蒸汽锅炉改热水锅炉应注意的问题

系统地分析了蒸汽锅炉在改装为热水锅炉时存在的问题,提出改进方法及今后的注意事项。     

无线防盗产品的规范化发展

我国社会公共安全防范技术作为公安科技的重要内容,近年来得到空前强劲的发展,安全防范产品市场发展迅速,目前年销售额已达130亿元规模.安防产品中防盗报警产品的销售仅次于电视监控产品,排名第二.防盗报警产品中,无线防盗产品由于本身无需配线,安装方便、配置灵活等固有的优势,也开始呈现出品种繁多,百花竞艳的趋势.纵观目前进入市场的众多进口或国产的无线防盗产品,普遍存在着技术含量不高、传输信息过于单一、安全可靠性不够、产品一致性无由认定等不足.本文拟就无线防盗产品规范化发展的宗旨着眼,提出以下若干技术观点加以探讨.     

基于PEMS技术的交叉口尾气排放特性分析

利用车载尾气检测设备(PEMS)OEM-2100收集了在交叉口和路段上的实时尾气排放数据,利用GIS和相应二次开发工具构造了排放数据的分析平台,提出了交叉口尾气排放的空间分析方法,并对所收集的数据进行了对比分析。在此基础上,得到了交叉口处车辆各转向下的不同排放物的排放特征,计算了交叉口各转向相对于路段的排放系数,并对PEMS技术交叉口尾气排放进行了探讨。     

问一问:食品安全吗?

现在一说起食品,神经不免会抽动、会紧张,脑子里一片茫然,不知道食品中又会出现啥问题,真不知道吃什么才可以放心。回顾2005年,食品安全问题不断亮起红灯,苏丹红、孔雀石绿、奶粉碘超标、库存奶回用、早产奶、甲醛啤酒、致癌的保鲜膜,韩国泡菜被检出寄生虫卵,亨氏、肯德基、雀巢、立顿等跨国公司的食品也被质疑,让人目瞪口呆, 直冒冷汗。“民以食为天”。当下人们的平常食品和进口名牌食品会有如此之多的问题, 而有问题的食品为什么会充斥市场,很     

燃料乙醇应用对环境的影响

燃料乙醇作为可再生的替代能源被越来越广泛地利用.从对空气的影响、对土壤和地下水的潜在影响、能源的有效性和能源的可持续性4个方面阐述了燃料乙醇使用对环境的影响效应,既说明了其显著的优势,又提出了存在的问题及相关建议,旨在更充分地发挥燃料乙醇的能源价值.     

解决经济发展与淡水资源紧缺矛盾的新途径研究--以青岛市黄岛区为例

随着黄岛区迅速成为青岛市新的经济重心,该区淡水资源的紧缺与经济发展的矛盾日益突出.解决该地区水资源紧缺问题除传统的通过挖潜当地水资源及外部调水途径外,加大对海水的利用及对中水利用也是解决该区水资源紧缺问题的重要途径.结合黄岛区分区规划对黄岛区在海水利用及中水回用方面的必要性和可行性进行了探讨.     

用次氯酸钠法处理选矿废水

采用次氯酸钠法处理铅锌硫化矿选矿废水,考察了废水初始pH、NaClO加入量及反应时间对选矿废水COD去除率的影响。在废水pH为4、NaClO加入量为100g/L、反应时间为30min的条件下,选矿废水的COD去除率可达到98．3％;当pH为11、反应时间为10min、NaClO加入量为1g/L时,选矿废水的COD去除率为39．4％。     

流化催化裂化烟气脱硫助剂的制备及其脱硫活性

采用溶胶-凝胶法制备锌铝助剂,该助剂于700℃焙烧后与流化催化裂化（FCC）催化剂进行机械混合,制得混合催化剂;在FCC烟气工业模拟装置上考察混合催化剂的脱硫活性,用混合催化剂的脱硫活性来反映锌铝助剂的脱硫性能。实验结果表明,氧化锌质量分数为10％的锌铝助剂的脱硫活性最佳,脱硫率达62．5％。采用红外光谱和X射线衍射（XRD）对锌铝助剂的脱硫机理进行了研究,红外分析结果表明,弱的L酸中心有利于锌铝助剂脱硫,XRD分析结果表明,锌铝助剂在锌铝尖晶石结构尚未完全形成时,存在较多的晶格缺陷,能够有效地吸附烟气中的SOx,将其转化为H2S。     

CO2资源化利用的现状及前景

介绍了CO2分离捕集最新工艺——电化学法、膜法、化学循环燃烧法的研究进展。评述分析了CO2的各种资源化应用前景：CO2气体用作生物碳源、辅助注射成型剂及有机物（如氨基甲酸酯、表面活性剂）合成原料等;液态CO2用于人造金刚石、热泵干燥、超临界CO2萃取及固体干冰冷喷射清洗等。CO2作为一种潜在的丰富碳源,应不断研发其新的应用领域,加快其工业化应用。     

Examining the interpersonal process and consequence of leader–member exchange comparison: The role of procedural justice climate

Individuals are always sensitive to their relative standing in interpersonal comparison processes of leader–member exchanges (LMXs) in teams. Little research, however, has investigated whether coworkers with a higher LMX influence the emotional and behavioral reactions of individuals with a lower LMX in different dyads. Drawing on social comparison theory and the symbolic model of procedural justice (PJ) climate, we conducted 2 independent studies—an experimental study focusing on the self‐perceived upward LMX comparison (i.e., an individual perceives that a coworker's LMX is higher than the LMX that he or she has with the supervisor; N = 203; Study 1: American working adults) and a field survey study focusing on the other‐perceived downward LMX comparison (i.e., a coworker perceives that his or her own LMX is higher than the LMX that the individual has with the supervisor; N = 177; Study 2: Chinese software engineers). Results from these studies consistently revealed that a coworker's higher LMX elicits an individual's hostile emotions when the PJ climate is low but that this relationship is buffered when the PJ climate is high. Results of both studies also showed that the coworker's higher LMX arouses the individual to direct harmful behavior toward that coworker (via the individual's feelings of hostility) when the PJ climate is low but not when it is high.