研发人员项目奖金优化设计——以NETC软件公司为例

研发人员的薪酬构成通常包括三个组成部分,技能工资、福利和津贴、项目奖金。其中,项目奖金的设计直接体现了公司对研发人员的重视程度,是公司人才价值观的外在表现,对于激励研发人员的工作积极性至关重要。因而如何让项目奖金的分配做到科学、公平、合理,使每一个研发小组成员心悦诚服,在实践中,既非常困难又非常讲究技巧。本文以一个软件公司为例,在分析其原有项目奖金分配制度缺陷的基础上,对其进行优化设计,力求探索出一套适合我国企业的、能极大激励研发人员的项目奖金分配方案。     

福建LNG企业安全文化体系的构建

正中海福建天然气有限责任公司(简称福建LNG),是我国首家自主建设而从填海工程施工伊始便直面多种安全风险的危险化学品企业。从2003年10月10日注册成立至今已近10年之久。10年中除了顺利完成LNG接收站、12座分输站及365km管线的建设任务外,还实现了项目建设与生产运营的协调并行和平稳过渡。1目标是一切行动的导向     

学习贯彻十七届六中全会精神 促进安全文化发展

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,将发展先进的社会主义文化、培养高度的文化自觉和文化自信,确立为国家发展战略,这充分体现了文化在经济社     

IBM亮相CeBIT 2006宣传创新价值观

据中关村在线报道，2006年3月9日至15日在德国汉诺威举行的CeBIT博览会（信息与通讯技术博览会）上，IBM展示了旨在突显其“创新合作伙伴”角色的解决方案和项目。其中包括与Juelich研究中心合作的项目、用于远程医疗、物流、能源和电力等行业的创新方案，以及cell处理器和各种应用等。     

构建安全文化的必要性及措施

1企业安全文化建设的重要性 安全文化是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。对于一个生产企业来说，由于安全涉及到人的生命权，所以，企业的行为必须围绕人的安全工作展开，这是人生命的需要，也是企业生产“安全第一”的需要。建设企业安全文化，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是企业安全生产的必要途径。     

老君山综合生态系统管理项目示范区学生环境意识现状调查

建立了老君山综合生态系统管理项目示范区学生环境意识现状调查问卷调查的评估体系,初步分析了调查结果,针对调查对象在环境知识、环境意识、环境技能、环保态度、环境生态价值观等方面反映出的问题提出了建议.     

城市不同类型家庭结构的居民出游行为差异分析——以苏州市为例

选取苏州城市居民作为研究对象,以300份调查问卷的结果为例,研究并分析苏州城市居民的出游消费、出游时间和频率、出游方式、出游信息获取渠道、出游动机及其决策影响因素、旅游产品偏好以及出游消费价值观与其家庭结构的关系问题,希望从家庭结构角度得出城市居民出游的规律。     

对社会主义核心价值体系建设几个问题的探讨

从阐述相关基本概念入手,系统分析人类社会核心价值体系的嬗变历程和社会主义核心价值体系的科学内涵;阐述了建设社会主义核心价值体系的历史必然性,进而提出了弘扬和践行社会主义核心价值体系的方法和途径。     

生命价值观在公民意识中确立

从新中国成立到今天,中国的政治、经济、社会生活都发生了翻天覆地的变化,人的生命价值观也发生了极大的转变,反映在安全生产领域,体现在人们对安全生产工作的认识由浅入深,由片面到全面,经历了多次曲折和反复,在经济发展的不同阶段,也出现了一些认识上的误区。但有幸的是,60年后的今天,我们看到,党和政府对安全生产工作高度重视,人们的安全意识在逐步提高,