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企业安全生产关系职工群众生命财产安全,但仍有不少企业存在重"视"不重"实"的现象。如有的企业抓安全生产工作,热衷于电视电话会议、发发文件、提提要求、检查检查,就是不扎扎实实地搞隐患整改工作;有的喜欢听汇报,做指示,喊口号,雷声大、雨点小,就是不解决安全生产工作中面临的难题;有的只图虚名不干实事,下去检查只是做做样子,不深入生产经营单位,不了 相似文献
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员工今天上班心情不爽。怎么办?没关系,山东胜利油田孤东三采中心的做法是,给他放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪再上班。6月2日,中心的有关负责人对笔者说,员工情绪不佳,上班时积极性就会不高,工作效率也会下降。因此,他们采取了放“情绪假”的办法。“情绪假”一般为1~2天。一线职工请假,队长就可以批;科室人员请假,主管或相关负责人就可以批。员工放“情绪假”,工资、奖金等待遇不受任何影响,以后可以补班,也可以不补班,听凭员工自己。近年来,由于市场竞争日益激烈,生活和工作节奏不断加快,该中心员工的心理健康问题越来越突出。常听到员… 相似文献
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从去年开始,某石化企业为直接从事生产操作的一线员工建立了一套完整的健康档案,这份企业员工健康档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等资料,为企业深入了解和掌握员工的各种状况提供了准确详实的信息。根据查阅员工的健康情况档案,该企业去年培训了200多名一线员工,并调整了50多名员工的工作岗位,有力地促进了企业的正常生产。众所周知,石油石化行业是一个高危行业,具有易燃易爆、高温高压、有毒有害连续作业、点多线长等特点,一线职工接触噪音、粉尘、甲醛、硫化氢、酮等有毒有害物质的机会相对较多,防治神经衰… 相似文献
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从去年开始,某石化企业为直接从事生产操作的一线员工建立了一套完整的健康档案,这份企业员工健康档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等资料,为企业深入了解和掌握员工的各种状况提供了准确详实的信息.根据查阅员工的健康情况档案,该企业去年培训了200多名一线员工,并调整了50多名员工的工作岗位,有力地促进了企业的正常生产. 相似文献
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改进抽油机井“功率平衡”测试实现节能降耗 总被引:2,自引:0,他引:2
目前在抽油机井管理中普遍采用的平衡标准是"电流平衡",并认定电流平衡度在80%~120%之间时抽油机即为平衡。而真正判断抽油机平衡的标准是"功率平衡",即抽油机运行过程中,下冲程内电机平均功率与上冲程内电机平均功率相等。抽油机功率平衡既能实现节能目的,又能保证抽油机安全运行。从2008年7月开始率先在胜利油田进行抽油机功率平衡技术的试验及推广,2008年共调整抽油机功率平衡118井次,平均单日节电21.4kW.h,平均节电率9.90%,取得了良好的节能效果。 相似文献
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“群测群防”,防震减灾的重要法宝 总被引:1,自引:0,他引:1
随着经济社会的发展,特别是我国城市化水平不断提高,现行法律的有些规定并不适应形势变化。比如, 5·12四川汶川地震的发生,就反映出我们在防震减灾工作中的一些新问题。因此,在《中华人民共和国防震减灾法》(以下简称"防震减灾法")实施10年来的经验基础上,全国人大对现行"防震减灾法"作了补充、修改和完善。2008年12月27日通过的新修订的"防震减灾法"明确规定国家鼓励、引导社会组织和个人开展群测群防活动,对地震进行监测和预防。 相似文献