废弃荧光灯无害化、资源化处置研究进展

阐述了废弃荧光灯回收利用的潜在意义，介绍了国内外废弃荧光灯资源回收与处置方法。采用回收利用法处理废弃荧光灯，其中包括荧光灯的破碎与物理分离，汞的无害化处理，以及稀土三基色荧光粉的回收和分离。根据稀土三基色荧光粉的特点，目前国外主要采用超临界CO2萃取法、湿法冶金法、风力分选法、离心法和浮选法分离回收稀土，对循环利用稀土资源具有一定的意义。     

用碳氨氮肥厂废水净化氯化冶金废水

碳氨氮肥厂废水中,含有NH_4HCO_3,pH=8.7左右,用来处理含有砷、铅、铁、钙等的冶金酸性废水,当冶金废水被中和至pH为7.5～8.0时,搅拌或曝气使Fe~(++)充分氧化为Fe~(+++),即可生成碳酸钙、重碳酸钙、氢氧化铁、氢氧化铅等难溶物沉淀;砷可被氢氧化铁吸附共沉而使水得到净化,其除砷效率可达96.6％～99.6％。从而开拓了一个以废治废净化冶金酸性废水的新途径。     

高温和干旱对银杏光合作用、叶片中黄酮苷和萜类内酯含量的影响

为了探讨高温和干旱的相互作用对银杏(Ginkgo biloba)生长及叶内次生代谢物的影响，设干旱、高温(夜间30℃)和干旱 高温3个处理，测定了2年生银杏幼苗的生长指标、光合特性、叶片水势、气孔导度以及叶内黄酮苷和萜类内酯的含量。与对照(未经干旱或高温处理)相比，高温引起银杏叶片最大净光合速率降低，气孔导度和光补偿点增加；干旱处理后，银杏最大净光合速率、气孔导度和叶片水势均降低，但光补偿点以及叶片黄酮苷和萜类内酯含量增加，表观量子产量变化不明显。高温和干旱共同作用下，银杏光补偿点和呼吸速率增高，光饱和点显著降低，根冠干重比无统计学上显著变化，但总干重降低。上述结果说明干旱和高温降低了银杏对光的适应范围，银杏光能利用效率变低，气孔导度下降，最大净光合速率降低，呼吸作用增强，抑制了生长；干旱引起黄酮苷和萜类内酯含量增加的幅度大于高温。     

Fe2+/H2O2法处理草浆纸厂废水的影响因素研究

Fenton试剂作为一种具有强氧化性的试剂,广泛地应用于废水处理的研究中.通过正交实验对Fenton试剂处理废水的几种影响因素进行了讨论,得出了影响因素的次序:Fe2 的投加量＞H2O2的投加量＞pH值＞反应时间.同时得到Fenton试剂处理造纸废水的最佳工艺条件:pH=5.0,FeSO4·7H2O的投加量为5.93g/L,H2O2的投加量为8.8‰(体积百分比),搅拌时间0.5 h,COD值由原来的2167 mg/L降至187 mg/L,COD去除率达到91.37%.     

复杂地质条件对煤层开采的影响和对策

天湖山矿区煤层赋存主要特征。天湖山矿区位于阳山———剑斗背斜西翼，煤采地层为下二迭纪童子岩组一段，矿区含煤层数较多且密集，煤层沼气涌出量低。含煤地层在成煤期地壳震荡运动极为频繁，不利于原煤层形成，煤层薄且极不稳定。后期构造运动对煤层形态稳定性影响极大，F31缓倾角逆掩断层切割全区，上盘煤层受密集断层切割，完整性差，倾角变化大；下盘受不对称宽缓复背斜褶皱挤压，产状多变，波浪起伏。从形态看，上盘的煤层常见藕节状、鸡窝状、阶梯状等各种不规则状；下盘煤层为紧密线性褶曲，波幅一般为20—30m，次级向背斜反复绵…     

我上班时被工人用硫酸泼伤算工伤吗?

编辑同志: 我原是新疆石河子市八一棉纺织厂二厂前纺车间修机组长.1994年5月17日我上中班,因缺少修理工具便到二厂维修车间找同事马林借工具.到了维修车间发现门是锁的,我又到后窗敲窗户.     

职工被外来施工车辆压伤我单位能否申报工伤?

编辑同志：我单位有一员工，在中午到我单位餐厅就餐的厂区路上，被在我单位内施工的外来施工队翻斗车压伤右脚。据调查分析，翻斗车驾驶员属无证违章操作，且翻斗车乘载除驾驶员外还有5名民工，施工队应负事故的完全责任。请问：1. 按原劳动部[1996]266号文，工伤范围及认定第     

空调控制系统中智能型阀门驱动器的设计

本文讨论将P87LPC769单片机用于空调控制系统中,实现阀门驱动器的智能化,包括系统的构成、驱动器的工作过程和行程自适应的实现思想等.该产品可适应不同的信号类型和工作模式,并具有调试简单,成本低等特点.     

对省级鉴定结论不服该向哪一级上诉?

编辑同志:因我单位是省属单位,劳动鉴定和工伤评残是直接报省级劳动鉴定委员会鉴定的。根据原劳动部发［１９９６］２６６号文第五十七条之规定,对复查鉴定不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。如果对省级劳动鉴定委员会第一次鉴定结论不服,该申请哪一级劳动鉴定委员会重新鉴定？根据规定可提请行政复议和向人民法院进行行政诉讼,如果社保部门的上级主管单位和初级人民法院不受理时怎么办？急盼您的答复。黄昆林黄昆林同志:原劳动部劳部发［１９９６］２６６号文第五十七条共有两款,前款明确了申请复查或申请重新复查的受理机构…     

在工作中用力不当造成腰椎间盘突出能否算工伤?

编辑同志: 我是一名从事安全监察工作并负责工伤事故调查处理的安全管理人员.在工作实际中,遇到几起同样的难题,企业在调查和处理时都很为难,苦于无法规参照.希望能得到您的解答和帮助.