0-65432”安全管理模式研究

通过分析当前地勘单位安全管理中存在的主要问题,从管理体系、目标、层级、阶段、重点工作等几个方面提出了"0-65432"安全管理模式,同时针对该模式如何落实制定了对策措施,并通过实例说明了该安全管理模式的实际应用措施,对提高地勘单位安全管理水平具有积极意义。     

石化企业安全文化建设与实施

"安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国。随着人们对于安全文化理解的加深,其在企业生产发展中扮演越来越重要的角色。2008年,国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全文化建设导则》和《企业安全文化建设评价准则》等标准,使安全文化建设有规可循。中国石化历来高度重视安全生产工作,建立完善了覆盖生产经营全过程的安全管理规章制度,建立了全员安全生产责任制,强化生产、施工现场的安全监管,不断开展隐患排查治理,安全生产保持了总体稳定态势。但是也应该看到,一些企业安全生产的基础仍不牢固,各类安全事故还     

“今天我是安全员”活动在提升企业本质安全中的应用

<正>2010年起,中国石化齐鲁石化塑料厂以"今天我是安全员"活动为载体,让普通员工轮流做"轮值安全员",让全体员工参与到安全管理工作中来,大家在工作中既提醒自己,也监督别人,使安全监督无处不在、无时不在,从而构建起"人人负责、我为人人、人人为我"的安全管理大网络,实现由"被动管理"到"主动管理"的角色转换,为推进全员安全意识与安全技能持续、全面提升提供了可能,并极大地保证了现场安全。     

石油安全环保监督管理的实践与探索

安全环保得到了人们前所未有的广泛关注,保证油田企业和人员的生命财产安全是必须要履行的社会责任。本文对石油行业加强安全环保监督的重要意义进行介绍,对监督控制要点展开分析,并提出多样化现场监督措施。